Антонина Листопадова  Тут есть что почитать // Фронтенд-разработчик и тимлид. Веду блог и youtube-канал о разработке, soft-skills, трудоустройстве и найме. Читаю и периодически пишу о книгах.

Cложности онбординга, когда сама ещё не погружена; задачи для адаптации; ожидания от работы и чего хочется (моё и в целом); первый буткемп и выводы Все фрагменты записаны в разные дни. *** Про сложности онбординга, когда сама ещё не погружена, и задачи для адаптации. У меня недавно вышел стажёр. Она студентка, закончила ШРИ этим летом. Ну для начала: закончить ШРИ в 21 год — это, я считаю, круто. Я вообще считаю, что у меня было + есть два крутых человека стажёрами. Обе учились/учатся в топовых ВУЗах, первая ездила учиться по обмену заграницу (я считаю, что это огонь-достижение), а вторая в 21 закончила ШРИ. Почему меня это восхищает: в свой 21 год я хоть и училась на отлично, но не в топовом ВУЗе, только недавно узнала слово "фронтенд" и едва начала планировать пойти в эту профессию, толком

Про найм; work-life balance и овертаймы; реакции на сложности, начинающих и продолжающих Обычно писала дневник разом за один присест, а в этот раз заметки делались в разные дни. *** Про найм и моё время на него В прошлом дневнике писала как у меня было в Рамблере, кратко: в меня приходило много резюме, я все смотрела-читала, отписывала hr +/- кого приглашаем на получасовое собеседование-знакомство. То есть резюме было прям много. Получасовые софтовые собеседования-знакомства вела я. Второй этап — техническое собеседование с вопросами и задачками на 50 минут — 1,5 часа, их тоже всегда вела я. То есть я делала три фильтра: резюме, софтовое получасовое собеседование, хардовое час +/- немножко. До технического этапа мы доходили редко. А теперь я подключаюсь уже на финальном этапе. Не трачу в

Отношения с наставником/ментором, как и где искать (на нынешней работе и собеседованиях), как начать такие отношения, взаимодействия, важное В 1-й части было о том, с чего всё начинается, кому нужен рост и кому с ним помогают, как думала, что делала и психологический задел на будущее. Во 2-й (этой) части об отношениях с наставником и как его искать. В 3-й части будет об использовании слабых сторон как движущей силы. В 4-й части будет рефлексия о том, что поспособствовало росту в тимлида: что между "сижу делаю таски" и "сижу делаю так, чтобы все могли и делали таски слаженно и результативно". Ещё точно будет часть с рекомендациями. Напомню, что если по ходу дела буду получать уточняющие или дополнительные вопросы, то они станут поводом для ещё одной части) *** Ключевой персонаж на любой ра

В этом посте будет с точки зрения повышения ответственности и улучшения результатов. Своих и людей поблизости. В контексте этой подписки — подчинённых и подопечных. И ещё в целом для повышения удовлетворённости происходящим вокруг — своей реальностью. А то бывает, что всё не нравится, всё не так, может быть лучше, но действий в эту сторону нет, сплошные жалобы. У всех бывает. Только у кого-то это кратковременный кризис, а у кого-то позиция по жизни. Жаловаться на что-то — это когда нынешнее положение дел не нравится, но человек не знает чего именно он хочет. Не знает, каким это "положение дел" должно быть, чтобы его устраивало и нравилось. Не думал о том, какие шаги-действия для этого нужно предпринять. И тем более никаких реальных действий в этом направлении не делает. Человеку могут не нравится его зада

Сейчас читаю «Коучинг высокой эффективности» (Джон Уитмор) и очень в тему будет цитата: «Если я дам вам совет, и вы потерпите неудачу, то будете винить меня. Я как бы обменял свой совет на вашу ответственность — такая сделка редко бывает хорошей» Дать совет — почти то же самое, что дать прямое указание «сделай вот так». Собственной инициативы и ответственности за решение, его исполнение и результат у человека в 99% (оставила 1% для исключения) не появляется. В основном совет "что и как делать" воспринимается как "вот так делать правильно, я жду от тебя именно таких действий". При этом: Автор совета может ошибиться; Совет может быть верный, но недостаточно хорошо/правильно реализован. В первом случае: Ошибаться нормально, идеальных не существует. Со стороны советующего: навязывать ошибку — плохо

ЭФИР 76 МИНУТ РАЗБОР АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ЖИЗНЕНЫХ ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ В СЕМЬЕ МЕЖДУ РОДИТЕЛЯМИ И ДЕТЬМИ.

