Вопрос о зарплатных ожиданиях на собеседовании

Как обсуждать, почему спрашивают, ответы, реакции, интерпретация. Деньги как мотиватор, градация. Пост для интервьюеров и соискателей
Как обсуждать, почему спрашивают, ответы, реакции, интерпретация. Деньги как мотиватор, градация. Пост для интервьюеров и соискателей
Были вопросы о том, как учусь, пишу ли конспекты, как эффективнее учиться, форматы и фишки. Пост — ответ на эти вопросы.
Разбор "слабых сторон" и почему не все они на самом деле слабые
О менторинге и обучении. Зацепила идея "нет смысла ставить 3". Механизм аванса. О ситуациях, когда это уместно и работает, а когда нет
Лучше 99% собеседников
Безопасность во фронтенд-разработке. Обзор: что есть, куда смотреть, как относиться (11 пунктов + ссылка на лекцию)
Что и в зависимости от чего выгоднее в перспективе: сфокусироваться на изучении фронтенда или углубиться в том числе в бэк и на сколько
Синдром самозванца: "как распознать и обезвредить", 2 причины, что с ними делать и что делала (и делаю) я
Вопросы потенциальному работодателю, чтобы узнать всё "на берегу" + критерии для сравнения вакансий, чтобы выбрать лучшее предложение
Политика повышения зарплаты в компании, инициатива, когда пора и как, испытательный срок, достижения, контроффер, сумма в резюме и другое
Я много читаю на тему психологии, но я не психолог, а разработчик. Поэтому напишу, как думаю и вижу, а решение у каждого должны быть личные.
Кратко "что произошло за год". Потому что год назад рассказала о том, что произошло за все 24 года. Сегодня продолжение)
Примеры возможных причин отказа из-за hard
Разбор примеров причин отказов из-за soft
Людей ищут не на должности, а на роли. О навыках и роли