У вас появился стажёр. Как сделать стажировку продуктивнее для стажёра, вас и команды: что сделать до выхода, о чём помнить и делать в процессе и при завершении. Часть 2/2
«Teamlead»
О регулярном решении задач как на leetcode/codewars и чем это полезно; 1-to-1; о делегирование ответственности; взращивании ответственности и уверенности в себе; обратная связь в процессе стажировки и в конце. Умышленно опускаю этап найма, потому что он объёмный и это отдельная большая тема, и что будет после стажировки — тут тоже варианты зависят от компании и ситуации.
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 7. Подборка из 30 книг
«Teamlead»
30 книг с заметками и комментариями; подборка книг, чтобы расти психологически, как человек и как руководитель
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 6. Что подтягивать и на что делать упор для роста в тимлида + информация для прокачивания
«Teamlead»
Стратегическое мышление, расстановка приоритетов, развитие и мотивация сотрудников, решение конфликтов, последовательность, soft&hard и др
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 5. Обязанности тимлида и к чему готовиться
«Teamlead»
Экскурс в обязанности тимлида: разработка, команда, найм и онбординг; роли тим/техлидов в разных компаниях и как у нас; с кем хотят работать
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 4. 3 качества, которые стоит прокачивать и как это ускорить
«Teamlead»
Soft & hard; откуда растёт роль; 3 ценных качества, как их развивать и как они помогают; двояко-опасный момент в развитии: волшебные грабли
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 3. Работа со слабыми сторонами
«Teamlead»
Страхи, комплексы, стереотипы: как оно мешает, как может помогать и что с этим делать + условная домашка на подумать
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 2. Наставник
«Teamlead»
Отношения с наставником/ментором, как и где искать (на нынешней работе и собеседованиях), как начать такие отношения, взаимодействия, важное
Рефлексия "как расти быстрее". Часть 1 . Начало, кому помогают, задел на будущее
«Teamlead»
С чего всё начинается; кому нужен рост и кому с ним помогают; как думала, что делала; психологический задел на будущее
