
Мы каждый день видим билборды с суммами, которые платят за контракт. Миллионы рублей, региональные надбавки, льготы для семьи. Кажется, что это какие-то новшества, но нет. Оказывается, на войне всегда платили. Вопрос только в том, сколько и кому.
Об этом пишет новый автор на Sponsr «Светлана Ильина — финансы». Её публикация не про финансовую грамотность в привычном смысле, а про то, как устроена денежная система на войне. От окладов рядовых в Красной Армии до премий за сбитые самолёты и потопленные корабли.
Выясняется, что в вопросе финансирования СВО государство сохранило логику выплат в годы Второй мировой: единовременное пособие, зарплата, премии за боевые результаты и льготы семье.
Сколько получали на фронте
Ежемесячные оклады во время Великой Отечественной войны зависели от звания, должности и рода войск:
- Рядовой стрелок — 8,5 рублей.
- Старшина роты — около 150 рублей.
- Командир взвода — от 550 до 620 рублей.
- Командир полка — около 1200–1300 рублей.
Для понимания: средняя зарплата рабочего в тылу в 1943 году составляла около 400 рублей, а буханка хлеба — от 100 до 300 рублей.
Надбавки за риск и премии за результат
Государство доплачивало тем, кто сталкивался с самой опасной работой. Например, двойной оклад получали бойцы гвардейских частей. Надбавки полагались десантникам, артиллеристам, лётчикам-торпедоносцам.
За уничтожение техники платили премии, например:
- за сбитый бомбардировщик — 2000 рублей,
- за истребитель — 1000,
- за успешную бомбардировку столицы противника — тоже 2000.
Куда шли деньги
Оборота наличных на фронте почти не было. Полное гособеспечение: еда, одежда, даже спирт, табак. Большинство отправляли зарплаты семьям в тыл через денежные аттестаты. Огромная часть (в добровольно-принудительном порядке) уходила в Фонд обороны или на покупку госзаймов. А ещё деньги можно было копить на личных сберкнижках бойцов! Выжившие могли ими воспользоваться после окончания войны.
Льготы — уже после

Мы каждый день видим билборды с суммами, которые платят за контракт. Миллионы рублей, региональные надбавки, льготы для семьи. Кажется, что это какие-то новшества, но нет. Оказывается, на войне всегда платили. Вопрос только в том, сколько и кому.
Об этом пишет новый автор на Sponsr «Светлана Ильина — финансы». Её публикация не про финансовую грамотность в привычном смысле, а про то, как устроена денежная система на войне. От окладов рядовых в Красной Армии до премий за сбитые самолёты и потопленные корабли.
Выясняется, что в вопросе финансирования СВО государство сохранило логику выплат в годы Второй мировой: единовременное пособие, зарплата, премии за боевые результаты и льготы семье.
Сколько получали на фронте
Ежемесячные оклады во время Великой Отечественной войны зависели от звания, должности и рода войск:
- Рядовой стрелок — 8,5 рублей.
- Старшина роты — около 150 рублей.
- Командир взвода — от 550 до 620 рублей.
- Командир полка — около 1200–1300 рублей.
Для понимания: средняя зарплата рабочего в тылу в 1943 году составляла около 400 рублей, а буханка хлеба — от 100 до 300 рублей.
Надбавки за риск и премии за результат
Государство доплачивало тем, кто сталкивался с самой опасной работой. Например, двойной оклад получали бойцы гвардейских частей. Надбавки полагались десантникам, артиллеристам, лётчикам-торпедоносцам.
За уничтожение техники платили премии, например:
- за сбитый бомбардировщик — 2000 рублей,
- за истребитель — 1000,
- за успешную бомбардировку столицы противника — тоже 2000.
Куда шли деньги
Оборота наличных на фронте почти не было. Полное гособеспечение: еда, одежда, даже спирт, табак. Большинство отправляли зарплаты семьям в тыл через денежные аттестаты. Огромная часть (в добровольно-принудительном порядке) уходила в Фонд обороны или на покупку госзаймов. А ещё деньги можно было копить на личных сберкнижках бойцов! Выжившие могли ими воспользоваться после окончания войны.


















