Для того, чтобы построить сложную систему управления большим количеством людей, которая была бы устойчивой и позволяла обеспечивать выполнение заданных целей, необходима идеология.
В больших компаниях, в которых управление построена на основе лучших мировых практик, конечно, никогда само слово "идеология" не прозвучит, но это по определению именно она. Ее могут называть корпоративной политикой и продвигат