Занимательная арифметика зарплат айтишников

Разберу ‎на‏ ‎примере ‎программиста, ‎но ‎работает ‎для‏ ‎многих ‎–‏ ‎дизайнеров‏ ‎интерфейсов, ‎аналитиков, ‎тестировщиков,‏ ‎менеджеров, ‎маркетологов.‏ ‎

Джун ‎получает ‎75К, ‎мидл‏ ‎–‏ ‎150К, ‎синьор‏ ‎– ‎300К.‏ ‎Очевидно, ‎для ‎простых ‎работ ‎надо‏ ‎использовать‏ ‎джунов, ‎а‏ ‎для ‎чего-то‏ ‎сложного ‎сеньоров. ‎Допустим, ‎надо ‎сделать‏ ‎оплату‏ ‎через‏ ‎новую ‎платежную‏ ‎систему. ‎Не‏ ‎особо ‎сложно,‏ ‎но‏ ‎и ‎не‏ ‎очень ‎легко. ‎Отдаем ‎это ‎мидлу,‏ ‎он ‎работает‏ ‎месяц‏ ‎и ‎стоимость ‎фичи‏ ‎получилась ‎150К.

Если‏ ‎отдать ‎это ‎синьору, ‎он‏ ‎сделает‏ ‎то ‎же‏ ‎самое ‎за‏ ‎две ‎недели. ‎Потому ‎что ‎половину‏ ‎времени‏ ‎мидл ‎разбирается‏ ‎со ‎сложностями,‏ ‎а ‎сеньор ‎с ‎ними ‎уже‏ ‎разобрался‏ ‎в‏ ‎прошлой ‎жизни.‏ ‎Стоимость ‎фичи‏ ‎в ‎исполнении‏ ‎сеньора‏ ‎также ‎получилась‏ ‎150К.

Если ‎отдать ‎фичу ‎джуну, ‎он‏ ‎будет ‎долго‏ ‎страдать‏ ‎и ‎сделает ‎за‏ ‎два ‎месяца.‏ ‎Бюджет ‎опять ‎же ‎останется‏ ‎150К.‏ ‎

Невероятно, ‎но‏ ‎факт: ‎по‏ ‎деньгам ‎все ‎три ‎работника ‎оказались‏ ‎одинаковы.‏ ‎Зато ‎сеньор‏ ‎сэкономил ‎кучу‏ ‎времени ‎всей ‎компании. ‎А ‎еще‏ ‎то,‏ ‎что‏ ‎он ‎сделал,‏ ‎будет ‎проще‏ ‎поддерживать ‎и‏ ‎развивать.‏ ‎

Получается ‎надо‏ ‎брать ‎только ‎сеньоров? ‎

Все ‎не‏ ‎так ‎просто.‏ ‎Суровая‏ ‎реальность ‎не ‎такая‏ ‎занимательная, ‎как‏ ‎арифметика. ‎Есть ‎много ‎других‏ ‎факторов,‏ ‎кроме ‎времени‏ ‎и ‎зарплаты,‏ ‎о ‎которых, ‎возможно, ‎мы ‎поговорим‏ ‎в‏ ‎другой ‎раз.