Название книги: "Гвардеец Сережа.Спецоперация."
Книга написана мной в 2020 г, но чудесным образом отражает события 2022 г, и понравится даже самым маленьким читателям) Книга написана в лёгкой стихотворной форме.
Читать книгу здесь:
https://ridero.ru/books/gvardeec_seryozha/
Аудиокнига здесь:
https://www.litres.ru/vladimir-vladimirovich-olenin/gvardeec-serezha-specoperaciya-57453856/
Всем привет!
Как писалось ранее, проект "...Инженер-строитель, которому есть что сказать..." на данной платформе создан не только с целью продажи Авторского материала, рекламы Услуг, но и с целью:
Так как сфера строительства многогранная и делится на различные специфики: архитектура, проектирование, строительство, экспертиза, строительный и технический надзор и т.д., и каждому специалисту интересно своё направление, было принято решение для начала сформировать несколько спецпроектов по направлениям, которые мне близки и знакомы больше всего. Помимо всех специализаций, которые мне близки и знакомы, мне очень интересны темы: психологии взаимоотношений участников в кадровой политике; в принципе кадровая политика; психология строительных кадров, участников строительства и т. д. - именно, поэтому под это направление будет работать отельный проект, в котором может принять любой желающий единомышленник.
По данному направлению делимся, обсуждаем, анализируем, опровергаем, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) и др.:
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #читаемвместе
По данному направлению делимся, обсуждаем, анализируем, предлагаем услуги на разработку, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) по вопросам связанных с:
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #стройдок
По данному направлению обсуждаем, анализируем, предлагаем услуги, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) по вопросам связанных с:
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #стройка
По данному направлению обсуждаем, анализируем, предлагаем решения, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) по вопросам связанных с:
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #кадрырешаютвсё
Астос, мир № 378000, двести тридцать лет назад он пережил катастрофу. Люди выжили и теперь вынуждены ютиться в небольшой области, ограниченной защитным периметром. Здесь свои правила, свои законы. Но человек везде остаётся человеком. Они радуются и злятся, дружат и влюбляются.
Эллиоту всего пятнадцать, и он первый модификант корпорации «РэСа». Его ДНК изменён, но он остаётся человеком. И, кажется, у мальчика есть всё, но ему этого мало…
Роман о взрослении, об обретении простых истин и пути человека.
Скачать аудиоверсию Смотреть на Ютубе
«Мудрость веков» С подачи постоянных читателей решил осветить обретение ключевого китайского артефакта, свидетельствующего о невероятной прозорливости народа в Поднебесной. Общеизвестно, что все на свете придумали китайцы. Вы можете поместить в виртуальную рамку любой понравившийся предмет, отвернуться и через недолгое время обнаружить около него неизвестный иероглиф. Спорить с этим бесполезно. Вам пр
Настоящая мудрость веков
Скачать аудиоверсию Смотреть на Rutube
" Идет ветер к югу, и переходит к северу, кружится, кружится на ходу своем, и возвращается ветер на круги свои"
Екклесиаст
Довольно интересный и, на мой взгляд, очень зрелый роман, известного американского писателя, итальянского происхождения Марио Пьюзо. Известного, прежде всего, своим "выстрелившим" - "Крестным отцом". Немаловажная деталь, если книгу "Крестный отец" Пьюзо опубликовал в 49 лет, то "Дураки умирают " вышла в свет, когда писателю исполнилось 58.
Срез слоев: игорного бизнеса, книгоиздательства, голливудских нравов. Несколько персонажей, от лица которых ведется повествование. Центральный из них – Мерлин, простой парень - сирота. Игрок в казино, чуть – писатель, роман которого неожиданно "выстрелил", малую толику - сценарист. Мелкие махинации на работе, небольшие ставки в казино. Любящий муж, но при этом, человек, который не смог избежать любовных соблазнов Голливуда. Человек, выбравший для себя психологическую защиту от жизненных неурядиц- "сказку о волшебнике Мерлине", которому "все нипочем".
