- Подпишитесь, чтобы читать далее
В ноябре 2024 года я выпустил бесплатную книгу «Бережливое управление людьми», где последовательно доказывал, что:
🍀забота о сотрудниках бизнесу выгодна
🍀бизнес должен платить адекватные зарплаты, чтобы не стагнировать
🍀избыточный стресс вреден, включая высокую мотивацию
🍀доверие выгодно
🍀сотрудникам крайне важен смысл
🍀регулярные переработки убивают бизнес
🍀бережливое управление людьми выгодно компаниям, сотрудникам, обществу и государству
🍀эффект достигается уже в первые месяцы
🍀сокращения вредят
🍀организация бьёт мотивацию
🍀самый доступный способ улучшить производительность труда — организовывать и нанимать
Вы можете прочитать эту книгу целиком, она доступна в моём ТГ-канале «Тру финансы» и на этой площадке, а можете ознакомиться с приложенными тезисами, чтобы понимать, о чём идёт речь.
Приятного чтения и берегите себя!
В ноябре 2024 года я выпустил бесплатную книгу «Бережливое управление людьми», где последовательно доказывал, что:
🍀забота о сотрудниках бизнесу выгодна
🍀бизнес должен платить адекватные зарплаты, чтобы не стагнировать
🍀избыточный стресс вреден, включая высокую мотивацию
🍀доверие выгодно
🍀сотрудникам крайне важен смысл
🍀регулярные переработки убивают бизнес
🍀бережливое управление людьми выгодно компаниям, сотрудникам, обществу и государству
🍀эффект достигается уже в первые месяцы
🍀сокращения вредят
🍀организация бьёт мотивацию
🍀самый доступный способ улучшить производительность труда — организовывать и нанимать
Вы можете прочитать эту книгу целиком, она доступна в моём ТГ-канале «Тру финансы» и на этой площадке, а можете ознакомиться с приложенными тезисами, чтобы понимать, о чём идёт речь.
Приятного чтения и берегите себя!
Книга, в которой я раскрываю:
🍀насколько сложно быть современным руководителем
🍀почему на современный менеджмент так сильно влияют старые установки на регулярные переработки, и почему они вредны
🍀как разрушительно для бизнеса токсичное лидерство, и почему его так много
🍀насколько вреден сиюминутный подход к ведению бизнеса, и почему его стало так много
Но самая главная и важная часть дальше, в описании того,
🍀как организовать работу, чтобы не перерабатывать, но делать даже больше
🍀как добиться воплощения фразы «счастливый сотрудник — успешная компания» в жизнь
🍀как выстраивать баланс между работой и жизнью, чтобы быть одновременно продуктивным и счастливым.
7 глав. 350 страниц. Свыше 400 исследований. Чтобы описать, объяснить и доказать одну простую фразу.
Счастливый руководитель — успешная компания
Книга доступна бесплатно в приложенном файле или по ссылкам:
🍀в формате FB2 /FB2.zip
Книга, в которой я раскрываю:
🍀насколько сложно быть современным руководителем
🍀почему на современный менеджмент так сильно влияют старые установки на регулярные переработки, и почему они вредны
🍀как разрушительно для бизнеса токсичное лидерство, и почему его так много
🍀насколько вреден сиюминутный подход к ведению бизнеса, и почему его стало так много
Но самая главная и важная часть дальше, в описании того,
🍀как организовать работу, чтобы не перерабатывать, но делать даже больше
🍀как добиться воплощения фразы «счастливый сотрудник — успешная компания» в жизнь
🍀как выстраивать баланс между работой и жизнью, чтобы быть одновременно продуктивным и счастливым.
7 глав. 350 страниц. Свыше 400 исследований. Чтобы описать, объяснить и доказать одну простую фразу.
Счастливый руководитель — успешная компания
Книга доступна бесплатно в приложенном файле или по ссылкам:
🍀в формате FB2 /FB2.zip
Полностью в открытом доступе
Полностью в открытом доступе
Полностью в открытом доступе
Полностью в открытом доступе
Полностью в открытом доступе
Полностью в открытом доступе
