Найм Russell в Mercedes не ошибка ли? Ключевая характеристика востребованного спеца.

На ‎удивление...‏ ‎не ‎прекращаются ‎обсуждения ‎в ‎среде‏ ‎зрителей ‎«Формула‏ ‎1»:‏ ‎правильно ‎ли ‎было‏ ‎решение ‎Mercedes‏ ‎по ‎найму ‎George ‎Russell.‏ ‎Разбирая‏ ‎эту ‎якобы‏ ‎сложную ‎тему,‏ ‎приходит ‎понимание ‎какая ‎характеристика ‎«со‏ ‎стороны»‏ ‎обуславливает ‎востребованность‏ ‎и ‎уровень‏ ‎оплаты ‎труда ‎специалистов ‎любых ‎сфер‏ ‎деятельности.

Всё‏ ‎просто:‏ ‎Вас ‎не‏ ‎желают ‎увидеть‏ ‎у ‎конкурента.‏ ‎Да,‏ ‎возможно, ‎есть‏ ‎неглупый ‎ход ‎мысли ‎о ‎том,‏ ‎что ‎можно‏ ‎было‏ ‎б ‎нанять ‎конкретно‏ ‎George ‎Russell‏ ‎через ‎год, ‎а ‎не‏ ‎по-скорее‏ ‎обязательно ‎на‏ ‎сезон ‎2022‏ ‎года; ‎однако, ‎он ‎ведь ‎может‏ ‎быть‏ ‎нанят ‎другой‏ ‎командой ‎и‏ ‎тогда, ‎через ‎год, ‎уже ‎невозможно‏ ‎пригласить‏ ‎к‏ ‎себе ‎хотя‏ ‎бы ‎потому‏ ‎что ‎наверняка‏ ‎этот‏ ‎пилот ‎будет‏ ‎связан ‎контрактом.

Это ‎ведь ‎справедливо ‎не‏ ‎только ‎для‏ ‎автоспорта. Невозможно‏ ‎не ‎согласиться! ‎Так,‏ ‎желая ‎получать‏ ‎оплату ‎труда ‎выше ‎среднего,‏ ‎изначально‏ ‎нужно ‎думать‏ ‎о ‎профессии,‏ ‎где ‎потенциально ‎возможно ‎быть ‎не‏ ‎частью‏ ‎конвейера, ‎а‏ ‎обладать ‎таким‏ ‎опытом ‎и ‎навыками, ‎что, ‎уходя‏ ‎на‏ ‎предприятие‏ ‎конкурента, ‎событие‏ ‎окажется ‎явно‏ ‎заметным ‎для‏ ‎руководителя‏ ‎«первой» ‎организации.‏ ‎Для ‎этого ‎не ‎обязательно ‎рассматривать‏ ‎только ‎сильно‏ ‎специфичные‏ ‎профессии ‎вроде: ‎стать‏ ‎учёным. ‎Не,‏ ‎под ‎описание ‎подходит ‎товаровед‏ ‎или‏ ‎даже ‎продавец-консультант.‏ ‎Впрочем, ‎версии‏ ‎по-лучше ‎можете ‎написать ‎в ‎комментариях.