Влияние ‎на‏ ‎традиционные ‎розничные ‎сети ‎и ‎малый‏ ‎бизнес

Маркетплейсы, ‎такие‏ ‎как‏ ‎Ozon, ‎eBay ‎и‏ ‎Alibaba, ‎с‏ ‎каждым ‎годом ‎становятся ‎все‏ ‎более‏ ‎популярными ‎в‏ ‎Интернет-торговле. ‎Они‏ ‎предоставляют ‎удобную ‎платформу ‎для ‎продажи‏ ‎товаров‏ ‎и ‎услуг‏ ‎от ‎различных‏ ‎поставщиков. ‎В ‎то ‎же ‎время,‏ ‎они‏ ‎имеют‏ ‎значительное ‎влияние‏ ‎на ‎традиционные‏ ‎розничные ‎сети‏ ‎и‏ ‎малый ‎бизнес.

Одной‏ ‎из ‎основных ‎причин ‎влияния ‎маркетплейсов‏ ‎на ‎традиционные‏ ‎розничные‏ ‎сети ‎является ‎изменение‏ ‎потребительского ‎поведения.‏ ‎Сегодня ‎все ‎больше ‎людей‏ ‎предпочитают‏ ‎делать ‎покупки‏ ‎онлайн, ‎а‏ ‎не ‎в ‎физических ‎магазинах. ‎Маркетплейсы‏ ‎предоставляют‏ ‎широкий ‎выбор‏ ‎товаров ‎по‏ ‎конкурентоспособным ‎ценам ‎и ‎с ‎удобной‏ ‎доставкой.‏ ‎Потребители‏ ‎часто ‎выбирают‏ ‎эти ‎платформы‏ ‎из-за ‎удобства‏ ‎и‏ ‎скорости ‎получения‏ ‎товара.

Другим ‎фактором, ‎способствующим ‎расширению ‎маркетплейсов‏ ‎и ‎одновременно‏ ‎оказывающим‏ ‎давление ‎на ‎традиционные‏ ‎розничные ‎сети,‏ ‎является ‎возможность ‎продажи ‎товаров‏ ‎напрямую‏ ‎без ‎посредников.‏ ‎Маркетплейсы ‎позволяют‏ ‎производителям ‎и ‎малому ‎бизнесу ‎продавать‏ ‎свои‏ ‎товары ‎без‏ ‎необходимости ‎открывать‏ ‎собственные ‎магазины ‎или ‎развивать ‎дистрибьюторскую‏ ‎сеть.‏ ‎Это‏ ‎значительно ‎уменьшает‏ ‎затраты ‎на‏ ‎рекламу, ‎аренду‏ ‎помещений‏ ‎и ‎персонал.

Традиционные‏ ‎розничные ‎сети ‎вынуждены ‎приспосабливаться ‎к‏ ‎новой ‎конкурентной‏ ‎среде,‏ ‎вызванной ‎расширением ‎маркетплейсов.‏ ‎Они ‎должны‏ ‎предложить ‎потребителям ‎что-то ‎особенное,‏ ‎чтобы‏ ‎привлечь ‎их‏ ‎в ‎свои‏ ‎магазины. ‎Например, ‎они ‎могут ‎предоставлять‏ ‎услуги‏ ‎консультации, ‎или‏ ‎персонального ‎подхода‏ ‎к ‎клиентам, ‎которые ‎невозможны ‎при‏ ‎онлайн-покупках.‏ ‎Также‏ ‎они ‎должны‏ ‎интегрировать ‎интернет-технологии‏ ‎в ‎свой‏ ‎бизнес‏ ‎для ‎удобства‏ ‎покупателей ‎- ‎предоставление ‎возможности ‎заказа‏ ‎товаров ‎онлайн‏ ‎и‏ ‎самовывоз ‎из ‎магазина.

Малый‏ ‎бизнес ‎также‏ ‎испытывает ‎давление ‎от ‎расширения‏ ‎маркетплейсов.‏ ‎С ‎одной‏ ‎стороны, ‎они‏ ‎получают ‎доступ ‎к ‎глобальной ‎аудитории‏ ‎потребителей,‏ ‎которую ‎может‏ ‎быть ‎сложно‏ ‎достигнуть ‎самостоятельно, ‎а ‎Маркетплейсы ‎предоставляют‏ ‎возможность‏ ‎продажи‏ ‎товаров ‎и‏ ‎услуг ‎в‏ ‎любой ‎точке‏ ‎мира‏ ‎без ‎необходимости‏ ‎создания ‎собственного ‎сайта ‎или ‎инфраструктуры.

Однако,‏ ‎малый ‎бизнес‏ ‎также‏ ‎сталкивается ‎с ‎той‏ ‎же ‎самой‏ ‎конкуренцией ‎со ‎стороны ‎больших‏ ‎поставщиков‏ ‎на ‎маркетплейсах.‏ ‎Крупные ‎компании‏ ‎имеют ‎больше ‎ресурсов ‎для ‎привлечения‏ ‎клиентов‏ ‎и ‎предложения‏ ‎лучших ‎цен.‏ ‎Это ‎может ‎привести ‎к ‎тому,‏ ‎что‏ ‎некоторые‏ ‎малые ‎производители‏ ‎не ‎смогут‏ ‎конкурировать ‎и‏ ‎будут‏ ‎вытисняться ‎с‏ ‎рынка. ‎Если ‎конечно ‎они ‎не‏ ‎воспользуются ‎своими‏ ‎основными‏ ‎преимуществами ‎(гибкостью, ‎мобильностью)‏ ‎и ‎не‏ ‎создадут ‎параллельные ‎товарные ‎ниши,‏ ‎и‏ ‎не ‎уйдут‏ ‎в ‎них.

Чтобы‏ ‎успешно ‎конкурировать ‎на ‎рынке ‎Интернет-торговли,‏ ‎традиционные‏ ‎розничные ‎сети‏ ‎и ‎малый‏ ‎бизнес ‎должны ‎адаптироваться ‎к ‎новым‏ ‎условиям.‏ ‎Они‏ ‎должны ‎использовать‏ ‎все ‎доступные‏ ‎инструменты ‎для‏ ‎увеличения‏ ‎своей ‎видимости‏ ‎в ‎интернете ‎- ‎от ‎создания‏ ‎профилей ‎на‏ ‎популярных‏ ‎маркетплейсах ‎до ‎разработки‏ ‎эффективных ‎стратегий‏ ‎онлайн-маркетинга.

Какие ‎основные ‎преимущества ‎имеет‏ ‎обычный‏ ‎магазин:

Удобство ‎покупки‏ ‎товаров ‎повседневного‏ ‎спроса.

Наличие ‎товаров ‎с ‎коротким ‎сроком‏ ‎хранения.

Скорость‏ ‎получения ‎товара.

Наличие‏ ‎места ‎для‏ ‎предъявления ‎претензий.

