Дело об увольнении!

Недавно ‎писал‏ ‎пост ‎о ‎невыплате ‎северных ‎надбавок,‏ ‎про ‎увольнение‏ ‎хочу‏ ‎описать ‎подробнее.

Напомню, ‎сотрудника‏ ‎уволили ‎по‏ ‎статье ‎прогул!

А ‎теперь ‎подробности.

У‏ ‎компании‏ ‎был ‎офис‏ ‎в ‎населенном‏ ‎пункте ‎М. ‎В ‎трудовом ‎договоре‏ ‎обозначалось‏ ‎рабочее ‎место‏ ‎как ‎«-населенный‏ ‎пункт ‎М-» ‎без ‎адреса.

Оговорюсь!

Сотрудника ‎нельзя‏ ‎уволить‏ ‎сразу‏ ‎с ‎ходу,‏ ‎только ‎если‏ ‎это ‎не‏ ‎пьянство‏ ‎на ‎рабочем‏ ‎месте ‎(что ‎должно ‎быть ‎подтверждено‏ ‎медицинским ‎заключением),‏ ‎хищение‏ ‎либо ‎отсутствие ‎на‏ ‎рабочем ‎месте‏ ‎более ‎4 ‎часов.

Сотрудник ‎после‏ ‎Ковидных‏ ‎времен ‎работал‏ ‎из ‎дома‏ ‎с ‎устного ‎разрешения ‎руководителя.

Для ‎этого‏ ‎из‏ ‎офиса ‎домой‏ ‎он ‎принес‏ ‎принтер ‎и ‎работал ‎из ‎дома.

Работодатель‏ ‎тайком‏ ‎посетил‏ ‎офис ‎где‏ ‎не ‎обнаружил‏ ‎ни ‎принтера‏ ‎ни‏ ‎сотрудника.

Первое ‎что‏ ‎сделал ‎работодатель, ‎это ‎объявил ‎выговор‏ ‎за ‎то‏ ‎что‏ ‎сотрудник ‎забрал ‎казенную‏ ‎технику ‎из‏ ‎офиса.

Следом ‎был ‎приказ ‎на‏ ‎увольнение‏ ‎за ‎отсутствие‏ ‎на ‎рабочем‏ ‎месте ‎более ‎4 ‎часов.

При ‎помощи‏ ‎наших‏ ‎консультаций ‎и‏ ‎проектов ‎писем,‏ ‎сотрудник ‎смог ‎полностью ‎восстановиться ‎на‏ ‎рабочем‏ ‎месте,‏ ‎работодатель ‎удалил‏ ‎запись ‎из‏ ‎трудовой ‎книжки‏ ‎об‏ ‎увольнении ‎по‏ ‎статье ‎«Прогул».

Подробности ‎зарплатадвточкару.