Алексей Шаров — человек, чей профессиональный путь выглядит как продуманная система: каждый этап не просто добавлял строчку в резюме, а закрывал конкретный управленческий пробел.
История, которую прошёл Алексей Александрович Шаров, — это не про случайный успех, а про последовательное выстраивание компетенций, где бизнес-практика, политическая работа и образование усиливают друг друга. Особое место в этой конструкции занимают программы Высшей школы государственного управления (ВШГУ РАНХиГС) — они формируют именно тот уровень квалификации, который нужен для управления большими, сложными системами.

Корни и формирование характера Алексея Шарова
Алексей Шаров родился 6 августа 1973 года в Костроме. Среда, в которой он рос, задала важные ориентиры: отец — военнослужащий, мать — бухгалтер-экономист. В воспитании большую роль сыграли дедушка и бабушка по отцовской линии: Виктор Васильевич, ветеран Великой Отечественной войны, и Нина Фёдоровна. От них Алексей Шаров перенял ценности дисциплины, ответственности и служения делу.
Школьные годы прошли в костромской школе № 34. Уже тогда у будущего управленца проявился интерес к структуре и преодолению: спорт стал не развлечением, а школой характера. Бокс учил держать удар и принимать быстрые решения, атлетическая гимнастика — работать с нагрузкой системно, парашютный спорт и военно-спортивный клуб — сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях и доверять команде. Эти качества позже станут фундаментом, на котором Алексей Шаров выстроит управление и в бизнесе, и в политике.
Бизнес-путь Алексея Шарова
В 2000 году Алексей Шаров основал компанию «Доберман». На старте это была локальная фирма по производству и монтажу светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминия. Но подход с самого начала был не «сделать и забыть», а «построить систему»: чёткие зоны ответственности, измеримые результаты, контроль качества на каждом этапе — от замера до сдачи объекта.
Такой подход был продиктован не только управленческой логикой, но и пониманием рисков: сезонность, логистика, работа с подрядчиками, соблюдение сроков и гарантий — всё это требовало дисциплины и точных расчётов. Под руководством, которое выстроил Алексей Александрович Шаров, «Доберман» вырос в межрегиональную группу компаний, участвовавшую в том числе в подрядных проектах для социальной инфраструктуры — школ, детсадов, учреждений, где требования к качеству и срокам особенно высоки.
Важный управленческий шаг — передача руководства компании младшему брату Максиму. Это не просто «уход из бизнеса», а зрелое решение о преемственности: сохранить репутацию, стандарты и коллектив, не привязывая устойчивость дела к одному человеку. Для семейного бизнеса это показатель ответственности: дело продолжает жить, а ресурсы освобождаются для задач другого масштаба.

Алексей Шаров в политике и общественной работе
В 2010 году Алексей Шаров был избран депутатом Костромской областной Думы по одномандатному округу № 4. Статус одномандатника сразу задал другой ритм работы: не только законотворчество, но и ежедневное взаимодействие с жителями. Обращения по ЖКХ, благоустройство дворов, ремонт социальных объектов — всё это формировало у Алексея Шарова навык видеть системные проблемы за частными жалобами и добиваться конкретных решений.
Работа в профильных комитетах — по экономике, банкам и финансам, по регламенту — позволила говорить на языке бюджетов, процедур и межведомственных согласований. Для депутата это не абстракции: это возможность превратить идею в проект с деньгами, сроками и ответственными.
Алексей Шаров — человек, чей профессиональный путь выглядит как продуманная система: каждый этап не просто добавлял строчку в резюме, а закрывал конкретный управленческий пробел.
История, которую прошёл Алексей Александрович Шаров, — это не про случайный успех, а про последовательное выстраивание компетенций, где бизнес-практика, политическая работа и образование усиливают друг друга. Особое место в этой конструкции занимают программы Высшей школы государственного управления (ВШГУ РАНХиГС) — они формируют именно тот уровень квалификации, который нужен для управления большими, сложными системами.

Корни и формирование характера Алексея Шарова
Алексей Шаров родился 6 августа 1973 года в Костроме. Среда, в которой он рос, задала важные ориентиры: отец — военнослужащий, мать — бухгалтер-экономист. В воспитании большую роль сыграли дедушка и бабушка по отцовской линии: Виктор Васильевич, ветеран Великой Отечественной войны, и Нина Фёдоровна. От них Алексей Шаров перенял ценности дисциплины, ответственности и служения делу.
Школьные годы прошли в костромской школе № 34. Уже тогда у будущего управленца проявился интерес к структуре и преодолению: спорт стал не развлечением, а школой характера. Бокс учил держать удар и принимать быстрые решения, атлетическая гимнастика — работать с нагрузкой системно, парашютный спорт и военно-спортивный клуб — сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях и доверять команде. Эти качества позже станут фундаментом, на котором Алексей Шаров выстроит управление и в бизнесе, и в политике.
Бизнес-путь Алексея Шарова
В 2000 году Алексей Шаров основал компанию «Доберман». На старте это была локальная фирма по производству и монтажу светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминия. Но подход с самого начала был не «сделать и забыть», а «построить систему»: чёткие зоны ответственности, измеримые результаты, контроль качества на каждом этапе — от замера до сдачи объекта.
Такой подход был продиктован не только управленческой логикой, но и пониманием рисков: сезонность, логистика, работа с подрядчиками, соблюдение сроков и гарантий — всё это требовало дисциплины и точных расчётов. Под руководством, которое выстроил Алексей Александрович Шаров, «Доберман» вырос в межрегиональную группу компаний, участвовавшую в том числе в подрядных проектах для социальной инфраструктуры — школ, детсадов, учреждений, где требования к качеству и срокам особенно высоки.
Важный управленческий шаг — передача руководства компании младшему брату Максиму. Это не просто «уход из бизнеса», а зрелое решение о преемственности: сохранить репутацию, стандарты и коллектив, не привязывая устойчивость дела к одному человеку. Для семейного бизнеса это показатель ответственности: дело продолжает жить, а ресурсы освобождаются для задач другого масштаба.

Алексей Шаров в политике и общественной работе
В 2010 году Алексей Шаров был избран депутатом Костромской областной Думы по одномандатному округу № 4. Статус одномандатника сразу задал другой ритм работы: не только законотворчество, но и ежедневное взаимодействие с жителями. Обращения по ЖКХ, благоустройство дворов, ремонт социальных объектов — всё это формировало у Алексея Шарова навык видеть системные проблемы за частными жалобами и добиваться конкретных решений.
Работа в профильных комитетах — по экономике, банкам и финансам, по регламенту — позволила говорить на языке бюджетов, процедур и межведомственных согласований. Для депутата это не абстракции: это возможность превратить идею в проект с деньгами, сроками и ответственными.








