Для тех, кто видит суть внутренних коммуникаций. Тут идет личная работа с теми, кому действительно важно совершить прорыв в своей работе.Доступны все материалы уровня «Сокол»Еженедельный доступ к уроку одного из курсов ШВК.Индивидуальная консультация — раз в квартал мы встречаемся для обсуждения ваших индивидуальных задач.50% скидка на «АНТИКОНФУ».Это хардкорный уровень для роста в профессии.

Антиконфа-6. Пошел обратный отчет!

Урок № 3 Корпоративная культура как инструмент управления

Экономика заслуг во внутриком проектах

Крупнейший российский проект, посвященный внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. Обучаем, консультируем, проводим форумы, выпускаем книги и записываем подкасты. Автор проекта - Анна Несмеева. Эксперт по развитию экосистемы внутренних коммуникаций.

Просто поддержать. Этим платежом, вы даете нам возможность продолжать работу: готовить и собирать полезные и интересные материалы для внутрикомов. Безвозмездное пожертвование без возможности возврата. Не предоставляет доступ к закрытому контенту.

Крупнейший российский проект, посвященный внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. Автор проекта - Анна Несмеева. Эксперт по развитию  экосистемы внутренних коммуникаций.

крупнейший российский проект, посвященный внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и бренду работодателя. автор проекта - анна несмеева. эксперт по развитию  экосистемы внутренних коммуникаций.

Все о внутренних коммуникациях

Для тех, кто знакомится с миром внутрикома и начинает реализовывать их самостоятельноДоступ к архиву записей «Открытого лектория» и курсов ШВК за 2020–2023 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор».Заметки и подкасты о моих наблюдениях за рынком внутрикома.Рубрика «Насмотренность».Закрытый чат Клуба 3.0 — «стая» единомышленников

Для профессионалов внутрикома. Тут реальная информация для всех, кто зарабатывает трансляцией смыслов: практика, кейсы, сложные и амбициозные темы.Доступны все материалы уровня «Сойка».+ Доступ к записям мастер-класов за 2024–2026 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор».+ Доступ к аналитическим подборкам, статьям и подкастам.Закрытые воркшопы — раз в квартал мы собираемся и вместе обсуждаем ваши практические задачи.20% скидка на участие в нашем ежегодном сейшене - «АНТИКОНФА».

Урок № 3 Корпоративная культура как инструмент управления

Урок № 3 Корпоративная культура как инструмент управления