Нина Рубштейн  Готовится к изданию

Уважаемые ‎коллеги,

Проект‏ ‎«Академия ‎роста» ‎создан ‎как ‎инструмент‏ ‎образования ‎и‏ ‎развития.‏ ‎В ‎рамках ‎данного‏ ‎проекта ‎Ваш‏ ‎Коллега ‎предложит ‎Вам ‎набор‏ ‎принципов,‏ ‎методов ‎и‏ ‎инструментов, ‎позволивших‏ ‎выстроить ‎успешные ‎карьеры ‎нам ‎-‏ ‎коллективу‏ ‎авторов ‎данного‏ ‎проекта.

Данный ‎проект‏ ‎не ‎содержит ‎волшебных ‎способов ‎прокачки‏ ‎чакры‏ ‎успешности‏ ‎и ‎не‏ ‎способен ‎сделать‏ ‎любого ‎миллиардером‏ ‎за‏ ‎сутки. ‎Этот‏ ‎проект ‎для ‎тех, ‎кто ‎способен‏ ‎на ‎упорный‏ ‎труд‏ ‎ради ‎достижения ‎целей‏ ‎и ‎знает,‏ ‎что ‎самый ‎надёжный ‎вариант‏ ‎-‏ ‎расчитывать ‎только‏ ‎на ‎себя.‏ ‎

Лучшая ‎форма ‎маркетинга ‎- ‎это‏ ‎открытость.‏ ‎В ‎этой‏ ‎части ‎проекта‏ ‎Ваш ‎Коллега ‎поделится ‎базовыми ‎принципами‏ ‎«Академии‏ ‎роста»,‏ ‎что ‎в‏ ‎свою ‎очередь‏ ‎позволит ‎Вам‏ ‎решить‏ ‎насколько ‎данный‏ ‎проект ‎соответствует ‎Вашим ‎целям ‎и‏ ‎устремлениям. ‎

С‏ ‎уважением,

Ваш‏ ‎Коллега.

Часть ‎первая: ‎личный‏ ‎успех ‎как‏ ‎результат ‎общих ‎усилий.

Много ‎лет‏ ‎назад‏ ‎Ваш ‎Коллега‏ ‎понял ‎две‏ ‎простые ‎вещи. ‎Сначала ‎он ‎осознал,‏ ‎чего‏ ‎именно ‎хочет‏ ‎добиться: ‎денег,‏ ‎статуса ‎и ‎возможностей ‎для ‎реализации‏ ‎своих‏ ‎амбиций.‏ ‎И ‎сразу‏ ‎понял ‎-‏ ‎вряд ‎ли‏ ‎кто-то‏ ‎собирается ‎помогать‏ ‎Вашему ‎Коллеге ‎в ‎достижении ‎этих‏ ‎целей. ‎Точнее‏ ‎-‏ ‎никто ‎не ‎собирается‏ ‎помогать ‎Вашему‏ ‎Коллеге ‎просто ‎потому, ‎что‏ ‎никому‏ ‎это ‎особо‏ ‎не ‎надо.‏ ‎Внезапно ‎выяснилось, ‎что ‎один ‎из‏ ‎главных‏ ‎секретов ‎успеха‏ ‎состоит ‎в‏ ‎том, ‎что ‎невозможно ‎добиться ‎серьёзных‏ ‎результатов‏ ‎в‏ ‎одиночку. ‎

Формула‏ ‎«всего ‎добился‏ ‎сам» ‎-‏ ‎наглая‏ ‎и ‎откровенная‏ ‎ложь, ‎основной ‎целью ‎которой ‎является‏ ‎направить ‎все‏ ‎Ваши‏ ‎усилия ‎в ‎неправильное‏ ‎русло. ‎Поняв,‏ ‎приняв ‎и ‎осмыслив ‎эту‏ ‎мысль,‏ ‎Ваш ‎коллега‏ ‎смог ‎сделать‏ ‎первый ‎из ‎базовых ‎выводов, ‎определивших‏ ‎всю‏ ‎его ‎дальнейшую‏ ‎жизнь:

Для ‎достижения‏ ‎успеха ‎необходимо, ‎чтобы ‎людям ‎было‏ ‎выгодно‏ ‎помогать‏ ‎именно ‎Вам.

