Проблемы госпиталей и волонтерство

Проблемы ‎госпиталей‏ ‎и ‎волонтерство

«В ‎русской ‎армии ‎врачей‏ ‎не ‎хватало:‏ ‎поставив‏ ‎под ‎ружье ‎миллион‏ ‎человек, ‎царь‏ ‎не ‎сумел ‎собрать ‎для‏ ‎них‏ ‎и ‎500‏ ‎хирургов. ‎Из‏ ‎Смоленска ‎уходили, ‎оставляя ‎победителям ‎4000‏ ‎раненых‏ ‎без ‎медицинской‏ ‎помощи», ‎это‏ ‎я ‎процитировала ‎книгу ‎по ‎истории‏ ‎медицины.‏ ‎А‏ ‎теперь ‎к‏ ‎сегодняшним ‎проблемам.

Итак,‏ ‎медицина, ‎госпитали,‏ ‎волонтеры,‏ ‎эвакуция, ‎лекарства,‏ ‎инструменты, ‎оборудование ‎– ‎все ‎то,‏ ‎что ‎так‏ ‎нужно‏ ‎нашим ‎ребятам ‎для‏ ‎выживания. ‎Фронтовые‏ ‎проблемы ‎по ‎этим ‎темам‏ ‎я‏ ‎неоднократно ‎описывала,‏ ‎теперь ‎проблемы,‏ ‎так ‎сказать ‎на ‎Большой ‎Земле.‏ ‎Там,‏ ‎где ‎их‏ ‎уже ‎как‏ ‎бы ‎не ‎должно ‎быть, ‎но‏ ‎они‏ ‎есть‏ ‎и ‎не‏ ‎решаются, ‎или‏ ‎замыливаются. ‎Я‏ ‎бы‏ ‎не ‎писала‏ ‎об ‎этих ‎проблемах, ‎если ‎бы‏ ‎это ‎было‏ ‎только‏ ‎начало ‎СВО, ‎но‏ ‎пошел ‎уже‏ ‎третий ‎год, ‎а ‎воз‏ ‎и‏ ‎нынче ‎там.

Проблема‏ ‎№1. ‎Госпиталь‏ ‎в ‎Ростове. ‎Ростовский ‎госпиталь ‎основной‏ ‎перевалочно-распределительный‏ ‎пункт. ‎Главный‏ ‎распределительный ‎хаб,‏ ‎туда ‎поступают ‎раненные ‎бойцы ‎со‏ ‎всех‏ ‎направлений‏ ‎и ‎распределяются‏ ‎уже ‎по‏ ‎другим ‎госпиталям‏ ‎по‏ ‎России. ‎Несмотря‏ ‎на ‎то, ‎что ‎персонал ‎работает‏ ‎во ‎всю‏ ‎мощь,‏ ‎поток ‎пациентов ‎колоссальный.‏ ‎Из-за ‎огромного‏ ‎потока ‎раненных ‎при ‎приемке‏ ‎неразбериха.‏ ‎Госпитализируют ‎без‏ ‎проблем, ‎но‏ ‎кладут ‎на ‎пол ‎в ‎коридоре.‏ ‎В‏ ‎отделениях ‎завал.‏ ‎Палаты ‎забиты‏ ‎под ‎завязку, ‎в ‎коридоре ‎по‏ ‎обе‏ ‎стороны‏ ‎на ‎полу‏ ‎лежат ‎раненые,‏ ‎можно ‎сказать‏ ‎переступаешь‏ ‎через ‎них.‏ ‎Возьмем, ‎к ‎примеру, ‎отделение ‎сосудистой‏ ‎хирургии, ‎отделение‏ ‎на‏ ‎2 ‎этажа, ‎лежит‏ ‎человек ‎50-70.‏ ‎На ‎первом ‎этаже ‎палаты‏ ‎забиты‏ ‎и ‎лежат‏ ‎в ‎коридоре,‏ ‎на ‎втором ‎этаже ‎в ‎платах‏ ‎есть‏ ‎места, ‎но‏ ‎туда ‎не‏ ‎кладут, ‎так ‎как ‎пациенты ‎зачастую‏ ‎лежачие,‏ ‎а‏ ‎перевязочная ‎только‏ ‎на ‎первом‏ ‎этаже. ‎На‏ ‎это‏ ‎количество ‎раненых‏ ‎в ‎ночь ‎дежурит ‎1 ‎сестра,‏ ‎несколько ‎санитарок‏ ‎плюс‏ ‎сестры ‎милосердия. ‎Врач‏ ‎дежурит ‎не‏ ‎каждую ‎смену. ‎

Никаких ‎нареканий‏ ‎к‏ ‎врачам, ‎медсестрам,‏ ‎к ‎их‏ ‎профессионализму ‎– ‎нет. ‎Но ‎их‏ ‎просто‏ ‎НЕ ‎ХВАТАЕТ!!!‏ ‎Плюс, ‎в‏ ‎ростовском ‎госпитале ‎помогают ‎срочники, ‎и‏ ‎сестры‏ ‎милосердия,‏ ‎но ‎даже‏ ‎тут ‎не‏ ‎справляются, ‎так‏ ‎как‏ ‎поток ‎большой.‏ ‎Нужны ‎люди, ‎нужны ‎квалифицированные ‎кадры.‏ ‎Ребята ‎лежат‏ ‎на‏ ‎полу, ‎белые, ‎как‏ ‎простынь, ‎с‏ ‎потерей ‎крови, ‎если ‎их‏ ‎там‏ ‎быстрее ‎лечить,‏ ‎кормить, ‎сбивать‏ ‎температуру, ‎вовремя ‎делать ‎перевязки, ‎то‏ ‎можно‏ ‎им ‎сохранять‏ ‎конечности. ‎

