Спираль — это проект призванный переосмыслить профсоюзное движения, как института по защите прав работающих, в нашем случае служащих обществу, в новых реалиях цифровой эпохи, гибридной государственности и социальной разобщенности.

Контур эпохи можно обрисовать тремя трендами:

Атомизацией — общества превращающее людей в вечных наблюдателей (подглядывающих за жизнью других) от участия аналогового, к участию виртуальному, от общения живого, к общению дистанционному, от секса к асексуальности или самоудовлетворению, от дружбы к лайкам. Минимум соучастия, максимум обсуждения.

Кастомизацией — создающей бесконечное количество вариантов совместных интересов, усложняющей объединение людей в рамках общностей. От любителей спорта, вечеринок и квизов, до любителей АСМР, косплея и рыбы фугу.

Усложнением — входа в нишу, препятствующим социальной мобильности, как в в части хобби, так и в части смены работодателя. Например из государственного в частный, из регионального в федеральный или из профессии нынешней в смежную.

Старые и новые структуры обеспечивающие социальную мобильность, работают мозаично, персонализируя успех продвижения человека уникальным стечением обстоятельств и возможностей. Повторить достижение становится крайне сложно. Институции находятся в стадии трансформации.

Переходный период системы, включающий структурные изменения, бытность нашего времени, требующей ответа на новые вызовы.

Ответа на часть вызовов, которые мы в силах решить!

А что надо решить?

По итогу проведенного нами исследование на выборке в тысячи служивых, собираемой в течение 7 лет, мы с уверенностью можем сказать, что есть две основные потребности, плохо закрываемые существующими институциями: Снятие стресса и Упрощение процессов.

поэтому Миссия Спирали — упрощать процессы и снимать стресс!)