При ‎этом, ‎он ‎уже‏ ‎проигрывает‏ ‎в‏ ‎ассортименте, ‎номенклатуре,‏ ‎цене, ‎удобстве‏ ‎выбора, ‎информационной‏ ‎составляющей‏ ‎и ‎конечно‏ ‎рекламе. ‎Что ‎же ‎касаемо ‎преимуществ,‏ ‎то ‎они‏ ‎очень‏ ‎быстро ‎сойдут ‎на‏ ‎нет, ‎если‏ ‎руководство ‎розничных ‎сетей ‎не‏ ‎подсуетится‏ ‎и ‎не‏ ‎изменит ‎свои‏ ‎подходы.

Также ‎розница ‎должна ‎фокусироваться ‎на‏ ‎уникальных‏ ‎продуктах ‎и‏ ‎услугах, ‎которые‏ ‎невозможно ‎найти ‎на ‎маркетплейсах. ‎Персонализация‏ ‎и‏ ‎качество‏ ‎обслуживания ‎должны‏ ‎стать ‎приоритетами‏ ‎для ‎привлечения‏ ‎клиентов.‏ ‎Кроме ‎того,‏ ‎они ‎могут ‎сотрудничать ‎с ‎другими‏ ‎компаниями ‎для‏ ‎создания‏ ‎совместных ‎предложений ‎или‏ ‎разработки ‎новых‏ ‎продуктов.

Неплохая ‎идея ‎для ‎розничных‏ ‎сетей,‏ ‎и ‎розничных‏ ‎магазинов, ‎стать‏ ‎элементом ‎логистики ‎для ‎маркетплейса, ‎и‏ ‎осуществлять‏ ‎функцию ‎точек‏ ‎выдачи ‎товаров,‏ ‎заказанных ‎в ‎сети. ‎Кстати, ‎такими‏ ‎точками‏ ‎могут,‏ ‎например, ‎стать‏ ‎те ‎же‏ ‎парикмахерские, ‎если‏ ‎захотят‏ ‎работать ‎с‏ ‎профильным ‎товаром.

В ‎заключение, ‎расширение ‎Маркетплейсов‏ ‎оказывает ‎значительное‏ ‎влияние‏ ‎на ‎традиционные ‎розничные‏ ‎сети ‎и‏ ‎малый ‎бизнес. ‎Однако, ‎эти‏ ‎изменения‏ ‎также ‎предоставляют‏ ‎новые ‎возможности‏ ‎для ‎развития ‎и ‎роста. ‎С‏ ‎помощью‏ ‎правильной ‎стратегии‏ ‎и ‎адаптации‏ ‎к ‎изменяющимся ‎условиям ‎рынка, ‎компании‏ ‎могут‏ ‎успешно‏ ‎конкурировать ‎в‏ ‎Интернет-торговле ‎и‏ ‎удерживать ‎своих‏ ‎клиентов.

Подписывайтесь‏ ‎на ‎наш‏ ‎блог ‎и ‎получайте ‎информацию ‎о‏ ‎бизнес ‎технологиях,‏ ‎идеях‏ ‎заработка ‎и ‎конкретные‏ ‎предложения ‎о‏ ‎построении ‎собственного ‎бизнеса!

? Давайте ‎поговорим‏ ‎о ‎том, ‎какие ‎трудности ‎возникают‏ ‎при ‎принятии‏ ‎решения‏ ‎о ‎работе ‎на‏ ‎себя. ‎

Работа‏ ‎на ‎себя ‎- ‎это‏ ‎большой‏ ‎шаг ‎и‏ ‎не ‎всегда‏ ‎он ‎сопровождается ‎легкими ‎решениями. ‎Давайте‏ ‎разберемся‏ ‎вместе!

? Первая ‎и,‏ ‎пожалуй, ‎самая‏ ‎важная ‎трудность ‎- ‎это ‎определение‏ ‎своих‏ ‎целей‏ ‎и ‎желаний.‏ ‎Когда ‎мы‏ ‎работаем ‎на‏ ‎себя,‏ ‎мы ‎становимся‏ ‎своими ‎собственными ‎начальниками, ‎и ‎это‏ ‎требует ‎четкого‏ ‎понимания,‏ ‎что ‎мы ‎хотим‏ ‎достичь. ‎Нужно‏ ‎задаться ‎вопросом: ‎"Чего ‎я‏ ‎хочу‏ ‎добиться? ‎Какую‏ ‎работу ‎я‏ ‎хочу ‎делать?" ‎Только ‎определив ‎свои‏ ‎цели,‏ ‎мы ‎сможем‏ ‎двигаться ‎в‏ ‎нужном ‎направлении. ‎Поэтому ‎для ‎начала,‏ ‎нужно‏ ‎взять‏ ‎листок ‎бумаги‏ ‎и ‎составить‏ ‎короткий, ‎а‏ ‎план.‏ ‎Где ‎я‏ ‎нахожусь ‎сейчас, ‎где ‎я ‎хочу‏ ‎быть ‎через‏ ‎год‏ ‎и ‎потом, ‎начать‏ ‎подробно ‎расписывать‏ ‎то, ‎каким ‎образом ‎выбудете‏ ‎это‏ ‎достигать.

? Вторая ‎трудность‏ ‎- ‎это‏ ‎финансовая ‎сторона ‎вопроса. ‎Работа ‎на‏ ‎себя‏ ‎подразумевает ‎фриланс,‏ ‎предпринимательство ‎или‏ ‎открытие ‎своего ‎бизнеса. ‎Все ‎эти‏ ‎варианты‏ ‎требуют‏ ‎финансовых ‎вложений.‏ ‎И ‎вовсе‏ ‎не ‎важно,‏ ‎требует‏ ‎ли ‎вложение‏ ‎сам ‎ваш ‎планируемый ‎бизнес, ‎но‏ ‎даже ‎то‏ ‎время‏ ‎которое ‎уйдет ‎на‏ ‎выход ‎на‏ ‎точку ‎окупаемости, ‎потребует ‎от‏ ‎вас‏ ‎затрат ‎на‏ ‎жизнь. ‎Поэтому‏ ‎перед ‎тем, ‎как ‎принимать ‎решение‏ ‎о‏ ‎работе ‎на‏ ‎себя, ‎нужно‏ ‎провести ‎детальный ‎финансовый ‎анализ. ‎Подсчитать‏ ‎затраты,‏ ‎оценить‏ ‎возможные ‎доходы‏ ‎и ‎понять,‏ ‎сможете ‎ли‏ ‎вы‏ ‎справиться ‎с‏ ‎финансовыми ‎трудностями.

⌛️ Третья ‎трудность ‎- ‎это‏ ‎управление ‎временем‏ ‎и‏ ‎самодисциплина. ‎Когда ‎мы‏ ‎работаем ‎на‏ ‎себя, ‎нам ‎приходится ‎самим‏ ‎планировать‏ ‎свое ‎рабочее‏ ‎время ‎и‏ ‎контролировать ‎свои ‎действия. ‎Именно ‎здесь‏ ‎многие‏ ‎сталкиваются ‎с‏ ‎проблемой ‎отсутствия‏ ‎самодисциплины ‎и ‎трудностями ‎в ‎организации‏ ‎рабочего‏ ‎процесса.‏ ‎Поэтому ‎перед‏ ‎тем, ‎как‏ ‎стать ‎своим‏ ‎начальником,‏ ‎нужно ‎разработать‏ ‎план ‎действий ‎и ‎научиться ‎управлять‏ ‎своим ‎временем.