Умение‏ ‎убедить ‎окружающих‏ ‎в ‎необходимости‏ ‎именно‏ ‎Вашего ‎успеха‏ ‎будет ‎определять ‎всю ‎Вашу ‎карьеру.‏ ‎Именно ‎этот‏ ‎навык‏ ‎в ‎сочетании ‎с‏ ‎умением ‎и‏ ‎готовностью ‎причинять ‎окружающим ‎неприятности‏ ‎и/или‏ ‎оказывать ‎услуги,‏ ‎а ‎также‏ ‎захватывать ‎и ‎«правильно» ‎распределять ‎ресурсы‏ ‎сделает‏ ‎Ваш ‎успех‏ ‎желанной ‎целью‏ ‎других. ‎Дети ‎олигархов ‎и ‎друзья‏ ‎чиновников‏ ‎легко‏ ‎и ‎непринуждённо‏ ‎получают ‎все,‏ ‎о ‎чем‏ ‎большинство‏ ‎может ‎только‏ ‎мечтать ‎- ‎просто ‎потому, ‎что‏ ‎люди ‎хотят‏ ‎помогать‏ ‎им. ‎Одни ‎делают‏ ‎это ‎в‏ ‎надежде ‎на ‎в ‎надежде‏ ‎на‏ ‎ответные ‎услуги,‏ ‎другие ‎-‏ ‎из ‎страха ‎перед ‎последствиями ‎отказа,‏ ‎третьи‏ ‎воспринимают ‎чужой‏ ‎успех ‎как‏ ‎свой ‎собственный. ‎Любой ‎дипломированный ‎психолог‏ ‎легко‏ ‎продолжит‏ ‎этот ‎список,‏ ‎но ‎суть‏ ‎в ‎другом‏ ‎-‏ ‎люди ‎охотно‏ ‎помогают ‎другим, ‎если ‎видят ‎в‏ ‎этом ‎потенциальную выгоду.‏ ‎

В‏ ‎некоторый ‎момент ‎своей‏ ‎жизни ‎Ваш‏ ‎Коллега ‎пришёл ‎к ‎очень‏ ‎простому‏ ‎выводу ‎-‏ ‎мотивация, ‎определяющая‏ ‎действия ‎людей ‎вокруг ‎Вас, ‎полностью‏ ‎теряет‏ ‎значение ‎в‏ ‎момент ‎фактического‏ ‎совершения ‎самих ‎действий. ‎Абсолютно ‎не‏ ‎важно,‏ ‎почему‏ ‎окружающие ‎помогли/не‏ ‎помогли/толкнули ‎Вас‏ ‎под ‎поезд.‏ ‎Если‏ ‎они ‎уже‏ ‎это ‎сделали ‎- ‎Вам ‎придется‏ ‎иметь ‎дело‏ ‎не‏ ‎только ‎с ‎их‏ ‎действиями, ‎но‏ ‎и ‎со ‎всем ‎интересными‏ ‎последствиями‏ ‎(часто ‎абсолютно‏ ‎неожиданными, ‎очень‏ ‎часто ‎- ‎абсолютно ‎неожиданными ‎примерно‏ ‎для‏ ‎всех). ‎Большинство‏ ‎людей ‎думают,‏ ‎что ‎умеют ‎просчитывать ‎последствия ‎своих‏ ‎действий.‏ ‎Большинство‏ ‎людей ‎ошибается,‏ ‎когда ‎думают,‏ ‎что ‎они‏ ‎способны‏ ‎просчитать ‎последствия‏ ‎своих ‎действий. ‎Именно ‎поэтому ‎так‏ ‎важно, ‎чтобы‏ ‎людям‏ ‎были ‎уверены, ‎что‏ ‎им ‎выгодно‏ ‎помогать ‎Вам ‎и ‎именно‏ ‎Вам.‏ ‎Это ‎не‏ ‎означает, ‎что‏ ‎они ‎действительно ‎смогут ‎оказать ‎Вам‏ ‎помощь‏ ‎и ‎поддержку,‏ ‎но ‎они‏ ‎хотя ‎бы ‎будут ‎стараться.

Коллективная ‎выгода‏ ‎Вашего‏ ‎успеха‏ ‎должна ‎восприниматься‏ ‎окружающими ‎как‏ ‎факт ‎и‏ ‎иметь‏ ‎измеримые ‎и‏ ‎подтверждённые ‎результаты. ‎Как ‎только ‎люди‏ ‎вокруг ‎Вас‏ ‎выработают‏ ‎консенсус ‎о ‎выгоде‏ ‎Вашего ‎успеха‏ ‎для ‎всех ‎причастных ‎-‏ ‎Ваша‏ ‎карьера ‎начнет‏ ‎развиваться, ‎а‏ ‎Ваши ‎успехи ‎множиться ‎на ‎глазах.‏ ‎

