Внимание, опрос!
«Библиотекарь-стажёр»
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Как вы относитесь к отмене Дня первого президента? Опрос | TONQAI
«Уровень 1»
Культ личности Нурсултана Назарбаева. Как вы относитесь к отмене Дня первого президента? Опрос | TONQAI
Как вы относитесь к сносу памятников Нурсултану Назарбаеву? Опрос | TONQAI
«Уровень 1»
Культ личности Назарбаева. Как вы относитесь к сносу памятников Нурсултану Назарбаеву? Опрос | TONQAI
Как вы относитесь к переименованию улиц Нурсултана Назарбаева? Опрос | TONQAI
«Уровень 1»
Как вы относитесь к переименованию улиц Нурсултана Назарбаева? Опрос. Голосование. Культ личности Назарбаева | TONQAI
Как вы относитесь к культу личности Нурсултана Назарбаева? | TONQAI
«Уровень 1»
Опрос-голосование. Как вы относитесь к культу личности Нурсултана Назарбаева? | TONQAI
Выберите вариант обложки для выступления Бориса Жукова
«Homo habilis»
Проголосуйте, пожалуйста
ОПРОС ПОДПИСЧИКОВ СПОНСРА
«Пролетарий»
Опрос для подписчиков
Тематика следующих "Ученых против мифов" [опрос]
«Homo ergaster»
В марте 2023 года мы планируем проведение форума "Ученые против мифов". Давайте проголосуем за тематики...
Управление строительным производством #кадрырешаютвсё
«Часть команды»
Стили управления #кадрырешаютвсё
В процессе управления выделяются три стиля управления производством:
- авторитарный
- демократический
- либеральный
Из сочетания всех трёх стилей руководства формируется реальный стиль, отвечающий конкретным условиям, сложившимся на строительной площадке.
Авторитарный (автократический) стиль управления заключается в чрезмерном подчёркивании роли руководителя. Такой руководитель пытается решать все вопросы сам, учитывая или не учитывая мнения своих сотрудников. Это стиль приказов, распоряжений без принятия возражений со стороны подчинённых. От подчинённых требуется только исполнительность; инициатива не поощряется. Авторитарный стиль эффективен в напряжённых ситуациях, требующих решительных действий в отношении мало-дисциплинированных и неинициативных работников.
Демократический (коллегиальный) стиль руководства характерен тем, что руководитель привлекает для решения основных вопросов сотрудников, внимательно выслушивает их предложения, поощряет инициативу, предпочитает поощрения наказаниям, широко информирует подчинённых о положении дел в коллективе. Демократический стиль управления даёт наилучшие результаты в спокойной и деловой обстановке в коллективе.
Либеральный (анархический) стиль управления отличается тем, что руководитель старается не вмешиваться в работу подчинённых, давая советы только по их просьбе. Либеральный стиль эффективен по отношению к самостоятельным, инициативным и добросовестным работникам. Любой руководитель не должен бояться окружать себя одарёнными, высококвалифицированными специалистами.
Голосуем за тему выпуска
«Морковка»
Выбираем тему ;)
Голосуем за тему выпуска!
«Морковка»
Выбираем тему нового выпуска.
Голосуем за тему выпуска!
«Морковка»
Вы решаете, ролик на какую тему мы снимаем в следующий раз
Выбираем тему выпуска
«Морковка»
Опрос за тему выпуска
Голосуем за тему выпуска!
«Морковка»
Опрос за тему следующего выпуска
Голосуем за тему нового выпуска!
«Морковка»
Подписчики выбирают тему:)
Голосуем за тему выпуска
«Морковка»
Выбираем тему нового выпуска
Голосование за тему выпуска!
«Морковка»
Что снимаем на этот раз?
Каким стал лучший выпуск года?
«Морковка»
И лушим выпуском года стал...
Голосуем за выпуск года!
«Морковка»
Выбираем лучший выпуск года!
