Закрытая подписка для инженеров и руководителей, которые хотят:<ul><li>Быстрее расти в карьере и понимать, как принимаются решения о повышениях и развитии.</li><li>Эффективнее взаимодействовать.</li><li>Лучше понимать процессы в команде, менять их и выстраивать.</li><li>Не ограничиваться формальным карьерным ростом.</li></ul>Темы обсуждаются с позиции руководителя.Рубрики/темы:<ul><li>Teamlead дневник. Веду с первой недели в роли тимлида. Заметки из опыта, проблемы и решения, логика изнутри. Периодически случаются "посты в посте" — отдельные темы в рамках дневника.</li><li>О построении команд, культуре, менеджменте, найме, онбординге.</li><li>Конспекты и тезисы с эфиров, конференций, выступлений, вебинаров и прочих обучений.</li></ul>Цели подписки:<ul><li>Помочь руководителям: наставникам, тимлидам, менеджерам и др. и сайдэффектом помочь ещё и их подчинённым.</li><li>Помочь быстрее расти разработчикам по грейдам и (при желании) в руководителей за счёт лучшего понимания механик.</li></ul>Подписка существует с августа 2021.

"Мне прислали оффер! Соглашаться? О чём спросить?" (18 вопросов + 8 критериев для сравнения)

Teamlead дневник. Неделя #10

Онбординг: о чём нужно рассказать новому разработчику на первых встречах

Привет! Я — Тоня, фронтенд-разработчик и тимлид. Веду блог и youtube-канал о разработке, soft-skills, трудоустройстве и собеседованиях. Ещё много читаю и периодически пишу о книгах.Тут веду подписки:<ul><li>[Закрыта, но посты доступны в Тимлидской подписке] Базовая подписка — тут живут расширенные версии публичных постов и дополнительные.</li><li>[Закрыта, но посты доступны в Тимлидской подписке] Newsletter-подписка с перечнем прочитанных/посмотренных мною материалов за месяц + всё из пункта выше.</li><li>Тимлидская: для тимлидов и желающих в них расти + всё из пункта выше.</li></ul>Подробнее о начинке — в описании уровней подписок.Ранее подписки были на Patreon, затем в Telegram. Сейчас тут полностью актуальная версия — все посты перевезла, все новые будут тут.

Для тех, кто зашёл не чтобы подписаться, а просто чтобы сказать за что-то спасибо💜

Тут есть что почитать // Фронтенд-разработчик и тимлид. Веду блог и youtube-канал о разработке, soft-skills, трудоустройстве и найме. Читаю и периодически пишу о книгах.

тут есть что почитать // фронтенд-разработчик и тимлид. веду блог и youtube-канал о разработке, soft-skills, трудоустройстве и найме. читаю и периодически пишу о книгах.

Антонина Листопадова

антонина листопадова

В этой подписке:- Все статьи о карьерном развитии, собеседованиях и обучении, которые раньше были только в тимлидской подписке + новые статьи по этим темам- Все newsletter за 07.21 по 02.23 (20 месяцев)- Все расширенные посты из базовой подписки тоже за 20 месяцевДля кого эта подписка:- Кто хочет быстрее расти карьерно, делать меньше лишних телодвижений и больше целевых- Кто чувствует, что застрял в проф. развитии / зарплате / должности и нужна помощь выйти на следующий уровень- Вне зависимости от нынешнего грейда и должностиВ этой подписке так же есть:- 4/7 статей из серии "Как расти быстрее" карьерно, в тимлида и что это за роль- Серия постов о поиске работы, подготовке и прохождении собеседований в Яндекс+ чат в telegram и random coffee: https://sponsr.ru/alistopadova/30673/

Обычная Teamlead-подписка, но для первых пяти зафиксируется цена ниже (когда тут места кончатся, подписка будет стоить 800 р.).Всё из базовой и Newsletter-подписки + дополнительный контент:Цель контента в этой подписке — помочь руководителям: наставникам, тимлидам, менеджерам и др. И сайдэффектом помочь ещё и их подчинённым. Амбициозно, согласна)В этой подписке публикую дополнительный контент по темам soft skills, собеседования, onboarding, обучение, management и др. Контент рассчитан на руководителей и тех, кто планирует ими стать. Или как минимум стремится лучше понимать других руководителей, чтобы эффективнее взаимодействовать. Темы будут обсуждаться с позиции руководителя для позиции руководителя.Подписка существует с августа 2021.

По этой стоимости тимлидскую подписку можно купить до 1-го апреля 2023 и зафиксировать для себя эту ежемесячную стоимость, с 1-го апреля стоимость поднимется.Всё из базовой и Newsletter-подписки + дополнительный контент:Цель контента в этой подписке — помочь руководителям: наставникам, тимлидам, менеджерам и др. И сайдэффектом помочь ещё и их подчинённым. Амбициозно, согласна)В этой подписке публикую дополнительный контент по темам soft skills, собеседования, onboarding, обучение, management и др. Контент рассчитан на руководителей и тех, кто планирует ими стать. Или как минимум стремится лучше понимать других руководителей, чтобы эффективнее взаимодействовать. Темы будут обсуждаться с позиции руководителя для позиции руководителя.Подписка существует с августа 2021.