Подписка по специальным условиям для ограниченного количества подписчиков.

Корпоративный разлом 3. Операционка vs. Стратегия, рост Цифры и Нейропластичность

Корпоративный разлом 2. Децентрализация, гибкость организации и фасилитация изменений

Корпоративный разлом 1. Как ИИ в корне меняет корпоративную систему управления.

Мне довелось поработать в российских, восточных и западных производителях софта и железа. И за 20+ лет накопилось много историй, наблюдений и размышлений, некоторые из которых рвутся наружу.

Безвозмездное пожертвование без возможности возврата. Этот взнос не предоставляет доступ к закрытому контенту.

Меня зовут Олег Епишин, я работаю 25 лет в IT-индустрии. Руководил направлениями в HP,  Xerox, Samsung.  За это время собрал большую коллекцию наблюдений и историй, которую жизнь активно наполняет. И которой хочется поделиться.

меня зовут олег епишин, я работаю 25 лет в it-индустрии. руководил направлениями в hp,  xerox, samsung.  за это время собрал большую коллекцию наблюдений и историй, которую жизнь активно наполняет. и которой хочется поделиться.