В наш век глобализации только ленивый не слышал про методики управления проектами. Тем не менее Регламенты управления реальными проектами в компаниях не работают или не приносят ожидаемой эффективности. Почему?
Ответ простой: перегруженные бюрократией процедуры управления и, как следствие, саботаж персонала. Или низкая вовлеченность персонала в процесс управления. Заметили, что ключевое слово: персонал?.
Как связать компетенции команды проекта с уровнем сложности проекта, его тематикой и особенностями реализации?
И сколько бы не обучали(-лись) на курсах повышения квалификации, Вы не станете более успешными, пока Вам не откроется истинная причина неудач.
Мой проект не будет заниматься переписыванием известных методик!!! Цель проекта — взрыхлить поле управления проектами и посеять семена осознанного ухода за проектами).
Мои подписные странички проекта дадут Вам конкретные шаги в этом направлении. До встречи!!!
Публикации, доступные бесплатно
Уровни подписки
Единоразовый платёж
Безвозмездное пожертвование без возможности возврата. Этот взнос не предоставляет доступ к закрытому контенту.
Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.
Кроме массы полезной информации Вы получаете готовые чек-листы, регламенты, методики
Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.
Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.
Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.
Подарите этот код вашему другу. Он сможет воспользоваться им в разделе Промокоды в профиле.
Подарите этот код вашему другу. Он сможет воспользоваться им в разделе Промокоды в профиле.