Куда ‎пойти‏ ‎учиться? ‎Максимконстантиныч, ‎Мария ‎и ‎Дмитрий‏ ‎обсуждают ‎собственные‏ ‎профессии‏ ‎и ‎необходимость ‎обучения‏ ‎в ‎высших‏ ‎учебных ‎заведениях. ‎Заборостроительный ‎колледж‏ ‎в‏ ‎Мытищах, ‎Институт‏ ‎благородных ‎девиц,‏ ‎Школа ‎рэперского ‎искусства ‎— ‎все‏ ‎эти‏ ‎заведения ‎так‏ ‎и ‎не‏ ‎случились ‎в ‎биографиях ‎ваших ‎любимых‏ ‎ведущих.‏ ‎Какие‏ ‎в ‎итоге‏ ‎случились ‎и‏ ‎как ‎это‏ ‎повлияло‏ ‎на ‎карьеру‏ ‎— ‎в ‎новом, ‎64-м, ‎выпуске‏ ‎«Уроков ‎схоластики».

Всем ‎привет!

Как‏ ‎писалось ‎ранее, ‎проект ‎"...Инженер-строитель, ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать..."‏ ‎на ‎данной ‎платформе‏ ‎создан ‎не‏ ‎только ‎с ‎целью ‎продажи‏ ‎Авторского‏ ‎материала, рекламы ‎Услуг, но‏ ‎и ‎с‏ ‎целью:

• поиска ‎единомышленников: ‎которых ‎в ‎профессиональной‏ ‎деятельности,‏ ‎кроме ‎денег,‏ ‎интересуют ‎вопросы,‏ ‎связанные ‎с ‎интеллектуальным ‎и ‎профессиональным‏ ‎развитием;‏ ‎которые‏ ‎ищут ‎новые‏ ‎знания, ‎общения‏ ‎и ‎хотят‏ ‎делиться‏ ‎своим ‎опытом,‏ ‎предоставлять ‎услуги; ‎которым ‎интересна ‎психология‏ ‎взаимоотношений ‎участников‏ ‎в‏ ‎кадровой ‎политике ‎и‏ ‎др.
• образования, ‎передачи‏ ‎опыта, ‎повышения ‎адекватности, ‎интеллектуального‏ ‎и‏ ‎профессионального ‎мышления‏ ‎строительным ‎кадрам,‏ ‎при ‎помощи ‎ведения ‎строительного ‎блога‏ ‎на‏ ‎данной ‎платформе

Так‏ ‎как ‎сфера‏ ‎строительства ‎многогранная ‎и ‎делится ‎на‏ ‎различные‏ ‎специфики:‏ ‎архитектура, ‎проектирование,‏ ‎строительство, ‎экспертиза,‏ ‎строительный ‎и‏ ‎технический‏ ‎надзор ‎и‏ ‎т.д., ‎и ‎каждому ‎специалисту ‎интересно‏ ‎своё ‎направление,‏ ‎было‏ ‎принято ‎решение ‎для‏ ‎начала ‎сформировать‏ ‎несколько ‎спецпроектов ‎по ‎направлениям,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы‏ ‎больше ‎всего. ‎Помимо ‎всех ‎специализаций,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы,‏ ‎мне ‎очень ‎интересны ‎темы: ‎психологии‏ ‎взаимоотношений‏ ‎участников‏ ‎в ‎кадровой‏ ‎политике; ‎в‏ ‎принципе ‎кадровая‏ ‎политика;‏ ‎психология ‎строительных‏ ‎кадров, ‎участников ‎строительства ‎и ‎т.‏ ‎д. ‎-‏ ‎именно,‏ ‎поэтому ‎под ‎это‏ ‎направление ‎будет‏ ‎работать ‎отельный ‎проект, ‎в‏ ‎котором‏ ‎может ‎принять‏ ‎любой ‎желающий‏ ‎единомышленник.

