Антонина Листопадова

Что вы хотите сделать, но не делаете из-за страхов. Чего боитесь больше всего и что с этим делать

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 1

11

#Осознанность #soft skills #карьерная подписка

Антонина Листопадова

Как и что рассказывать о себе на собеседовании

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Как рассказывать о себе; как рассказывать о негативном в опыте/био, о котором не хочется говорить (с примерами); что рассказывать о себе кроме того, о чём спросили.

Комментарии 0

9

#карьера #Собеседования #поиск работы #карьерная подписка

Антонина Листопадова

Информационный пост для Карьерной и Тимлидской подписок

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 1

0

#карьерная подписка

Антонина Листопадова

Удовлетворённость от работы, планирование карьеры и работы, движение в нужную сторону, снижение стресса на работе и от рабочих ситуаций

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Тезисы к двум докладам с TeamLead conf++ и мои дополнения; какие потребности закрывает и не закрывает работа сейчас и про планирование карьеры; кому принадлежит ваше время?

Комментарии 1

3

#Психология #карьера #Осознанность #soft skills #summary #карьерная подписка

Антонина Листопадова

О чём спрашивают на финальных секциях собеседований и “зачем это интервьюеру”

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 0

6

#карьера #Собеседования #поиск работы #soft skills #карьерная подписка

Антонина Листопадова

"Как пройти собеседование, если вам очень страшно" и инициатива на собеседовании

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

5 принципов динамичного общения во время собеседования; инициатива на собеседовании; о чём спросить интервьюера; несколько идей из книги Дэвида Бернса "Хорошее настроение" из главы о прохождении собеседований: "Как пройти собеседование, если вам очень страшно"

Комментарии 2

6

#Психология #карьера #Собеседования #поиск работы #soft skills #книги и из книг #карьерная подписка

Антонина Листопадова

Изучение нового или повторение. При каких условиях информация заходит проще и прочнее. Баланс между "прыгать" и "увязнуть в одной теме". Когда и почему практичнее "пропылесосить" тему. T-shape, I-shape и специалисты широкого профиля.

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Изучение нового или повторение; когда стоит возвращаться к пройденным материалам; углубление в тему или изучение смежной/другой темы; баланс между "прыгать от темы к теме" и "глубже изучать одну тему"; при каких условиях информация заходит лучше; "пропылесосить тему"; T-shape, I-shape и специалисты широкого профиля. Сканеры и дайверы. Пример разных пулов навыков для тимлида.

Комментарии 0

2

#карьера #hard skills #soft skills #учиться быстрее #карьерная подписка #инструменты развития

Антонина Листопадова

Если страшно «мечтать по-крупному» и комфортно ограничиться скромной целью, но хочется больше

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Не «кем себя вижу через...», а «кем хотелось бы себя видеть через...» и «вот бы через Х лет». Цели и мечты. План и планирование. Прокрастинация и мотивация. Если страшно «мечтать по-крупному» и комфортно ограничиться скромной целью, но хочется больше

Комментарии 1

3

#Психология #Мотивация #карьера #Осознанность #прокрастинация #карьерная подписка #декомпозиция

Антонина Листопадова

Двойные стандарты оценки. Когда скромность скорее эгоизм. Кто влияет на происходящее и процессы. Почему одни растут, а другие буксуют

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 0

6

#Психология #карьера #Осознанность #soft skills #повышение #учиться быстрее #карьерная подписка

Антонина Листопадова

Как перейти из верстальщика в <более> фронтенд-разработчика, чтобы было больше JavaScript на работе

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Если потолок начал поджимать, хочется расти дальше и хочется растить в том числе свою зарплату. Это пepeфopмyлиpoвaнный вопрос из тем и проблем, которые мне написали на вопросы в сторис "Чему бы хотели у меня научиться и что перенять? Какие цели и задачи сейчас ставите перед собой? С чем нужна помощь?" в преддверии консультаций. Я взяла эту проблему как тему для статьи. У меня был такой переход.

Комментарии 0

4

#карьера #фронтенд #карьерная подписка

Антонина Листопадова

Про огорчения, как не сходить с дистанции, мнимые падения и что мне помогает

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Не всегда же всё радужно, иногда люди огорчаются, грустят, переживают, даже разочаровываются. И это нормально, бывает, с этим нужно уметь работать, уметь помогать себе сгладить спад и поскорее выкарабкаться на новый подъем.

Комментарии 0

8

#Мотивация #Осознанность #выгорание #карьерная подписка

Антонина Листопадова

О переработках, часть 3. О внешних причинах переработок. Почему? | Консультации по теме: обсудить конкретные ситуации, докопаться до причин и нагенерировать "что с этим делать"

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 0

2

#Психология #работа #менеджмент #карьера #карьерная подписка #переработки

Антонина Листопадова

О переработках, часть 2. Что делать, если вдруг и что делать, чтобы не. О внутренних причинах переработок (внешних форс мажоров нет, но переработки есть).

