Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

У вас появился стажёр. Как сделать стажировку продуктивнее для стажёра, вас и команды: что сделать до выхода, о чём помнить и делать в процессе и при завершении. Часть 2/2

О регулярном решении задач как на leetcode/codewars и чем это полезно; 1-to-1; о делегирование ответственности; взращивании ответственности и уверенности в себе; обратная связь в процессе стажировки и в конце. Умышленно опускаю этап найма, потому что он объёмный и это отдельная большая тема, и что будет после стажировки — тут тоже варианты зависят от компании и ситуации.

Комментарии 0

#Мотивация #карьера #Собеседования #ответственность #soft skills #people_management #teamlead #наставничество #похвала #junior #учиться быстрее #онбординг #grow_faster #обратная связь #мотивация сотрудников #Стажировка #менторинг #инструменты развития

Контакты

Поделиться

Подарить подписку

Контакты

Поделиться

Метки

Подарить подписку