??⌛️ Важно‏ ‎понимать,‏ ‎что ‎работа ‎на‏ ‎себя ‎-‏ ‎это ‎не ‎только ‎свобода‏ ‎и‏ ‎возможность ‎самостоятельно‏ ‎принимать ‎решения,‏ ‎но ‎и ‎ответственность ‎и ‎трудности.‏ ‎Но,‏ ‎несмотря ‎на‏ ‎все ‎трудности,‏ ‎работа ‎на ‎себя ‎может ‎быть‏ ‎невероятно‏ ‎вдохновляющей‏ ‎и ‎приносить‏ ‎огромное ‎удовлетворение.

?? Если‏ ‎вы ‎готовы‏ ‎принять‏ ‎вызов ‎и‏ ‎преодолеть ‎все ‎трудности, ‎то ‎работа‏ ‎на ‎себя‏ ‎может‏ ‎стать ‎вашим ‎путем‏ ‎к ‎успеху‏ ‎и ‎самореализации. ‎Главное ‎-‏ ‎верить‏ ‎в ‎себя‏ ‎и ‎свои‏ ‎силы, ‎ставить ‎цели ‎и ‎целеустремленно‏ ‎идти‏ ‎к ‎ним.

Внимание, ‎друзья!‏ ‎Сегодня ‎я ‎хочу ‎поговорить ‎о‏ ‎том, ‎почему‏ ‎имеет‏ ‎смысл ‎начать ‎работать‏ ‎на ‎себя.‏ ‎?‍??

? В ‎наше ‎время ‎все‏ ‎больше‏ ‎людей ‎задумываются‏ ‎о ‎том,‏ ‎чтобы ‎открыть ‎свое ‎дело. ‎И‏ ‎это‏ ‎вполне ‎понятно!‏ ‎Работать ‎на‏ ‎себя ‎– ‎это ‎не ‎только‏ ‎возможность‏ ‎самостоятельного‏ ‎развития ‎и‏ ‎реализации ‎своих‏ ‎идей, ‎но‏ ‎и‏ ‎шанс ‎на‏ ‎финансовую ‎независимость ‎и ‎свободу. ‎??

? Первое‏ ‎и, ‎пожалуй,‏ ‎самое‏ ‎важное ‎преимущество ‎работы‏ ‎на ‎себя‏ ‎– ‎это ‎возможность ‎контролировать‏ ‎свое‏ ‎время ‎и‏ ‎распоряжаться ‎им‏ ‎по ‎своему ‎усмотрению. ‎Никаких ‎рабочих‏ ‎графиков‏ ‎и ‎шефов,‏ ‎которые ‎диктуют‏ ‎условия ‎работы! ‎Вы ‎сами ‎становитесь‏ ‎хозяином‏ ‎своего‏ ‎времени, ‎выбираете,‏ ‎когда ‎работать‏ ‎и ‎когда‏ ‎отдыхать.‏ ‎?⛱️

? Второе ‎преимущество‏ ‎– ‎это ‎возможность ‎самостоятельно ‎принимать‏ ‎решения ‎и‏ ‎контролировать‏ ‎каждый ‎аспект ‎своего‏ ‎бизнеса. ‎Вы‏ ‎сами ‎определяете ‎стратегию ‎развития,‏ ‎выбираете‏ ‎цели ‎и‏ ‎пути ‎их‏ ‎достижения. ‎Ваш ‎успех ‎зависит ‎только‏ ‎от‏ ‎вас! ‎??

? Третье‏ ‎преимущество ‎–‏ ‎это ‎возможность ‎реализовывать ‎свои ‎творческие‏ ‎идеи‏ ‎и‏ ‎быть ‎полностью‏ ‎самим ‎собой.‏ ‎Вы ‎можете‏ ‎создавать‏ ‎уникальные ‎продукты‏ ‎или ‎услуги, ‎которые ‎отражают ‎вашу‏ ‎индивидуальность. ‎Работая‏ ‎на‏ ‎себя, ‎вы ‎становитесь‏ ‎своим ‎собственным‏ ‎брендом! ‎?‍??

? И ‎последнее, ‎но‏ ‎не‏ ‎менее ‎важное,‏ ‎преимущество ‎–‏ ‎возможность ‎работать ‎где ‎угодно ‎и‏ ‎с‏ ‎кем ‎угодно.‏ ‎Благодаря ‎современным‏ ‎технологиям ‎и ‎интернету, ‎вы ‎можете‏ ‎вести‏ ‎свой‏ ‎бизнес ‎даже‏ ‎не ‎выходя‏ ‎из ‎дома‏ ‎или‏ ‎путешествуя ‎по‏ ‎миру. ‎Вы ‎сами ‎выбираете ‎свой‏ ‎офис ‎и‏ ‎партнеров‏ ‎по ‎работе. ‎?✈️

? Конечно,‏ ‎не ‎стоит‏ ‎забывать, ‎что ‎начать ‎работать‏ ‎на‏ ‎себя ‎–‏ ‎это ‎риск,‏ ‎но ‎и ‎огромная ‎возможность ‎для‏ ‎личного‏ ‎и ‎профессионального‏ ‎роста. ‎Возможно,‏ ‎это ‎именно ‎то, ‎что ‎вам‏ ‎нужно‏ ‎для‏ ‎осуществления ‎своих‏ ‎мечт, ‎а‏ ‎главное- ‎перестать‏ ‎беспокоится,‏ ‎что ‎завтра‏ ‎вас ‎уволят, ‎потому ‎что ‎у‏ ‎начальника ‎плохое‏ ‎настроение!‏ ‎??

? А ‎вы ‎уже‏ ‎решились ‎начать‏ ‎работать ‎на ‎себя? ‎Поделитесь‏ ‎своими‏ ‎мыслями ‎и‏ ‎опытом ‎в‏ ‎комментариях! ‎И ‎не ‎забудьте ‎поставить‏ ‎тег‏ ‎#работанасебя ‎для‏ ‎большей ‎видимости!‏ ‎??

Во ‎время‏ ‎общей ‎коррекции ‎идёт ‎работа ‎с‏ ‎общим ‎Полем‏ ‎Событий и‏ ‎общими ‎Информационными ‎Полями всей‏ ‎Планеты ‎Земля‏ ‎и ‎всей ‎человеческой ‎цивилизации!‏ ‎Т.е.‏ ‎прорабатываются ‎обще-социальные‏ ‎проблемы ‎человечества,‏ ‎смягчается ‎прохождение ‎экстремальных ‎ситуаций: ‎катаклизмов,‏ ‎катастроф‏ ‎и ‎их‏ ‎последствий ‎и‏ ‎личного ‎спиритического ‎опыта, ‎опыта ‎контактов‏ ‎и‏ ‎прочее.