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 2

6

#работа #карьера #Осознанность #soft skills #выгорание #карьерная подписка #переработки

Антонина Листопадова

Переработки: две основные группы причин переработок; переработки как способ ускорения карьерного роста и почему это плохой вариант; выгорание; как это вредит команде

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Пришло время написать что думаю о переработках. Привычный и удобный мне формат: несколько фрагментов, разделённых между собой, но всё по одной теме.
Эта тема связана с развитием карьеры, на этот счёт есть разные мнения. Тут и проблемы с планированием и командным/личным управлением, порой это действительно рабочая необходимость, может выглядеть как способ быстрее двигаться по карьере и повышениям, может...

Комментарии 1

6

#Психология #менеджмент #карьера #soft skills #people_management #построение команд #карьерная подписка #переработки

Антонина Листопадова

Как привнести в команду индивидуальные планы развития, если вы не тимлид. Хотя бы для себя. Что делать, если руководитель не приносит ИПР, роль руководителя во всём этом, как инициировать разговор и с чем лучше приходить

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 0

4

#карьера #учиться быстрее #ИПР #карьерная подписка #инструменты развития

Антонина Листопадова

Частота смены работы. Сколько уже много/пора, а когда ещё мало/рано

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

От чего зависит много/мало, с каких сторон на это можно смотреть; специфика и погружённость; найм и ожидания в зависимости от грейда и опыта; взгляд нанимающего; аналогии, влияние действий и последствия

Комментарии 0

8

#карьера #Собеседования #поиск работы #soft skills #построение команд #карьерная подписка

Антонина Листопадова

Декомпозиция задач: 5 плавил/принципов

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Правила/принципы, проверочные вопросы, ход мыслей для декомпозиции и проверки "можно ли и стоит ли это декомпозировать" и прочие хитрости для уменьшения боли в разработке

Комментарии 3

8

#работа #менеджмент #карьера #soft skills #выгорание #карьерная подписка #декомпозиция

Антонина Листопадова

Смежности сфер и как навыки "около" делают человека более выгодным специалистом. Кто растёт. Три условных типа хардов. Смежные навыки для фронтенд-разработчика, чтобы быть более ценным на рынке

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Комментарии 2

3

#карьера #карьерная подписка

Антонина Листопадова

4 сорта навыков: что теряем при смене работы/профессии, а что остаётся с нами; о переходах между работами и профессиями; как нарабатывать то, что с большей вероятностью пригодится в любой ситуации. Закономерности vs. счастливые случайности

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

Метафора о четырёх чемоданах профессионального багажа из книги Елены Резановой "Это норм! Книга о поисках себя, кризисах карьеры и самоопределении. Основано на реальных историях"; софты, харды и личные качества; базовые и фундаментальные знания; о смене профессии и сферы; вес и влияние разного рода навыков при освоении новой профессии. Когда и с кем происходят "счастливые случайности" и как на них работать

Комментарии 1

8

#Психология #карьера #поиск работы #книги и из книг #карьерная подписка

Антонина Листопадова

Выводы с калибровки; как готовить себя к промежуточным ревью, оценкам и разговорам, от результатов которых зависят премии и повышения; планирование достижений и результатов

Доступно подписчикам уровня
«Teamlead»
Подписаться за 1 000₽ в месяц

В разных компаниях процесс повышения устроен по-своему, но есть общие принципы и базовые моменты. Эта статья о них

Комментарии 0

11

#карьера #зарплата #повышение #ИПР #карьерная подписка

Единоразовый платёж

Teamlead 1 000 ₽ месяц

Что вы хотите сделать, но не делаете из-за страхов. Чего боитесь больше всего и что с этим делать

Как и что рассказывать о себе на собеседовании

Информационный пост для Карьерной и Тимлидской подписок

Удовлетворённость от работы, планирование карьеры и работы, движение в нужную сторону, снижение стресса на работе и от рабочих ситуаций

О чём спрашивают на финальных секциях собеседований и “зачем это интервьюеру”

"Как пройти собеседование, если вам очень страшно" и инициатива на собеседовании

Если страшно «мечтать по-крупному» и комфортно ограничиться скромной целью, но хочется больше

Двойные стандарты оценки. Когда скромность скорее эгоизм. Кто влияет на происходящее и процессы. Почему одни растут, а другие буксуют

Как перейти из верстальщика в <более> фронтенд-разработчика, чтобы было больше JavaScript на работе

Про огорчения, как не сходить с дистанции, мнимые падения и что мне помогает

О переработках, часть 2. Что делать, если вдруг и что делать, чтобы не. О внутренних причинах переработок (внешних форс мажоров нет, но переработки есть).

Частота смены работы. Сколько уже много/пора, а когда ещё мало/рано

Декомпозиция задач: 5 плавил/принципов

Здесь будут примеры публикаций.

Постов для отображения нет

Обновления проекта

Фильтры

Подарить подписку

Единоразовый платёж

Teamlead 1 000 ₽ месяц

Здесь будут примеры публикаций.

Постов для отображения нет

Обновления проекта

Метки

Фильтры

Подарить подписку