"Дураки умирают" – грустная ода человеческой жизни. Немного криминала, немного азарта, чуть страха и переживаний, сдобренные щепоткой жизненной философии. Размышления от лица: игроков, владельцев казино, голливудских воротил, ярких женщин, писателей и простого парня, который чувствует себя одиноким, находясь внутри шумного водоворота.
Примерно на середине, ловишь себя на мысли, что все это несколько бессмысленно. Главный герой – не азартен, как скажем персонаж повести "Игрок" Ф.М. Достоевского, не транжира, не распутник и не преступник, но и не святой. Такой - земной, грешный человек, как большинство из нас.
Но отсутствие какого-то духовного вектора, как у главного героя, так и у остальных персонажей - превращает всех этих людей в животных. Умные, тонкие, опытные, но животные. Гедонизм-удовольствия и инстинкты. Деньги – не равно счастье, известность -"мишура". Смерть, буднично сглаживает все "телодвижения", выравнивает "в ноль".
Наверно герою этого романа, не знаю уж - вольно или невольно, Пьюзо придал какие-то автобиографические черты. Книга весьма "зайдет" людям, которые находятся на жизненном распутье. Затронет какие-то струны в их душе.
" Все суета сует и томление духа".
Джон Чемберс — председатель совета директоров, а до этого — генеральный директор, Cisco Systems. За 20 лет его руководства годовой объем продаж компании вырос с $1,9 млрд до $49,2 млрд. Компания совершила 180 сделок по поглощению (к слову, это по 9 компаний в год или по одной компании в 40 календарных дней), что дает возможность считать Джона Чемберса одним из самых опытных специалистов в этой обла
Аудио-обзор книги Джона Чемберса «Соединяя точки. Уроки лидерства». Ознакомительный отрывок есть в моём VK и Телеграм
Она взглянула на меня и отвернулась...Я возобновил свой старый порядок, то есть стал вставать в шесть часов, обливался холодной водой, делал гимнастику перед открытым окном и занимался по расписанию. "Правила для развития воли" , которые я составил в былые дни, опять пригодились мне, особенно одно : "Скрывать свои чувства или, по меньшей мере не выражать их наружно". Я не выражал их наружно, хотя с каждым днем мне становилось все тяжелее"...
"Два капитана " В. Каверин
Старая книжка, оставшаяся от моего отца - роман Вениамина Александровича Каверина "Два капитана". Среди разных вариантов дизайна обложки и переплета, а книга переиздавалась в СССР огромными тиражами, вот такой вариант из нашей домашней библиотеки.
Синий тканевый переплет и изображение полярника в унтах и легендарной куртке "летке". Такие куртки были, одно время, очень популярны у взрослых мужиков, да и у пацанов, когда я учился в 6-8 классе. Популярны и очень практичны. Как мне кажется, наречие- популярны, больше подходит к подобным вещам, термин- модно, как-то не вписывается.
Впервые, читал "Капитанов" достаточно давно, лет 20 назад и хотя книга позиционируется как произведение для старшего школьного возраста, она, на мой взгляд, очень интересна для зрелого, сложившегося человека.
До сих пор стоит на моей книжной полке. Средне - уральское книжное издательство, 1977 г. -"Переиздание известного романа советского писателя, о мужестве, чести, преданности Родине, о любви и верности» - 670 страниц, цена -1 рубль 20 копеек.
Будет ли интересен этот роман современной молодежи, воспитанной на Гарри Поттере и завидующей успеху Дурова, создателя социальной сети "Вконтакте", миллионера и оппозиционера по совместительству? Не уверен… Ушли какие-то идеалы и понятия. Меняется время, меняется поколение.
Да... случайно попалась в руки, прошелестел пожелтевшими страницами, вдохнул запах переплета... и аж "защемило" под "ложечкой", так захотелось перечитать. Прочитал за неделю, брался за «капитанов»- поздно вечером. Получил огромное удовольствие от процесса, честное слово.
Хотелось бы отметить несколько деталей касающихся как самого романа, так и автора.
Первое, что бросается в глаза, не смотря на то время, в романе нет никакой политики, никакого пафоса и дутого героизма. Как обычно и это уже закономерность, самые жизненные герои романов и ситуации получаются у авторов, которые сами прожили сложную жизнь.