Перед‏ ‎началом ‎общего‏ ‎сеанса ‎сообщается‏ ‎о ‎цели‏ ‎предстоящей‏ ‎коррекции, ‎рассказывается,‏ ‎с ‎чем ‎именно ‎будет ‎идти‏ ‎работа ‎в‏ ‎этот‏ ‎раз, ‎и ‎даётся‏ ‎примерное ‎направление мыслеформы‏ ‎для ‎этой ‎работы.

ВАЖНО!

Мыслеобразы ‎(МО)‏ ‎и‏ ‎мыслеформы ‎(МФ)‏ ‎нельзя заучивать ‎наизусть,‏ ‎как ‎молитву ‎или ‎магический ‎заговор.‏ ‎МФ‏ ‎и ‎МО‏ ‎- ‎это‏ ‎ваше ‎личное ‎многомерное ‎творчество ‎в‏ ‎данный‏ ‎момент‏ ‎времени.

Корректор ‎даёт‏ ‎только ‎основные‏ ‎мотивы ‎этих‏ ‎мыслеформ.‏ ‎Вы ‎же‏ ‎своими ‎словами, ‎своими ‎мыслями ‎постарайтесь‏ ‎САМОСТОЯТЕЛЬНО ‎сгенерировать‏ ‎эти‏ ‎мыслеформы.

Энергетический ‎субботник ‎Земли!

Во‏ ‎время ‎общей‏ ‎коррекции ‎все ‎усилия ‎её‏ ‎участников‏ ‎направляются ‎на‏ ‎решение ‎поставленной‏ ‎задачи, ‎то ‎есть ‎на ‎проработку‏ ‎проблемных‏ ‎точек ‎в‏ ‎общем ‎Поле‏ ‎Событий и ‎в ‎общих ‎Информационных ‎Полях всей‏ ‎нашей‏ ‎цивилизации,‏ ‎всей ‎Планеты‏ ‎Земля. ‎

Зачастую‏ ‎во ‎время‏ ‎сеанса‏ ‎пациенты ‎видят,‏ ‎вспоминают ‎какие-либо ‎негативные ‎ситуации ‎в‏ ‎своей ‎жизни,‏ ‎у‏ ‎некоторых ‎бывают ‎разнообразные‏ ‎ощущения. ‎Это‏ ‎значит, ‎что ‎у ‎этих‏ ‎людей‏ ‎есть ‎общие‏ ‎узловые ‎точки‏ ‎с ‎прорабатываемыми ‎на ‎общей ‎коррекции‏ ‎программами.

Если‏ ‎у ‎вас‏ ‎есть ‎общие‏ ‎узловые ‎точки ‎с ‎прорабатываемой ‎общей‏ ‎программой,‏ ‎то‏ ‎вам ‎нужно‏ ‎откорректировать ‎эти‏ ‎узлы ‎еще‏ ‎и‏ ‎на ‎своём‏ ‎личном ‎индивидуальном ‎уровне. ‎Это ‎можно‏ ‎делать ‎как‏ ‎во‏ ‎время ‎общего ‎сеанса,‏ ‎так ‎и‏ ‎после ‎него.

На ‎сеансе ‎общей‏ ‎коррекции‏ ‎идёт ‎работа‏ ‎на ‎самостоятельное отыскание‏ ‎и ‎осознание ‎пациентами ‎своих ‎ошибок.‏ ‎Осознать‏ ‎свои ‎ошибки, простить‏ ‎обидчиков и ‎самому‏ ‎попросить ‎прощения у ‎всех, ‎кому ‎вы‏ ‎могли‏ ‎причинить‏ ‎вред.

Чем ‎отличается‏ ‎общая ‎коррекция‏ ‎от ‎индивидуальной?

Для‏ ‎проработки‏ ‎индивидуальных ‎проблем‏ ‎нужна ‎полноценная ‎индивидуальная ‎коррекция.

Что ‎же‏ ‎происходит, ‎если‏ ‎человек‏ ‎пытается ‎поставить ‎свои‏ ‎личные ‎проблемы‏ ‎в ‎общую ‎коррекцию?

За ‎счёт‏ ‎огромного‏ ‎потенциала ‎общей‏ ‎коррекции ‎вполне‏ ‎возможно ‎сбросить ‎весь ‎ком ‎проблем‏ ‎с‏ ‎человека ‎–‏ ‎но ‎что‏ ‎толку? ‎Проблемные ‎ситуации ‎в ‎Поле‏ ‎Событий‏ ‎этого‏ ‎человека ‎не‏ ‎разобраны, ‎ошибки‏ ‎не ‎найдены‏ ‎и‏ ‎не ‎осознаны‏ ‎– ‎а ‎коли ‎так, ‎то‏ ‎сип ‎не‏ ‎торопится‏ ‎забрать ‎свои ‎программы‏ ‎у ‎этого‏ ‎человека.

И ‎тогда, ‎в ‎лучшем‏ ‎случае,‏ ‎весь ‎ком‏ ‎неосознанных ‎человеком‏ ‎проблем ‎возвращается ‎к ‎нему ‎обратно, на‏ ‎своё‏ ‎прежнее ‎место‏ ‎и ‎нормализации‏ ‎просто ‎не ‎происходит.

В ‎худшем ‎же‏ ‎случае,‏ ‎пытаясь‏ ‎снять ‎свои‏ ‎проблемы ‎без‏ ‎разбора ‎их‏ ‎причин‏ ‎и ‎без‏ ‎осознания ‎своих ‎ошибок, ‎а ‎только‏ ‎за ‎счет‏ ‎потенциала‏ ‎общей ‎коррекции, ‎наш‏ ‎незадачливый ‎герой‏ ‎может ‎причинить ‎вред своему ‎окружению‏ ‎–‏ ‎то ‎есть‏ ‎другим ‎участникам‏ ‎своих ‎личных ‎проблемных ‎ситуаций. ‎А‏ ‎это‏ ‎может ‎привести‏ ‎к ‎ухудшению‏ ‎и ‎его ‎состояния.

Так ‎что, ‎собираясь‏ ‎участвовать‏ ‎в‏ ‎сеансе ‎общей‏ ‎коррекции, ‎настройтесь‏ ‎на ‎серьёзную‏ ‎общую‏ ‎работу ‎и‏ ‎забудьте, ‎хотя ‎бы ‎на ‎время‏ ‎сеанса, ‎о‏ ‎своих‏ ‎личных ‎проблемах ‎и‏ ‎болячках.

И, ‎прежде‏ ‎чем ‎принимать ‎участие ‎в‏ ‎такой‏ ‎серьёзной ‎работе‏ ‎как ‎общая‏ ‎коррекция, ‎рекомендуется ‎ещё ‎раз ‎перечитать‏ ‎книгу‏ ‎«ЭНИОЛОГИЯ», ‎а‏ ‎так ‎же‏ ‎статьи ‎доступные ‎на ‎данном ‎ресурсе‏ ‎sponsr.ru/korrekciya

Читать‏ ‎далее

Всем ‎привет!