Для‏ ‎успешного ‎развития‏ ‎Вашей ‎карьеры‏ ‎одной ‎из ‎основных ‎задач ‎станет‏ ‎формирование‏ ‎и‏ ‎поддержание ‎мнения‏ ‎о ‎ценности‏ ‎Вашего ‎успеха‏ ‎для‏ ‎всех ‎вовлечённых‏ ‎в ‎процесс. ‎Как ‎и ‎любой‏ ‎профессиональный ‎навык,‏ ‎умение‏ ‎формировать ‎такое ‎мнение‏ ‎необходимо ‎постоянно‏ ‎тренировать ‎и ‎грамотно ‎использовать.‏ ‎Когда‏ ‎Вы ‎научитесь‏ ‎убеждать ‎окружающих,‏ ‎что ‎Ваш ‎успех ‎соответствует ‎их‏ ‎интересам,‏ ‎Вы ‎сможете‏ ‎добиваться ‎результатов‏ ‎не ‎случайных ‎и ‎кратковременных, ‎но‏ ‎регулярных‏ ‎и‏ ‎измеримых ‎веселым‏ ‎хрустом ‎купюр,‏ ‎приятно ‎волнующим‏ ‎количеством‏ ‎знаков ‎на‏ ‎Вашем ‎счёте ‎или ‎другими ‎зримыми‏ ‎и ‎ощутимыми‏ ‎атрибутами‏ ‎достигнутого ‎успеха.

Добро ‎пожаловать‏ ‎в ‎новую‏ ‎жизнь.

С ‎уважением,

Ваш ‎Коллега.

Всем ‎привет!

Как‏ ‎писалось ‎ранее, ‎проект ‎"...Инженер-строитель, ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать..."‏ ‎на ‎данной ‎платформе‏ ‎создан ‎не‏ ‎только ‎с ‎целью ‎продажи‏ ‎Авторского‏ ‎материала, рекламы ‎Услуг, но‏ ‎и ‎с‏ ‎целью:

• поиска ‎единомышленников: ‎которых ‎в ‎профессиональной‏ ‎деятельности,‏ ‎кроме ‎денег,‏ ‎интересуют ‎вопросы,‏ ‎связанные ‎с ‎интеллектуальным ‎и ‎профессиональным‏ ‎развитием;‏ ‎которые‏ ‎ищут ‎новые‏ ‎знания, ‎общения‏ ‎и ‎хотят‏ ‎делиться‏ ‎своим ‎опытом,‏ ‎предоставлять ‎услуги; ‎которым ‎интересна ‎психология‏ ‎взаимоотношений ‎участников‏ ‎в‏ ‎кадровой ‎политике ‎и‏ ‎др.
• образования, ‎передачи‏ ‎опыта, ‎повышения ‎адекватности, ‎интеллектуального‏ ‎и‏ ‎профессионального ‎мышления‏ ‎строительным ‎кадрам,‏ ‎при ‎помощи ‎ведения ‎строительного ‎блога‏ ‎на‏ ‎данной ‎платформе

Так‏ ‎как ‎сфера‏ ‎строительства ‎многогранная ‎и ‎делится ‎на‏ ‎различные‏ ‎специфики:‏ ‎архитектура, ‎проектирование,‏ ‎строительство, ‎экспертиза,‏ ‎строительный ‎и‏ ‎технический‏ ‎надзор ‎и‏ ‎т.д., ‎и ‎каждому ‎специалисту ‎интересно‏ ‎своё ‎направление,‏ ‎было‏ ‎принято ‎решение ‎для‏ ‎начала ‎сформировать‏ ‎несколько ‎спецпроектов ‎по ‎направлениям,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы‏ ‎больше ‎всего. ‎Помимо ‎всех ‎специализаций,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы,‏ ‎мне ‎очень ‎интересны ‎темы: ‎психологии‏ ‎взаимоотношений‏ ‎участников‏ ‎в ‎кадровой‏ ‎политике; ‎в‏ ‎принципе ‎кадровая‏ ‎политика;‏ ‎психология ‎строительных‏ ‎кадров, ‎участников ‎строительства ‎и ‎т.‏ ‎д. ‎-‏ ‎именно,‏ ‎поэтому ‎под ‎это‏ ‎направление ‎будет‏ ‎работать ‎отельный ‎проект, ‎в‏ ‎котором‏ ‎может ‎принять‏ ‎любой ‎желающий‏ ‎единомышленник.

Строительные ‎спецпроекты, ‎запускаются ‎по ‎следующим‏ ‎направлениям:

...ЧИТАЕМ‏ ‎ВМЕСТЕ...

По ‎данному‏ ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем, ‎анализируем, ‎опровергаем, ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз‏ ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎и ‎др.:

• строительную‏ ‎литературу, ‎старую,‏ ‎новую‏ ‎законодательно-нормативную ‎документацию‏ ‎(ГОСТ, ‎СНиП, ‎СП ‎и ‎др.)

Каждый‏ ‎пост ‎по‏ ‎настоящему‏ ‎направлению ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#читаемвместе

...СТРОЙДОК...