И еще одна, достаточно субъективная вещь. Первый том, написанный от лица Александра Григорьева, значительно интереснее и, на мой взгляд, сильнее, чем второй- написанный от лица его девушки Кати. Но при этом, произведение абсолютно целостное.
О чем эта книга? О любви, такой, которая –«на всю жизнь» и "вместе до конца". О мечте, такой- которая «навсегда». О жизненной судьбе, простого застенчивого мальчишки, ставшего профессиональным полярным, а позднее и военным летчиком. О случайности, связавшей его с семьей пропавшего без вести капитана корабля. О чести и мужестве и бесчесности и страхе.
Несколько слов об авторе
Вениамин Каверин, написал эту книгу, когда ему исполнилось 42 года. Автор работал на северном флоте военным корреспондентом газеты "Известия". Главный герой книги - это собирательный образ двух реальных прототипов: военного летчика- Самуила Клебанова и ученого генетика- Михаила Лобашева. С последнего, прямо списаны юность и детство главного героя -детдом, немота.
Двухтомник - «Два капитана» вышел в 1944 г., а уже в 1945 г. Каверин был награжден за книгу -орденом Красной звезды. Чуть позднее - более сотни переизданий, награждение сталинской премией в 1946 г.
Сам писатель был человеком, по характеру похожим на героя собственной книги: в 1956 г. В. Каверин - член редакции запрещённого партийными властями альманаха "Литературная Москва", в 1958 г. единственный писатель из старшего поколения, отказавшийся участвовать в травле Бориса Пастернака. В 1966 г. Каверин- пишет обращение в защиту писателей Даниеля и Синявского, осужденных за антисоветскую деятельность. В В 1967 г. готовит речь для четвертого съезда союза писателей СССР, которую ему запрещают зачитывать. В 1968 г. Каверин снова пишет открытое письмо первому секретарю союза писателей, где объявляет о своем разрыве с ним, за то, что тот не допустил до читателей "Раковый корпус" – Солженицына».
В Пскове, на родине писателя поставлен памятник, посвященный героям его романа.
В качестве эпилога
Строчка из стихотворения поэта Альфреда Тениссона "Улисс",- "To strive, to seek, to find, and not to yield" , которая была жизненным девизом героя книги Вениамина Каверина- "Бороться и искать, найти и не сдаваться", выгравирована на кресте установленном на холме "Обсервейшн" - в память о погибшей экспедиции к южному полюсу полярного исследователя Роберта Фолкона Скотта.
Читайте хорошие книги, а жизнь сделает все остальное!
Гай Кавасаки — венчурный инвестор, специализирующийся на высокотехнологичных стартапах, в прошлом — один из самых видных работников компании Apple. Автор 15 книг, так или иначе затрагивающих вопросы ведения бизнеса в Силиконовой долине. Большинство из нас, со своими бизнес-начинаниями, не попадают под понятие стартапа по Кавасаки. Тем не менее прочитать именно эту его книгу крайне полезно. В книге бо
Аудио-обзор книги Гая Кавасаки «Стартап по Кавасаки. Проверенные методы начала любого дела». http://ttttt.me/alexanderfux
Управление строительным производством заключается в управлении совокупностью процессов строительства зданий и сооружений. Управление строительным производством должно обеспечить: высокую производительность труда на строительных и монтажных работах сокращение сроков строительства снижение себестоимости строительных и монтажных работ сокращение объёмов незавершённого строительства высокое качество строительных работ устранение убыточности в работе строительных организаций. Основная задача управления в строительстве заключается в налаживании связей между исполнителями отдельных производственных процессов строительных и монтажных работ , превращая их в целенаправленную деятельность для получения намеченного результата – ввода в действие строящегося объекта. Стоит отметить, что сегодня именно в взаим
В процессе управления выделяются три стиля управления производством:
Из сочетания всех трёх стилей руководства формируется реальный стиль, отвечающий конкретным условиям, сложившимся на строительной площадке.
