В наш век глобализации только ленивый не слышал про методики управления проектами. Тем не менее Регламенты управления реальными проектами в компаниях не работают или не приносят ожидаемой эффективности. Почему?

Ответ простой: перегруженные   бюрократией процедуры  управления и, как следствие, саботаж персонала. Или низкая  вовлеченность персонала в процесс управления.  Заметили, что ключевое слово: персонал?.

Как связать компетенции  команды проекта с уровнем сложности проекта, его тематикой и особенностями реализации?

И сколько бы не обучали(-лись) на курсах повышения квалификации, Вы не станете более успешными, пока Вам не откроется истинная причина неудач.

Мой проект не будет заниматься переписыванием известных методик!!! Цель проекта — взрыхлить поле управления проектами и посеять семена осознанного ухода за проектами).

Мои подписные странички проекта дадут Вам конкретные шаги в этом направлении. До встречи!!!