Как‏ ‎писалось ‎ранее, ‎проект ‎"...Инженер-строитель, ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать..."‏ ‎на ‎данной ‎платформе‏ ‎создан ‎не‏ ‎только ‎с ‎целью ‎продажи‏ ‎Авторского‏ ‎материала, рекламы ‎Услуг, но‏ ‎и ‎с‏ ‎целью:

• поиска ‎единомышленников: ‎которых ‎в ‎профессиональной‏ ‎деятельности,‏ ‎кроме ‎денег,‏ ‎интересуют ‎вопросы,‏ ‎связанные ‎с ‎интеллектуальным ‎и ‎профессиональным‏ ‎развитием;‏ ‎которые‏ ‎ищут ‎новые‏ ‎знания, ‎общения‏ ‎и ‎хотят‏ ‎делиться‏ ‎своим ‎опытом,‏ ‎предоставлять ‎услуги; ‎которым ‎интересна ‎психология‏ ‎взаимоотношений ‎участников‏ ‎в‏ ‎кадровой ‎политике ‎и‏ ‎др.
• образования, ‎передачи‏ ‎опыта, ‎повышения ‎адекватности, ‎интеллектуального‏ ‎и‏ ‎профессионального ‎мышления‏ ‎строительным ‎кадрам,‏ ‎при ‎помощи ‎ведения ‎строительного ‎блога‏ ‎на‏ ‎данной ‎платформе

Так‏ ‎как ‎сфера‏ ‎строительства ‎многогранная ‎и ‎делится ‎на‏ ‎различные‏ ‎специфики:‏ ‎архитектура, ‎проектирование,‏ ‎строительство, ‎экспертиза,‏ ‎строительный ‎и‏ ‎технический‏ ‎надзор ‎и‏ ‎т.д., ‎и ‎каждому ‎специалисту ‎интересно‏ ‎своё ‎направление,‏ ‎было‏ ‎принято ‎решение ‎для‏ ‎начала ‎сформировать‏ ‎несколько ‎спецпроектов ‎по ‎направлениям,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы‏ ‎больше ‎всего. ‎Помимо ‎всех ‎специализаций,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы,‏ ‎мне ‎очень ‎интересны ‎темы: ‎психологии‏ ‎взаимоотношений‏ ‎участников‏ ‎в ‎кадровой‏ ‎политике; ‎в‏ ‎принципе ‎кадровая‏ ‎политика;‏ ‎психология ‎строительных‏ ‎кадров, ‎участников ‎строительства ‎и ‎т.‏ ‎д. ‎-‏ ‎именно,‏ ‎поэтому ‎под ‎это‏ ‎направление ‎будет‏ ‎работать ‎отельный ‎проект, ‎в‏ ‎котором‏ ‎может ‎принять‏ ‎любой ‎желающий‏ ‎единомышленник.

Строительные ‎спецпроекты, ‎запускаются ‎по ‎следующим‏ ‎направлениям:

...ЧИТАЕМ‏ ‎ВМЕСТЕ...

По ‎данному‏ ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем, ‎анализируем, ‎опровергаем, ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз‏ ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎и ‎др.:

• строительную‏ ‎литературу, ‎старую,‏ ‎новую‏ ‎законодательно-нормативную ‎документацию‏ ‎(ГОСТ, ‎СНиП, ‎СП ‎и ‎др.)

Каждый‏ ‎пост ‎по‏ ‎настоящему‏ ‎направлению ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#читаемвместе

...СТРОЙДОК...

По ‎данному ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎услуги ‎на‏ ‎разработку, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц‏ ‎(онлайн|оффлайн) ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

• исполнительной ‎документацией ‎(АОСР, ‎АООК ‎и‏ ‎др.)
• закрывающей‏ ‎документацией‏ ‎(КС-2, ‎КС-3,‏ ‎КС-6а)
• технической ‎документацией‏ ‎(ППР, ‎ПОС.‏ ‎ТК)
• проектной‏ ‎документацией ‎(стадия‏ ‎П ‎и ‎Р ‎- ‎АР.‏ ‎КЖ, ‎КМ,‏ ‎ЭО,‏ ‎ВК, ‎ОВ ‎и‏ ‎т.д., ‎отдельные‏ ‎узлы, ‎ведомости ‎объёмов ‎работ‏ ‎и‏ ‎др.)
• договорами
• техническими ‎заданиями
• курсами,‏ ‎лекциями, ‎регламентами,‏ ‎инструкциями, ‎методичками

Каждый ‎пост ‎по ‎настоящему‏ ‎направлению‏ ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#стройдок

...СТРОЙКА...

По ‎данному ‎направлению ‎обсуждаем, ‎анализируем,‏ ‎предлагаем‏ ‎услуги,‏ ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

• технологией ‎строительно-монтажных, ‎отделочных ‎работ
• ремонтами
• ценообразованием ‎
• недвижимостью
• строительным‏ ‎контролем ‎и‏ ‎техническим‏ ‎надзором
• строительными ‎материалами, ‎конструкциями,‏ ‎изделиями, ‎деталями
• безопасностью‏ ‎и ‎охраной ‎труда
• обязанностями ‎и‏ ‎взаимодействием‏ ‎всех ‎структур‏ ‎участников ‎строительства‏ ‎- ‎Застройщик ‎(Технический ‎Заказчик), ‎Генподрядчик,‏ ‎Подрядчик,‏ ‎Проектировщик, ‎Авторский‏ ‎надзор
• юридическими ‎вопросами

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии‏ ‎поста"‏ ‎отмечается ‎#стройка

...КАДРЫ‏ ‎РЕШАЮТ ‎ВСЁ...

По‏ ‎данному ‎направлению‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎решения, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных ‎с:

• психологией‏ ‎взаимоотношений ‎между‏ ‎работодателями ‎и ‎сотрудниками, ‎руководителями‏ ‎и‏ ‎подчинёнными ‎строительных‏ ‎организаций, ‎участниками‏ ‎строительства ‎и ‎строительными ‎кадрами ‎всех‏ ‎структур‏ ‎
• кадровой ‎политикой‏ ‎в ‎целом
• образовательным‏ ‎теоретическим ‎материалом
• экономикой ‎и ‎управлением ‎в‏ ‎строительстве
• строительным‏ ‎бизнесом
• руководством‏ ‎работников ‎строительных‏ ‎организаций, ‎управлением‏ ‎персонала
• аналитикой ‎и‏ ‎социологией‏ ‎в ‎строительстве

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии ‎поста"‏ ‎отмечается‏ ‎#кадрырешаютвсё

Основная ‎цель ‎создания‏ ‎спецпроектов: ‎задействовать‏ ‎участников ‎строительства ‎(строительные ‎кадры)‏ ‎в‏ ‎коммуникации ‎между‏ ‎собой, ‎не‏ ‎только ‎при ‎помощи ‎виртуальных ‎площадок,‏ ‎но‏ ‎и ‎при‏ ‎помощи ‎живого‏ ‎общения, ‎при ‎помощи ‎чего ‎они‏ ‎будут‏ ‎развиваться‏ ‎и ‎менять‏ ‎своё ‎сознание,‏ ‎мышление, ‎взгляд‏ ‎на‏ ‎идеологию, ‎сложившуюся‏ ‎в ‎строительной ‎сфере ‎за ‎многие‏ ‎годы, ‎благодаря‏ ‎экономической‏ ‎государственной ‎модели ‎(#капитализм...чё?©️), стереотипам,‏ ‎навязанных ‎обществом‏ ‎и ‎самими ‎же ‎участниками‏ ‎строительства.‏ ‎

Учувствовать ‎в‏ ‎предложенных ‎спецпроекты‏ ‎можно ‎по ‎подписке ‎"Развиваемся ‎вместе",‏ ‎которую‏ ‎можно ‎приобрести‏ ‎через ‎вкладку‏ ‎"Уровни ‎подписки". ‎

Добро ‎пожаловать!