Авторитарный (автократический) стиль управления заключается в чрезмерном подчёркивании роли руководителя. Такой руководитель пытается решать все вопросы сам, учитывая или не учитывая мнения своих сотрудников. Это стиль приказов, распоряжений без принятия возражений со стороны подчинённых. От подчинённых требуется только исполнительность; инициатива не поощряется. Авторитарный стиль эффективен в напряжённых ситуациях, требующих решительных действий в отношении мало-дисциплинированных и неинициативных работников.
Демократический (коллегиальный) стиль руководства характерен тем, что руководитель привлекает для решения основных вопросов сотрудников, внимательно выслушивает их предложения, поощряет инициативу, предпочитает поощрения наказаниям, широко информирует подчинённых о положении дел в коллективе. Демократический стиль управления даёт наилучшие результаты в спокойной и деловой обстановке в коллективе.
Либеральный (анархический) стиль управления отличается тем, что руководитель старается не вмешиваться в работу подчинённых, давая советы только по их просьбе. Либеральный стиль эффективен по отношению к самостоятельным, инициативным и добросовестным работникам. Любой руководитель не должен бояться окружать себя одарёнными, высококвалифицированными специалистами.
По статистике, проблемы, которые возникают не только в процессе строительства, но и после того, как многоквартирные дома вводятся в эксплуатацию, а квартиры передаются собственникам - главным показателем оказывается низкое качество организации строительного производства – планирование: последовательность выполнения работ (передача фронта работ); соблюдение правил выполнения технологии работ (температурно-влажностного режима) и т.д.
Одной из такой проблем является появление коррозии в монтажных швах оконных и балконных ПВХ блоках.
Выявление причин появления, способы устранения, меры предотвращения появления коррозии в монтажных швах оконных и балконных ПВХ блоков можно изучить в Инструкции (купить Инструкцию можно тут).
Капитальное строительство - это крупная индустриальная отрасль народного хозяйства страны, в которой создаются фонды производственного и непроизводственного назначения.
Продукция строительства - это подготовленные к вводу в действие или реконструированные производства, предприятия, отдельные здания, сооружения, жилые дома, объекты транспорта, связи, сельского хозяйства и многие другие.
На днях мы провели анализ ситуации, которая возникла на рынке труда в строительной отрасли на середину декабря 2022 года, а именно как мы получили дефицит кадров в строительстве, при всём его профиците ? (далее по тексту - Ситуация) Главным заключением нашего анализа Ситуации стало то, что кадры, в которых нуждается и будет нуждаться строительная отрасль, в которых она испытывает дефицит - в ближайшем будущем будут на высоком счету! 26.12.2022 в медиапространстве мы наблюдаем заявление Директора по персоналу КРОС Дмитрия Дударева (далее по тексту - Дударев), который предрек гонку зарплат в 2023 году в строительной отрасли . Важно то, что в своём заявлении, Дударев рассказал про возможное увеличение заработных плат в секторах, которые испытывают острый дефицит кадров . Как мы видим заявление
В середине декабря этого года - 15.12.2022 в информационном поле появилась новость о том, что Председатель городского комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко заявил о том, в 2023 году будет наиболее заметен дефицит персонала в Санкт-Петербурге в том числе в строительстве (5 тыс. работников). По словам чиновника: « Речь идёт не о том, что людей вообще нет, а не хватает людей с конкретной компетенцией ». Проанализируем заявление чиновника: Чиновник ничего нового не сказал, но парадоксом в данном вопросе является то, что сегодня при всём профиците строительных кадров (куда не плюнь-одни строители©️) мы имеем жёсткий дефицит строительных кадров. Почему так? Главная проблема дефицита людей (кадров) с конкретной компетенцией заключается в том, большинство людей (ка
Парадокс: Дефицит кадров в строительстве, при всём его профиците-действительно ли причиной является только нехватка компетентных кадров?
Буквально в этом году (2022), многие специалисты, работающие в строительстве достаточно долгое время, столкнулись с тем, что на анкерных пластинах, которыми крепят оконные и балконные ПВХ блоки к стеновым проёмам, начала появляться ржавчина, несмотря на то, что анкерные пластины сделаны из оцинкованной стали.
