Технический долг: работа с ним, подсчтёт, визуализация и др. по теме. 3 доклада + 1 эфир-лекция — заметки/конспекты и ссылки на видео.
«Teamlead»
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Удовлетворённость от работы, планирование карьеры и работы, движение в нужную сторону, снижение стресса на работе и от рабочих ситуаций
«Teamlead»
Тезисы к двум докладам с TeamLead conf++ и мои дополнения; какие потребности закрывает и не закрывает работа сейчас и про планирование карьеры; кому принадлежит ваше время?
Технический долг: работа с ним, подсчтёт, визуализация и др. по теме. 7 докладов — заметки по докладам и ссылки на видео записи.
«Teamlead»
За последние полторы недели посмотрела около 10 видео/докладов о работе с техдолгом. Что мне показалось слишком поверхностным, и от чего у меня рука не потянулась ничего записать, сюда добавлять не стала. На эти 7 докладов рука потянулась что-то записать: в трёх немного, ещё в одном среднее количество идей, ещё в трёх — записать захотелось побольше. Заметки идей из докладов вперемешку с моими комментариями.
Teamlead дневник 2.16
«Teamlead»
Переживания и планы; аналог треугольника "быстро, качественно, дёшево" для руководителей; "как бы изменилось моё решение/выбор/ответ/поведение в этой ситуации, если бы я была собственником этой компании"; заметки из видео П. Гительмана с вопросами о работе с командой; манипуляции и прозрачность; сначала обсуждать и договариваться, затем делать; пара примеров манипуляций и "что делать"
Конспект трёхдневного курса для руководителей об инструментах развития сотрудников. Часть 2.
«Teamlead»
Конспект трёхдневного курса для руководителей об инструментах развития сотрудников. Часть 1.
«Teamlead»
Ситуационный менеджмент. Инструменты развития. Наставничество vs менторинг vs коучинг и что когда использовать. Менторская встреча. Когда подходит коучинг. Беседа по развитию. "Пятилистник" наставничества. Конспект не покрывает 100% программы, это мои заметки + дополнения. Местами тезисно, местами более развёрнуто. Инструментов и тем в курсе было больше, цель покрыть весь курс не ставлю.
Тезисы, заметки и дополнения по 8-ми докладам TeamLead Crew #7. Часть 2, "Продуктовый подход" (сентябрь 2021)
«Teamlead»
Только то, что зацепило и захотелось записать. Плюс местами мои дополнения (много дополнений). Названия взяла как они были указаны в записях. Доступ к записям докладов платный, тут далеко не вся информация, я уважаю авторские права и чужой бизнес. Поэтому полная информация — на сайте Podlodka Crew продаются записи всех сезонов. Тут — мои заметки вперемешку с моими дополнениями по теме.
Teamlead дневник. Неделя #45
«Teamlead»
Рутина; разговоры на важные и неловкие темы; алг-я задача; конспект вебинара "Типология DISC: строим коммуникации с коллегами" + заметки
Teamlead дневник. Неделя #43
«Teamlead»
Рутина; встречи и английский; алгоритмические задачи; обратная связь; конспект вебинара "Команда тоже человек" + заметки
Teamlead дневник. Неделя #39
«Teamlead»
Проблемы в коммуникациях между командами, решения; конспект вебинара "Открытое мышление", заметки; комплимент vs аргумент/противопоставление
Teamlead дневник. Неделя #38
«Teamlead»
Чужая работа; конспект вебинара о манипуляторах и что делать с манипуляциями; bus-фактор; отсев "готов ли вкладываться" и эволюция персонажа
Teamlead дневник. Неделя #29
«Teamlead»
Новый сезон корпоративного обучения для руководителей; рутина; алгоритм-ие задачи недели и откуда их беру; конспект вебинара о токсичности
Teamlead дневник. Неделя #28
«Teamlead»
Почему круто, когда разработчик не меняет работу "раз в год"; блокеры; стратегии в коммуникациях; когда долго не пишешь код
TechLead Crew 2021 (несколько тезисов из нескольких докладов)
«Teamlead»
7 заметок по докладам с TechLead Crew (август 2021)