С ‎Уважением,‏ ‎инженер-строитель,‏ ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать!!!

По ‎всем‏ ‎вопросам, ‎предложениям‏ ‎писать‏ ‎на ‎эл.‏ ‎почту: ‎da-tn@mail.ru

БЕЗОПЛАТНЫЙ ‎ПРАКТИКУМ‏ ‎(в ‎котором ‎есть ‎ответы ‎на‏ ‎все ‎твои‏ ‎вопросы‏ ‎и ‎авторские ‎практики,‏ ‎которых ‎нет‏ ‎на ‎ютуб): ‎https://t.me/nikita_metelitsa_awakening_bot?start=youtube

ТЕЛЕГРАМ ‎КАНАЛ‏ ‎с‏ ‎практиками: ‎https://t.me/s/biohakingrus

Вступай‏ ‎в ‎окружение‏ ‎пробужденных ‎душ, ‎практикуй ‎и ‎занимайся‏ ‎вместе‏ ‎с ‎создателем‏ ‎этого ‎фильма:‏ ‎https://nikitametelitsa.ru/club_

Тайминги: ‎

00:00 Вступление

00:30 Как ‎полюбить ‎себя ‎

03:03 Шкала‏ ‎Дэвида‏ ‎Хокинса

04:04 Принятие‏ ‎себя

07:07 Внутренний ‎травмированный‏ ‎ребенок

12:08 Чувство ‎вины

14:33 Состояние‏ ‎любви

18:00 Практики ‎расширения‏ ‎сознания,‏ ‎ссылка ‎в‏ ‎описании

20:50 Повышение ‎самоценности ‎равно ‎увеличение ‎дохода

22:33 Реальные‏ ‎примеры ‎

25:15 Любовь‏ ‎к‏ ‎себе ‎открывает ‎новые‏ ‎двери

26:44 До ‎встречи!

= = = =

Съемка,‏ ‎монтаж ‎Александра ‎Аксельрода: ‎https://designforge.ru/

= = = =

Большинство‏ ‎из‏ ‎нас ‎не‏ ‎умеет ‎по‏ ‎настоящему ‎любить ‎себя. ‎А ‎чтобы‏ ‎стать‏ ‎по ‎настоящему‏ ‎счастливым, ‎получать‏ ‎больше ‎радости ‎от ‎жизни ‎и‏ ‎быть‏ ‎финансово‏ ‎успешным ‎регулярно‏ ‎повышая ‎свой‏ ‎доход, ‎принять‏ ‎и‏ ‎полюбить ‎себя‏ ‎крайне ‎важно. ‎В ‎этом ‎видео‏ ‎вы ‎узнаете,‏ ‎как‏ ‎этого ‎добиться, ‎какие‏ ‎факторы ‎могут‏ ‎помешать ‎вам, ‎как ‎например‏ ‎различные‏ ‎детские ‎травмы,‏ ‎которые ‎есть‏ ‎у ‎многих. ‎И ‎узнав ‎всю‏ ‎необходимую‏ ‎информацию ‎вы‏ ‎сможете ‎открыть‏ ‎для ‎себя ‎новые ‎двери, ‎повысить‏ ‎свою‏ ‎самоценность‏ ‎и ‎расширить‏ ‎свое ‎сознание.

- Забери ‎мощные‏ ‎практики ‎для ‎саморазвития, ‎на ‎энергию‏ ‎и ‎для‏ ‎повышения‏ ‎уровня ‎осознанности ‎по‏ ‎ссылке: ‎https://nikitametelitsa.ru/telegram?utm_source=youtube

- Вступай‏ ‎в ‎окружение ‎пробужденных ‎душ,‏ ‎практикуй‏ ‎и ‎занимайся‏ ‎вместе ‎с‏ ‎создателем ‎этого ‎видео ‎https://nikitametelitsa.ru/club_?utm_source=youtube

Тайминги: ‎

00:00 Вступление

00:48 Баланс‏ ‎нужно‏ ‎искать ‎постоянно

01:51 Не‏ ‎жертвуй ‎то,‏ ‎что ‎важно

03:28 Баланс ‎это ‎систематическая ‎задача

03:57 Гомеостаз

05:00 Послесловие‏ ‎

Что‏ ‎такое‏ ‎баланс ‎и‏ ‎можно ‎ли‏ ‎его ‎найти?‏ ‎Нужно‏ ‎научиться ‎внимать‏ ‎все ‎сферы ‎своей ‎жизни ‎и‏ ‎осознать, ‎что‏ ‎действительно‏ ‎важно. ‎Все ‎течет‏ ‎и ‎все‏ ‎меняется ‎и ‎поэтому ‎нужно‏ ‎систематически‏ ‎заниматься ‎собой‏ ‎для ‎получения‏ ‎счастья. ‎Сегодня ‎вы ‎узнаете ‎как‏ ‎правильно‏ ‎распределять ‎свои‏ ‎силы ‎и‏ ‎ресурсы, ‎чтобы ‎оставаться ‎успешным ‎во‏ ‎всех‏ ‎направлениях.‏ ‎

Видео ‎про‏ ‎счастье:

Элементы ‎счастья‏ ‎часть ‎1:‏ ‎https://youtu.be/K1R11qLp3fs

Элементы‏ ‎счастья ‎часть‏ ‎2: ‎https://youtu.be/2FDk_keGz3Q

Счастье ‎и ‎деньги: ‎https://youtu.be/Xz22CzyClkA

Как‏ ‎полюбить ‎себя‏ ‎часть‏ ‎1: ‎https://youtu.be/FGoRDfQj7Mc

Как ‎полюбить‏ ‎себя ‎часть‏ ‎2: ‎https://youtu.be/AJji8gvBnIw

Съемка ‎- ‎Александр‏ ‎Аксельрод:‏ ‎https://designforge.ru

В ‎начале‏ ‎жизни ‎каждого ‎из ‎нас ‎учили‏ ‎базовым ‎правилам,‏ ‎описывавшие‏ ‎реальность, ‎и ‎первым‏ ‎способам ‎взаимодействия‏ ‎с ‎этой ‎самой ‎реальностью.‏ ‎В‏ ‎основном ‎-‏ ‎банальным, ‎но‏ ‎эффективным. ‎Перечисление ‎этих ‎банальностей ‎может‏ ‎составить‏ ‎отдельный ‎проект‏ ‎(теоретически ‎интересный‏ ‎, ‎но ‎очень ‎душный). ‎

Как‏ ‎выяснилось‏ ‎некоторое‏ ‎время ‎спустя,‏ ‎похожий ‎список‏ ‎банальностей ‎(а‏ ‎также‏ ‎принципов, ‎правил,‏ ‎парадигм, ‎дао ‎или ‎даже ‎фэн-шуёв)‏ ‎есть ‎примерно‏ ‎у‏ ‎каждого ‎первого ‎гуру/коуча/управленца‏ ‎и ‎даже‏ ‎просто ‎душнилы. ‎Поскольку ‎душнил‏ ‎среди‏ ‎любимцев ‎успешной‏ ‎успешности ‎оказалось‏ ‎больше ‎всего ‎- ‎твой ‎Коллега‏ ‎решил‏ ‎не ‎отставать‏ ‎и ‎составить‏ ‎свой ‎список ‎базовых ‎правил ‎по‏ ‎взаимодействию‏ ‎с‏ ‎реальностью.