На вопрос: почему так?
Поставщики: развели руками с фразой: "Сами впервые с таким сталкиваемся, никогда такого не было"…
Производитель: прислал отписку, что его продукция сделана строго в соответствии с ТУ (которое, он отказался предоставлять), сославшись СП 28.13330, в котором указано про использование изделий из оцинкованной стали в различных средах в зависимости от степени агрессивного воздействия. Также Производитель отметил, что при монтаже оконных и балконных ПВХ блоков значительную роль играет заделка монтажных швов узлов примыкания оконных и балконных ПВХ блоков к стеновым приёмам — ГОСТ 30971: п. 5.2.1 Наружный слой монтажного шва должен быть водопроницаемым при дождевом воздействии при заданном (расчётном) перепаде давления между наружной и внутренней поверхностями монтажного шва.
Я, в свою очередь, начала выявлять причины появления, способы устранения, меры предотвращения появления ржавчины на анкерных пластинах оконных и балконных ПВХ блоков, так как на одном из объектов нужно было в срочном порядке проблему решать — устранять ржавчину. В связи с возникшей ситуацией, мной была разработана Инструкция по выявлению причин появления, способам устранения, мерам предотвращения появления коррозии на анкерных пластинах оконных и балконных ПВХ блоков (купить Инструкцию можно тут).
Некоторые руководители считают, что у их подчинённых - профессиональная деформация. Профессиональная деформация - это, по мнению различных учёных, изменение качеств личности (стереотипов восприятия, ценностных ориентаций, характера, способов общения и поведения), которые наступают под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности. По мнению автора настоящей статьи: Данный вопрос необходимо рассматривать в контексте адекватности, а именно рассматривать человека - его личность и качества, который находится в профессиональной деятельности долгое время, с точки зрения адекватного человека. Если человек адекватный, то: 1. Под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности человек становится опытнее, а не деформирование. 2. Стереотипы восприятия: Каждой профессии, само обще
Некоторые руководители считают, что у их подчинённых - профессиональная деформация. По мнению автора настоящей статьи - это заблуждение...
На сегодняшний день одним из важных проблематичных вопросов в нашей стране является вопрос взаимоотношений между работодателями и наёмными рабочими, коллегами, коллективами в трудовой деятельности. Мало кто обращает внимание на то, что в трудовой деятельности происходит, а 99% общества и вовсе ведут себя как в порядке вещей - как будто так и должно быть. Соглашусь, в современной капиталистической экономической системе, которая сложилась за последние несколько лет, странно требовать от общества, особенно от молодёжи, какого-то иного подхода при осуществлении их трудовой деятельности, кроме как заинтересованности просто срубить бабло и всё... Рассмотрим два вопроса на примере отзывов сотрудников различных строительных организаций, взятых на одном сервисе, по поиску работы и подбору персонала. Самыми попул
В статье рассматривается два основных важных проблемных вопроса на рынке труда, которые сформированы на базе отзывов строительных кадров...
Гайд _Как сдать исполняшку технадзору заказчика с первого раза_формат .pdf
200 руб.
Гайд_Как сдать СМР технадзору и подписать объёмы у технадзора с первого раза_формат .pdf
200 руб.
Видео-курс_Всё про АОСР (акты освидетельствования скрытых работ)_(видео формат)
2 000 руб.
Книга_Оформление, ведение, комплектация, состав и сдача исполнительной документации, общего и специальных журналов в современном капитальном строительстве _формат .pdf
990 руб.
Инструкция по герметизации зазоров между деталями витражей, окон и другими подобными изделиями_формат .pdf
545 руб.
Инструкция по выявлению причин появления, способам устранения, мерам предотвращения появления коррозии на анкерных пластинах оконных и балконных ПВХ блоков_формат .pdf
250 руб.
Инструкция по выявлению причин появления, способам устранения, мерам предотвращения появления коррозии в монтажных швах оконных и балконных ПВХ блоков_формат .pdf
315 руб.
Все вопросы можно задавать в ТГ
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