ЕЖЕДНЕВНО ПРАКТИКУЮ ЗНАНИЯ И ЖИВУ ЭТИМ, КОМПЕТЕНТНО ПОДТВЕРЖДАЮ, ЧТО ВСЁ РАБОТАЕТ, КАК ЧАСЫ И ПО КОНАМ. ДОСТАТОЧНО ЛИШЬ СЕБЯ ЗАМОТИВИРОВАТЬ ВСПОМНИТЬ ВСЁ ЭТО РАСКРЫВ РОДОВУЮ ПАМЯТЬ И ПРИМЕНЯТЬ ЕЖЕДНЕВНО, А ИНАЧЕ В ЧЁМ СМЫСЛ. https://mega.nz/folder/8NZi2SJQ#xmdddJSB-uPec7evm7c5Sw - ДОСТУП К ВИДЕО АРХИВУ ПО ССЫЛКЕ. СКАЧАЙТЕ НА КОМПЬЮТЕР, СМАРТФОН, ПЛАНШЕТ ИЛИ НОУТБУК И РАСПРОСТРАНЯЙТЕ ПРИ ЖЕЛАНИИ, Я НЕ ПРОТИВ.

Сила рода – тайна женщины. После выхода моих видео или постов в соцсетях всегда очень много откликов – как благодарственных, так и гневных. Слова признательности звучат от тех женщин, которым ЗНАНИЯ дают в руки ключ к решению многих родовых проблем и тем самым круто изменили траекторию их движения по линии СУДЬБЫ. Я искренне рада за этих женщин. Гневные письма как отклик на ЗНАНИЯ исходили преимущественно от ДЛБ или от представителей старых фамилий. Они обвиняют в разглашении сакральных родовых тайн, которые «не полагается знать простым». ИХ любимый слоган "не мечите бисер перед свиньями". Убеждена, что если бы ЗНАНИЯ, которые СЕЮ ПО МИРУ, по-прежнему сохранялись в каждой семье, в каждом роду и у каждой женщины, то не было бы в семейной жизни предательства и разводов, брошенных детей и стариков, ввергн

ЭТО ВИДЕО ОБРАЩЕНИЕ КО ВСЕМ, КТО СТРАДАЕТ ЛИШНИМ ВЕСОМ ? САМА ИНСТРУКЦИЯ К ДЕЙСТВИЮ ? Мы в Telegram:   https://t.me/zdravomislie2022   ЧАТ-ГРУППА:   https://t.me/vedmed_zdravomislie   ПРОЕКТ "ЖИВЁМ В ТРАДИЦИИ": https://sponsr.ru/zhivivtradicii/   НАСТАВНИЧЕСТВО :   https://taplink.cc/probudi_sebja     Поделись с другими!

СЕГОДНЯ, ВО ВРЕМЕНА УГАСАЮЩЕГО ТРЕНДА НА ДУХОВНОСТЬ - ЧАСТЬ ЖЕНЩИН ПРОШЛИ НЕКИЙ ПУТЬ ДУХОВНОГО ЭВОЛЮЦИОНИРОВАНИЯ, И, КАК ИМ КАЖЕТСЯ - УСПЕШНО! СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ ВАС НА ПЛАТФОРМЕ ПОДГОТОВИЛА МАТЕРИАЛ, ЧТОБЫ ВЫ ХОТЯ БЫ ПРИМЕРНО ПРЕДСТАВЛЯЛИ, ЧТО ВАС ЖДЁТ ПРИ ВСТРЕЧЕ С МУЖЧИНОЙ, КОТОРОГО ВЫ ВСЮ ЖИЗНЬ ЗВАЛИ, ЖДАЛИ И О КОТОРОМ МЕЧТАЛИ! И КАК ЕГО НЕ УПУСТИТЬ! ТАК ВОТ, ЕСЛИ ВЫ РЕАЛЬНО ОСОЗНАЛИ, ЧТО ЖИТЬ С НЕЛЮБИМЫ