Оказалось, ‎что‏ ‎это ‎выглядит‏ ‎примерно ‎так:

1. Делай‏ ‎добрые‏ ‎дела.
2. Знай ‎себя.
3. Мало‏ ‎говори.
4. Много ‎знай.
5. Меньше ‎понти.
6. Влейся ‎в ‎команду.
7. Будь‏ ‎верен ‎команде.
8. Вовремя‏ ‎отступай.
9. Своевременно‏ ‎наступай.
10. Умей ‎вставать.

Годы ‎спустя‏ ‎оказалось, ‎что‏ ‎правила ‎универсальные ‎и ‎подходят‏ ‎любому‏ ‎желающему ‎в‏ ‎принципе. ‎А‏ ‎еще ‎спустя ‎некоторое ‎время ‎внезапно‏ ‎выяснилось,‏ ‎что ‎если‏ ‎им ‎следовать‏ ‎- ‎жизнь ‎немедленно ‎станет ‎лучше‏ ‎примерно‏ ‎во‏ ‎всем. ‎Невероятно,‏ ‎но ‎факт.

Если‏ ‎тебе ‎кажется,‏ ‎что‏ ‎быть ‎таким‏ ‎человеком ‎просто ‎- ‎тебе ‎точно‏ ‎кажется. ‎Главное‏ ‎и‏ ‎самое ‎сложное ‎-‏ ‎уметь ‎делать‏ ‎все ‎вышеперечисленное ‎всегда. ‎Желательно‏ ‎все‏ ‎сразу. ‎Мало‏ ‎так ‎думать‏ ‎- ‎так ‎реально ‎надо ‎жить.

Посмотри‏ ‎на‏ ‎окружающих ‎и‏ ‎внезапно ‎окажется,‏ ‎что ‎большинство ‎тупо ‎не ‎может‏ ‎в‏ ‎такие‏ ‎вещи ‎даже‏ ‎по ‎отдельности.‏ ‎Более ‎того,‏ ‎скорее‏ ‎всего ‎ты‏ ‎сам ‎так ‎не ‎живешь ‎(ну‏ ‎или ‎живешь‏ ‎не‏ ‎совсем ‎так). ‎Самый‏ ‎простой ‎способ‏ ‎в ‎этом ‎убедиться ‎-‏ ‎честно‏ ‎спросить ‎себя:‏ ‎«А ‎нет‏ ‎ли ‎у ‎меня ‎дорогих ‎вещей,‏ ‎без‏ ‎которых ‎я‏ ‎могу ‎обойтись?‏ ‎Если ‎ответ ‎«да», ‎то ‎в‏ ‎лучшем‏ ‎случае‏ ‎тебе ‎надо‏ ‎меньше ‎понтить.

(Душнилы‏ ‎проекта ‎сообщают,‏ ‎что‏ ‎если ‎твой‏ ‎смартфон ‎стоит ‎больше ‎твоего ‎месячного‏ ‎дохода, ‎то‏ ‎честный‏ ‎ответ ‎- ‎«да,‏ ‎как ‎минимум,‏ ‎одна»)

Но ‎есть ‎и ‎хорошие‏ ‎новости.‏ ‎Если ‎ты‏ ‎не ‎покинул‏ ‎проект ‎на ‎предыдущем ‎абзаце ‎-‏ ‎значит‏ ‎ты ‎готов‏ ‎стать ‎лучше‏ ‎и ‎эффективнее, ‎готов ‎прилагать ‎усилия.‏ ‎Большинство‏ ‎твоих‏ ‎потенциальных ‎конкурентов‏ ‎на ‎пути‏ ‎к ‎результату‏ ‎так‏ ‎и ‎останутся‏ ‎лежать ‎на ‎диване, ‎ожидая ‎золотую‏ ‎рыбку/выигрыша ‎в‏ ‎лотерею/гигантского‏ ‎наследства.

Суровая ‎правда ‎жизни‏ ‎в ‎том,‏ ‎что ‎гораздо ‎опаснее ‎те,‏ ‎кто‏ ‎не ‎просто‏ ‎хочет ‎успеха,‏ ‎но ‎и ‎готов ‎ради ‎этого‏ ‎развиваться.‏ ‎И ‎раз‏ ‎ты ‎дочитал‏ ‎до ‎этого ‎момента, ‎ты ‎-‏ ‎именно‏ ‎такой‏ ‎человек. ‎Это‏ ‎отличная ‎новость.

Главное‏ ‎в ‎любом‏ ‎деле‏ ‎- ‎правильно‏ ‎начать.

С ‎уважением,

Твой ‎Коллега.

P.S. ‎Для ‎любопытных‏ ‎доступны ‎для‏ ‎ознакомления‏ ‎О ‎проекте ‎и‏ ‎первый ‎пост и‏ ‎Про ‎бесплатные ‎добрые ‎дела.

С‏ ‎уважением,‏ ‎

Т. ‎К.‏ ‎

Уважаемые ‎коллеги,

Сегодня‏ ‎пятница ‎и ‎проект ‎«Академия ‎роста»‏ ‎с ‎радостью‏ ‎отвечает‏ ‎на ‎первый ‎вопрос‏ ‎проекта, ‎полученный‏ ‎от ‎нашего ‎коллеги ‎Дмитрия‏ ‎Б.‏ ‎Заручившись ‎согласием‏ ‎нашего ‎коллеги,‏ ‎мы ‎размещаем ‎вопрос ‎и ‎ответ‏ ‎в‏ ‎публичном ‎посте:

«Добрый‏ ‎день, ‎коллеги.

Я‏ ‎подписался ‎на ‎проект, ‎ознакомившись ‎с‏ ‎информацией‏ ‎в‏ ‎открытой ‎части‏ ‎и ‎с‏ ‎целью ‎получения‏ ‎эффективных‏ ‎советов ‎и‏ ‎методик ‎по ‎развитию ‎карьеры. ‎Часть‏ ‎тезисов ‎проекта‏ ‎полностью‏ ‎соответствовала ‎моим ‎ожиданиям,‏ ‎вызвав ‎глубокий‏ ‎интерес ‎своей ‎прозрачностью ‎и‏ ‎чёткой‏ ‎логикой.

