Как транслировать заботу о сотрудниках

Стратегия внутрикома: для чего нужна, как создать и защитить?

Управление впечатлением: новая эра во внутренних коммуникациях

Экономика заслуг во внутриком проектах

Экосистема внутрикорпоративных коммуникаций

Как внешние и внутренние коммуникации могут усиливать друг друга

Предприниматель — мышление, которому можно научить

Бренд работодателя, который вдохновляет и работает

Мемы и уровень счастья сотрудников

Как построить зонтичный бренд работодателя в огромной федеральной компании?

Инструкция по применению к себе: как руководить разновозрастными командами

Мастер-класс «Как строить культуру доверия в условиях изменений»

Жизненный опыт сотрудника как новая ценность

Digital-инструменты во внутрикоме

Полезные практики по событиям с микробюджетом, но с макроэффектом

Календарь ШВК март 2026

Креатив во внутрикоме: зачем и как?

Проектное управление в коммуникациях: опыт Трансмашхолдинга

Праздник 23/8. Событие не для галочки

Структура опроса и анкеты. Исследование Еврохим

Исследование эффективности внутренних коммуникаций: опыт Еврохима

Спец. проекты — что в них важно и что важно про них? Опыт Северстали

Удерживать, а не привлекать

Теория поколений: почему мы ее любим и как она работает… или нет?

Не только вовлеченность: метрики эффективности внутренних коммуникаций

По-настоящему «Особенное дело»

Как портал и мобильное приложение стали вселенной для внутренних коммуникаций ГК «Аптечная сеть 36,6»

Бренд работодателя: как измерить эффективность проекта?

ТОП-7 коммуникационных инструментов в 2025

Исследование 2022. ч.3. Роль лидера. Обратная связь

Alfa Insiders — соединяем разработчиков и клиентов в tg-канале

Как выбирают работу и карьеру студенты ССУЗов

Чего на самом деле хотят эти Zумеры?

Итоги исследования 2025. Ч.3. Роль лидера. Амбассадоры. Обратная связь

Итоги исследования 2025. Ч.2. Внутриком: портрет профессии

Итоги исследования 2025. Ч.1. Стратегия, цели и метрики

Итоги исследования 2024. Ч.3 Роль лидера. Обратная связь. Амбассадоры

Итоги исследования 2024. Ч.2. Портрет внутрикома

Итоги исследования 2024. ч.1. Стратегия и структура внутрикома. Цели, задачи, каналы, инструменты

Итоги исследования 2023. ч.3. Роль лидера. Обратная связь

Итоги исследования 2023. ч.2 Портрет внутрикома

Итоги исследования 2023. ч.1. Роль внутрикома. Стратегия. Каналы, инструменты, стратегия

Итоги исследования 2022.ч.3. Роль лидера. Обратная связь

Итоги исследования 2022 ч.2. Портрет внутрикома

Итоги исследования 2022. ч.1. Роль внутрикома. Каналы, инструменты, стратегия

Исследование 2021. ч.3. Роль лидера. Обратная связь

Итоги исследования 2021. ч.2. Портрет профессии

Итоги исследования 2021. Ч.1. Роль и место внутрикома

Итоги исследования 2020. ч.2. Портрет внутрикома + Роль лидера

Итоги исследования 2020 ч.1. Структура внутрикома. Каналы и инструменты

Итоги исследования 2019 ч.3. Роль лидера. Обратная связь

Итоги исследования 2019 ч.2. Портрет внутрикома

Итоги исследования 2019. Цели и задачи внутрикома. Каналы и инструменты

Как транслировать заботу о сотрудниках?

Самостоятельная разработка IT-инструментария для внутрикома

Нет равнодушию и рутине!

Нестандартные инструменты продвижения ценностей

Заюбилеило!

Видео в корпоративных медиа тренды и форматы

Как говорить, быть услышанным и не перегрузить информационное поле?

Узнать за 60 минут. Обзор креативных hr-кейсов

Так где же у него кнопка, Урий?

Нанять и удержать: эффективные инструменты адаптации

Ключевые тренды внутрикома. 2023

Антикризисные коммуникации и внутриком

Agile: ставим на службу нашему порталу

Как работать с проектом исследования вовлеченности

Картинка работает? Корпоративное TV

Ньюсджекинг для внутренних коммуникаций

Безопасность на первом месте!

Семья и работа: как найти баланс?

Корпоративный конкурс: как и зачем?

Включаем с пол-оборота

Чего ждут от специалиста по внутренним коммуникациям?

Что такое eNPS и зачем он нужен компаниям?

Как работает NPS?

Разговор по душам. Как разговорить сотрудника?

Визуальность. Способ быть понятым

Удержание ценных сотрудников в кризис

Сотрудники в соц.сетях. Как не допустить негатива?

Развитие корпоративных медиа

Новые старые приемы коммуникации

Проведение исследования своими силами

HR-бренд для снижения затрат

Мотивация без бюджета

Развитие портала своими силами

Мероприятия без бюджета

Что такое кризис? Какие черты характерны для кризиса? Как с ним работать? Что значит кризис для разных групп? 5 шагов к контролю кризиса

Затягиваем пояса или строим будущее?

Крупнейший российский проект, посвященный внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. Обучаем, консультируем, проводим форумы, выпускаем книги и записываем подкасты. Автор проекта - Анна Несмеева. Эксперт по развитию экосистемы внутренних коммуникаций.

Просто поддержать. Этим платежом, вы даете нам возможность продолжать работу: готовить и собирать полезные и интересные материалы для внутрикомов. Безвозмездное пожертвование без возможности возврата. Не предоставляет доступ к закрытому контенту.

Крупнейший российский проект, посвященный внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. Автор проекта - Анна Несмеева. Эксперт по развитию  экосистемы внутренних коммуникаций.

крупнейший российский проект, посвященный внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. автор проекта - анна несмеева. эксперт по развитию  экосистемы внутренних коммуникаций.

Все о внутренних коммуникациях