ИТАК РАДА ВИДЕТЬ ВАС СНОВА! ВЫ ПРОСЛЕДОВАЛИ ЗА КРОЛИКОМ И СЕЙЧАС ОН ПРИВЕЛ ВАС К КЛЮЧАМ, КОТОРЫЕ ВЫ ВВЕДЁТЕ В СВОЮ ЖИЗНЬ! ВЫ ЖЕ ДЛЯ ЭТОГО ТУТ!? НЕБОЛЬШАЯ ВВОДНАЯ ТЕОРИЯ САКРАЛЬНЫХ КЛЮЧЕЙ К ПОДСОЗНАНИЮ: В ПРИРОДЕ (В ЗАЗЕРКАЛЬЕ) - ВСЕ ПЕРЕВЕРНУТО И НАОБОРОТ! ВЫ КРУТЫЕ ПЕРЦЫ И ЗНАЧИТ УЖЕ УМЕЕТЕ ЭТИМ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ И ПРИМЕНЯЕТЕ СЧИТЫВАНИЕ ОТВЕТОВ МАТРИЦЫ ОТ ТЕХ, КТО ЖИВЕТ В МАТРИЦЕ И ПЕРЕВОРАЧИВАЕТЕ ОТВЕТ - В

Последние десятилетия книгоиздательство живет исключительно за счет изысканных клиентов , аукционов драгоценнейших книг, обороты которых имеют, как все известные вам аукционы для лохов вроде сотбис вместе взятых! За счет чего существует этот странный феномен для обывателя? Книгопечатание и издание давно дотационная отрасль для книгоиздательств. Интернет поломал привычную картину - НО НА А

Тело - ТЕЛЬ наш Учитель и любая Болезнь - следствие неправильного отношения к жизни И К СЕБЕ. Если вы столкнулись с Болезнью, УСПЕЛИ ОББЕГАТЬ КИЛОГРАММ РВАЧЕЙ, ПОНЯЛИ НАКОНЕЦ, ЧТО ПРИЧИНА В ГОЛОВЕ, А НЕ В ТОМ, ЧТО НА УЛИЦЕ БЫЛО ХОЛОДНО И ПОТОМУ ВЫ ЗАБОЛЕЛИ. ? Все можно поправить, когда есть осознание ДЛЯ ЧЕГО пришла болезнь. ДЛЯ ТЕХ - КТО НЕ МОЖЕТ МНОГО ЛЕТ ВЫЗДОРОВЕТЬ ИЛИ К КОМУ БОЛЕЗНЬ ВОЗВРАЩАЕТСЯ ВНОВЬ ? ПРИШЛИТЕ МНЕ В МАЙЛ zhizn_v_tradicii@bk.ru ПОЛНЕЙШЕЕ ОПИСАНИЕ ВАШЕЙ СИТУАЦИИ СО ЗДОРОВЬЕМ И ДИАГНОЗАМИ, КОТОРЫЕ ВЫ НЕ МОЖЕТ РЕШИТЬ ПРИШЛИТЕ СКАНЫ ВАШИХ ИССЛЕДОВАНИЙ МЕДИЦИНСКИХ ВЫХОДИТЕ НА СВЯЗЬ - УЗНАЙТЕ ПРОТОПРИЧИНУ И МЫ ВМЕСТЕ СОСТАВИМ ДАЛЬНЕЙШУЮ ДОРОЖНУЮ КАРТУ ВАШЕГО САМОИЗЛЕЧЕНИЯ НЕТ НА ЗЕМЛЕ ЗДОРОВЫХ ЛЮДЕЙ - ЕСТЬ НЕДООБСЛЕДОВАННЫЕ. НАЧНИТЕ ПРОВОДИТЬ ПРОФИЛАКТИКУ ЗАБОЛЕВА

А Я, КАК ОБЫЧНО, РАТУЮ ЗА ТО, ЧТОБЫ МОИ ЗРИТЕЛИ ОЗДОРАВЛИВАЛИСЬ И СТАНОВИЛИСЬ СЧАСТЛИВЕЕ , ПОЭТОМУ Я ПОДГОТОВИЛА ДЛЯ ВАС СПЕЦИАЛЬНО СПИСОК ФИЛЬМОВ , КОТОРЫЕ ПОДОБРАНЫ И РАЗРАБОТАНЫ МНОЙ С УЧЁТОМ МЕТОДИКИ И ПРАКТИКИ, СЛОЖИВШЕЙСЯ ЗА ГОДЫ КОРРЕКЦИИ ЖИЗНЕННЫХ СУДЕБ! В данном разделе вы получаете доступ к списку кинофильмов КОТОРЫЕ ОБЯЗАН ПОСМОТРЕТЬ КАЖДЫЙ, КТО ЖИВЕТ ОСОЗНАННОЙ РАБОТОЙ НАД