К ‎сожалению,‏ ‎расшифровка ‎тезиса‏ ‎«встречают ‎по ‎одёжке» ‎кажется ‎набором‏ ‎банальностей,‏ ‎упакованных ‎в‏ ‎исторический ‎пример.‏ ‎Прошу ‎Вас ‎пояснить ‎смысл ‎столь‏ ‎подробной‏ ‎расшифровки‏ ‎очевидного».

С ‎уважением,‏ ‎Дмитрий ‎Б.»

Вопрос‏ ‎нашего ‎коллеги‏ ‎Дмитрия‏ ‎Б. ‎прост‏ ‎настолько, ‎насколько ‎бывают ‎простыми ‎самые‏ ‎важные ‎вопросы.‏ ‎В‏ ‎рамках ‎любого ‎образовательного‏ ‎процесса ‎возникает‏ ‎необходимость ‎в ‎детальной ‎расшифровке‏ ‎базовых‏ ‎понятий ‎и‏ ‎принципов. ‎Правила‏ ‎русского ‎языка ‎типа ‎«жи-ши» ‎и‏ ‎«не‏ ‎с ‎глаголом»‏ ‎изучают ‎и‏ ‎детально ‎прорабатывают ‎на ‎примерах ‎в‏ ‎начальных‏ ‎школах,‏ ‎чтобы ‎затем‏ ‎использовать ‎на‏ ‎протяжении ‎всей‏ ‎жизни.‏ ‎Аналогичная ‎ситуация‏ ‎с ‎банальностями ‎и ‎очевидностями, ‎изложенными‏ ‎в ‎рамках‏ ‎проекта.‏ ‎Их ‎ценность ‎близка‏ ‎к ‎нулевой‏ ‎только ‎в ‎том ‎случае,‏ ‎если‏ ‎читатель ‎проекта‏ ‎«Академия ‎роста»‏ ‎уже ‎точно ‎знает ‎о ‎важности‏ ‎и‏ ‎эффективности ‎использования‏ ‎данных ‎тезисов‏ ‎в ‎реальной ‎жизни. ‎В ‎противном‏ ‎случае,‏ ‎Ваш‏ ‎коллега ‎помогает‏ ‎заполнить ‎лакуны‏ ‎в ‎базовых‏ ‎знаниях‏ ‎и ‎приёмах,‏ ‎невежество ‎в ‎которых ‎может ‎уничтожить‏ ‎или ‎сильно‏ ‎замедлить‏ ‎карьеру ‎на ‎самых‏ ‎ранних ‎этапах.

Задержка‏ ‎в ‎развитии ‎карьеры, ‎особенно‏ ‎на‏ ‎старте ‎-‏ ‎вещь ‎неприятная‏ ‎сама ‎по ‎себе, ‎но ‎необходимо‏ ‎дополнительно‏ ‎учитывать ‎фактор‏ ‎ожиданий ‎окружающих.‏ ‎В ‎современном ‎обществе ‎все ‎еще‏ ‎сильны‏ ‎традиционные‏ ‎ожидания ‎от‏ ‎карьеристов: ‎наличие‏ ‎высшего ‎образования‏ ‎к‏ ‎25 ‎годам,‏ ‎переход ‎на ‎управленческую ‎должность ‎в‏ ‎30-40 ‎лет,‏ ‎переход‏ ‎на ‎руководящую ‎должность‏ ‎в ‎45-55‏ ‎лет. ‎Чем ‎позже ‎Вы‏ ‎начинаете‏ ‎эффективно ‎выстраивать‏ ‎карьеру, ‎тем‏ ‎меньше ‎Ваши ‎шансы ‎успеть ‎проскочить‏ ‎в‏ ‎главный ‎из‏ ‎указанных ‎временных‏ ‎интервалов ‎- ‎перейти ‎на ‎управленческую‏ ‎должность‏ ‎до‏ ‎40 ‎лет.‏ ‎Именно ‎этот‏ ‎возрастной ‎барьер‏ ‎оказывается‏ ‎непреодолим ‎для‏ ‎абсолютного ‎большинства ‎неудачливых ‎карьеристов. ‎Ирония‏ ‎этого ‎возрастного‏ ‎ценза‏ ‎в ‎том, ‎что‏ ‎любой ‎руководитель‏ ‎откажется ‎продвигать ‎на ‎управленческую‏ ‎должность‏ ‎сотрудника ‎40+‏ ‎при ‎условии‏ ‎отсутствия ‎у ‎него ‎управленческого ‎опыта‏ ‎(если‏ ‎в ‎этот‏ ‎момент ‎Вам‏ ‎показалось, ‎что ‎круг ‎замкнулся ‎-‏ ‎Вам‏ ‎не‏ ‎показалось). ‎Это‏ ‎типичный ‎пример‏ ‎ожиданий ‎окружающих,‏ ‎которые‏ ‎имеют ‎силу‏ ‎самосбывающихся ‎пророчеств. ‎Более ‎того, ‎именно‏ ‎различные ‎ожидания‏ ‎начальства,‏ ‎коллег ‎и ‎подчинённых,‏ ‎аналогичные ‎вышеприведённому,‏ ‎могут ‎оказать ‎(и ‎обязательно‏ ‎будут‏ ‎оказывать) ‎решающее‏ ‎влияние ‎на‏ ‎карьеры ‎читателей ‎проекта ‎«Академия ‎роста».‏ ‎И‏ ‎именно ‎для‏ ‎снижения ‎негативного‏ ‎эффекта ‎от ‎этого ‎влияния ‎необходимо‏ ‎эффективное‏ ‎использование‏ ‎банальностей ‎как‏ ‎основы ‎карьеры.‏ ‎Именно ‎эффективное‏ ‎использование‏ ‎самых ‎простых‏ ‎приёмов ‎и ‎следования ‎самым ‎базовым‏ ‎правилам ‎карьерного‏ ‎роста‏ ‎в ‎конечном ‎итоге‏ ‎принесёт ‎наибольшие‏ ‎результаты.

Чтобы ‎устраивать ‎головокружительные ‎интриги‏ ‎и‏ ‎реализовывать ‎многоходовые‏ ‎стратегии ‎необходимо‏ ‎стать ‎тем, ‎чьё ‎могущество ‎позволяет‏ ‎осуществлять‏ ‎подобные ‎действия.‏ ‎Чтобы ‎до‏ ‎этого ‎дорасти ‎- ‎необходимо ‎понимать‏ ‎и‏ ‎принимать‏ ‎правила ‎игра.‏ ‎Чтобы ‎Вас‏ ‎приняли ‎в‏ ‎команду‏ ‎- ‎нужно‏ ‎понимать ‎и ‎использовать ‎множество ‎вещей,‏ ‎но ‎в‏ ‎первую‏ ‎очередь ‎- ‎самые‏ ‎простые.

Все ‎сложные‏ ‎процессы ‎состоят ‎из ‎простых‏ ‎действий.

С‏ ‎уважением,

Ваш ‎Коллега.