Проблема‏ ‎№2. ‎Эвакуация. ‎Отдельного ‎внимания ‎заслуживает‏ ‎ситуация‏ ‎с‏ ‎эвакуацией ‎пациентов‏ ‎из ‎госпиталя‏ ‎в ‎Ростове-на-Дону‏ ‎в‏ ‎конечную ‎точку.‏ ‎Спецборта ‎на ‎Москву/Питер ‎это ‎нечастое‏ ‎явление, ‎бывает,‏ ‎что‏ ‎ждут ‎раненые ‎по‏ ‎неделе/несколько. ‎Раз‏ ‎в ‎неделю ‎или ‎реже‏ ‎ходит‏ ‎санитарный ‎поезд‏ ‎до ‎Москвы.‏ ‎Многие, ‎ввиду ‎характера ‎и ‎тяжести‏ ‎ранения‏ ‎ждать ‎столько‏ ‎не ‎могут.‏ ‎В ‎связи ‎с ‎тем, ‎что‏ ‎раненных‏ ‎много,‏ ‎эвакуации ‎постоянной‏ ‎и ‎четкой‏ ‎нет, ‎госпиталь‏ ‎не‏ ‎успевает ‎и‏ ‎лечить, ‎и ‎распределять. ‎У ‎кого‏ ‎есть ‎возможность‏ ‎и‏ ‎сопровождение, ‎те ‎заказывают‏ ‎себе ‎платные‏ ‎реанимобили ‎до ‎Москвы ‎или‏ ‎Питера.‏ ‎В ‎основном,‏ ‎ребята ‎лежат‏ ‎и ‎гниют, ‎и ‎там, ‎где‏ ‎ногу‏ ‎спасли, ‎по‏ ‎итогу ‎уже‏ ‎в ‎конечном ‎госпитале ‎ее ‎могут‏ ‎ампутировать,‏ ‎потому‏ ‎что ‎долгая‏ ‎эвакуция ‎и‏ ‎в ‎ростовском‏ ‎госпитале‏ ‎запустили.

Проблема ‎№3.‏ ‎Аппараты ‎Илизарова ‎– ‎аппарат ‎для‏ ‎сращения ‎костей.‏ ‎Стоят‏ ‎они ‎очень ‎дорого.‏ ‎Только ‎вот‏ ‎их ‎учет ‎никто ‎не‏ ‎ведет.‏ ‎К ‎примеру,‏ ‎поставили ‎аппарат‏ ‎в ‎одной ‎больнице, ‎а ‎сняли‏ ‎в‏ ‎другой. ‎Куда‏ ‎он ‎денется‏ ‎этот ‎аппарат ‎– ‎никто ‎не‏ ‎знает,‏ ‎обратно‏ ‎он ‎не‏ ‎вернется. ‎Поэтому‏ ‎все ‎эти‏ ‎аппараты‏ ‎бесхозные, ‎продаются‏ ‎по-черному.

Проблема ‎№4. ‎Увеличение ‎штата ‎не‏ ‎только ‎на‏ ‎фронте,‏ ‎но ‎и ‎в‏ ‎госпиталях ‎за‏ ‎счет ‎военных ‎должностей. ‎Но‏ ‎тут‏ ‎момент ‎–‏ ‎к ‎примеру,‏ ‎если ‎операционная ‎сестра ‎имеет ‎стаж‏ ‎более‏ ‎20 ‎лет,‏ ‎она ‎идет‏ ‎на ‎контракт, ‎но ‎ей ‎45‏ ‎или‏ ‎больше‏ ‎– ‎ее‏ ‎не ‎возьмут‏ ‎– ‎предельный‏ ‎возраст.‏ ‎То ‎есть‏ ‎вычищаются ‎в ‎некоторых ‎местах ‎просто‏ ‎первоклассные, ‎опытнейшие‏ ‎специалисты.

Проблема‏ ‎№5. ‎Не ‎все‏ ‎госпитали ‎работают‏ ‎с ‎волонтерами. ‎К ‎примеру,‏ ‎в‏ ‎Астрахани ‎начальник‏ ‎госпиталя ‎угрожал‏ ‎медсестрам ‎увольнением ‎за ‎то, ‎что‏ ‎они‏ ‎передают ‎помощь‏ ‎бойцам ‎от‏ ‎волонтеров ‎– ‎одежда ‎на ‎липучках‏ ‎под‏ ‎аппарат‏ ‎Илизарова, ‎продукты.‏ ‎Для ‎меня‏ ‎примером ‎госпиталя‏ ‎служит,‏ ‎конечно ‎же,‏ ‎Бурденко. ‎И ‎срочников ‎привлекают, ‎и‏ ‎волонтеров, ‎и‏ ‎никому‏ ‎не ‎отказывают, ‎и‏ ‎всегда ‎вежливы‏ ‎и ‎внимательны, ‎понимаю, ‎что‏ ‎устают.‏ ‎Но ‎я‏ ‎уже ‎месяц‏ ‎прихожу ‎в ‎Бурденко ‎и ‎я‏ ‎горжусь‏ ‎ими. ‎Просто‏ ‎образец.