По ‎данному ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎услуги ‎на‏ ‎разработку, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц‏ ‎(онлайн|оффлайн) ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

• исполнительной ‎документацией ‎(АОСР, ‎АООК ‎и‏ ‎др.)
• закрывающей‏ ‎документацией‏ ‎(КС-2, ‎КС-3,‏ ‎КС-6а)
• технической ‎документацией‏ ‎(ППР, ‎ПОС.‏ ‎ТК)
• проектной‏ ‎документацией ‎(стадия‏ ‎П ‎и ‎Р ‎- ‎АР.‏ ‎КЖ, ‎КМ,‏ ‎ЭО,‏ ‎ВК, ‎ОВ ‎и‏ ‎т.д., ‎отдельные‏ ‎узлы, ‎ведомости ‎объёмов ‎работ‏ ‎и‏ ‎др.)
• договорами
• техническими ‎заданиями
• курсами,‏ ‎лекциями, ‎регламентами,‏ ‎инструкциями, ‎методичками

Каждый ‎пост ‎по ‎настоящему‏ ‎направлению‏ ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#стройдок

...СТРОЙКА...

По ‎данному ‎направлению ‎обсуждаем, ‎анализируем,‏ ‎предлагаем‏ ‎услуги,‏ ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

• технологией ‎строительно-монтажных, ‎отделочных ‎работ
• ремонтами
• ценообразованием ‎
• недвижимостью
• строительным‏ ‎контролем ‎и‏ ‎техническим‏ ‎надзором
• строительными ‎материалами, ‎конструкциями,‏ ‎изделиями, ‎деталями
• безопасностью‏ ‎и ‎охраной ‎труда
• обязанностями ‎и‏ ‎взаимодействием‏ ‎всех ‎структур‏ ‎участников ‎строительства‏ ‎- ‎Застройщик ‎(Технический ‎Заказчик), ‎Генподрядчик,‏ ‎Подрядчик,‏ ‎Проектировщик, ‎Авторский‏ ‎надзор
• юридическими ‎вопросами

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии‏ ‎поста"‏ ‎отмечается ‎#стройка

...КАДРЫ‏ ‎РЕШАЮТ ‎ВСЁ...

По‏ ‎данному ‎направлению‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎решения, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных ‎с:

• психологией‏ ‎взаимоотношений ‎между‏ ‎работодателями ‎и ‎сотрудниками, ‎руководителями‏ ‎и‏ ‎подчинёнными ‎строительных‏ ‎организаций, ‎участниками‏ ‎строительства ‎и ‎строительными ‎кадрами ‎всех‏ ‎структур‏ ‎
• кадровой ‎политикой‏ ‎в ‎целом
• образовательным‏ ‎теоретическим ‎материалом
• экономикой ‎и ‎управлением ‎в‏ ‎строительстве
• строительным‏ ‎бизнесом
• руководством‏ ‎работников ‎строительных‏ ‎организаций, ‎управлением‏ ‎персонала
• аналитикой ‎и‏ ‎социологией‏ ‎в ‎строительстве

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии ‎поста"‏ ‎отмечается‏ ‎#кадрырешаютвсё

Основная ‎цель ‎создания‏ ‎спецпроектов: ‎задействовать‏ ‎участников ‎строительства ‎(строительные ‎кадры)‏ ‎в‏ ‎коммуникации ‎между‏ ‎собой, ‎не‏ ‎только ‎при ‎помощи ‎виртуальных ‎площадок,‏ ‎но‏ ‎и ‎при‏ ‎помощи ‎живого‏ ‎общения, ‎при ‎помощи ‎чего ‎они‏ ‎будут‏ ‎развиваться‏ ‎и ‎менять‏ ‎своё ‎сознание,‏ ‎мышление, ‎взгляд‏ ‎на‏ ‎идеологию, ‎сложившуюся‏ ‎в ‎строительной ‎сфере ‎за ‎многие‏ ‎годы, ‎благодаря‏ ‎экономической‏ ‎государственной ‎модели ‎(#капитализм...чё?©️), стереотипам,‏ ‎навязанных ‎обществом‏ ‎и ‎самими ‎же ‎участниками‏ ‎строительства.‏ ‎

Учувствовать ‎в‏ ‎предложенных ‎спецпроекты‏ ‎можно ‎по ‎подписке ‎"Развиваемся ‎вместе",‏ ‎которую‏ ‎можно ‎приобрести‏ ‎через ‎вкладку‏ ‎"Уровни ‎подписки". ‎

Добро ‎пожаловать!

С ‎Уважением,‏ ‎инженер-строитель,‏ ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать!!!

По ‎всем‏ ‎вопросам, ‎предложениям‏ ‎писать‏ ‎на ‎эл.‏ ‎почту: ‎da-tn@mail.ru