Teamlead дневник 2.15
«Teamlead»
Продолжение об ощущении себя ценным; адаптация опытного сотрудника; формализация техдолга; эпики-проекты и эпики-процессы; подготовка к ревью; отзывы с водой и без; участие в ПК YaTalks
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
У вас появился стажёр. Как сделать стажировку продуктивнее для стажёра, вас и команды: что сделать до выхода, о чём помнить и делать в процессе и при завершении. Часть 2/2
«Teamlead»
О регулярном решении задач как на leetcode/codewars и чем это полезно; 1-to-1; о делегирование ответственности; взращивании ответственности и уверенности в себе; обратная связь в процессе стажировки и в конце. Умышленно опускаю этап найма, потому что он объёмный и это отдельная большая тема, и что будет после стажировки — тут тоже варианты зависят от компании и ситуации.
У вас появился стажёр. Как сделать стажировку продуктивнее для стажёра, вас и команды: что сделать до выхода, о чём помнить и делать в процессе и при завершении. Часть 1/2
«Teamlead»
Умышленно опускаю этап найма, потому что он объёмный и это отдельная большая тема, и что будет после стажировки — тут тоже варианты зависят от компании и ситуации. В первой части: что сделать и подготовить перед выходом; про чек-лист на стажировку; виды встреч и что подготовить для них; день выхода; первые две недели.
Teamlead дневник 2.12
«Teamlead»
Командировка; вспомогательные дежурные и о дежурствах; работа с неформатом; нагрузочное тестирование; архитектурные ревью; запуски; ситуационный менеджмент
Teamlead дневник 2.9
«Teamlead»
Аудит по безопасности; онбординг нового разработчика; первый раз онборжу опытного; полугодовое ревью и отзывы; что если вы руководитель и вам нужно принести плохую новость; почему классно брать перспективных без опыта; изменение культуры с помощью новых людей; мой стажёр перешёл в штат и остался в команде :)
Teamlead дневник 2.3
«Teamlead»
Cложности онбординга, когда сама не погружена; задачи для адаптации; ожидания от работы и желания (моё и в целом); первый буткемп и выводы
Teamlead дневник 2.2
«Teamlead»
Про найм; work-life balance и овертаймы; реакции на сложности, начинающих и продолжающих
Teamlead дневник 2.1
«Teamlead»
Наблюдения о самозванце; две команды; встречи; документация; собеседования и найм.
Teamlead дневник. Неделя #10
«Teamlead»
Онбординг новых сотрудников (и его автоматизация), обучение, разница между "когда была линейным разработчиком" и сейчас
Онбординг: о чём нужно рассказать новому разработчику на первых встречах
«Teamlead»
Онбординг разработчика: о чём важно рассказать на первых встречах (процессы и техническое) + регулярные вопросы