Строительные ‎спецпроекты, ‎запускаются ‎по ‎следующим‏ ‎направлениям:

...ЧИТАЕМ‏ ‎ВМЕСТЕ...

По ‎данному‏ ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем, ‎анализируем, ‎опровергаем, ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз‏ ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎и ‎др.:

• строительную‏ ‎литературу, ‎старую,‏ ‎новую‏ ‎законодательно-нормативную ‎документацию‏ ‎(ГОСТ, ‎СНиП, ‎СП ‎и ‎др.)

Каждый‏ ‎пост ‎по‏ ‎настоящему‏ ‎направлению ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#читаемвместе

...СТРОЙДОК...

По ‎данному ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎услуги ‎на‏ ‎разработку, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц‏ ‎(онлайн|оффлайн) ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

• исполнительной ‎документацией ‎(АОСР, ‎АООК ‎и‏ ‎др.)
• закрывающей‏ ‎документацией‏ ‎(КС-2, ‎КС-3,‏ ‎КС-6а)
• технической ‎документацией‏ ‎(ППР, ‎ПОС.‏ ‎ТК)
• проектной‏ ‎документацией ‎(стадия‏ ‎П ‎и ‎Р ‎- ‎АР.‏ ‎КЖ, ‎КМ,‏ ‎ЭО,‏ ‎ВК, ‎ОВ ‎и‏ ‎т.д., ‎отдельные‏ ‎узлы, ‎ведомости ‎объёмов ‎работ‏ ‎и‏ ‎др.)
• договорами
• техническими ‎заданиями
• курсами,‏ ‎лекциями, ‎регламентами,‏ ‎инструкциями, ‎методичками

Каждый ‎пост ‎по ‎настоящему‏ ‎направлению‏ ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#стройдок

...СТРОЙКА...

По ‎данному ‎направлению ‎обсуждаем, ‎анализируем,‏ ‎предлагаем‏ ‎услуги,‏ ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

• технологией ‎строительно-монтажных, ‎отделочных ‎работ
• ремонтами
• ценообразованием ‎
• недвижимостью
• строительным‏ ‎контролем ‎и‏ ‎техническим‏ ‎надзором
• строительными ‎материалами, ‎конструкциями,‏ ‎изделиями, ‎деталями
• безопасностью‏ ‎и ‎охраной ‎труда
• обязанностями ‎и‏ ‎взаимодействием‏ ‎всех ‎структур‏ ‎участников ‎строительства‏ ‎- ‎Застройщик ‎(Технический ‎Заказчик), ‎Генподрядчик,‏ ‎Подрядчик,‏ ‎Проектировщик, ‎Авторский‏ ‎надзор
• юридическими ‎вопросами

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии‏ ‎поста"‏ ‎отмечается ‎#стройка

...КАДРЫ‏ ‎РЕШАЮТ ‎ВСЁ...

По‏ ‎данному ‎направлению‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎решения, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных ‎с:

• психологией‏ ‎взаимоотношений ‎между‏ ‎работодателями ‎и ‎сотрудниками, ‎руководителями‏ ‎и‏ ‎подчинёнными ‎строительных‏ ‎организаций, ‎участниками‏ ‎строительства ‎и ‎строительными ‎кадрами ‎всех‏ ‎структур‏ ‎
• кадровой ‎политикой‏ ‎в ‎целом
• образовательным‏ ‎теоретическим ‎материалом
• экономикой ‎и ‎управлением ‎в‏ ‎строительстве
• строительным‏ ‎бизнесом
• руководством‏ ‎работников ‎строительных‏ ‎организаций, ‎управлением‏ ‎персонала
• аналитикой ‎и‏ ‎социологией‏ ‎в ‎строительстве

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии ‎поста"‏ ‎отмечается‏ ‎#кадрырешаютвсё

Основная ‎цель ‎создания‏ ‎спецпроектов: ‎задействовать‏ ‎участников ‎строительства ‎(строительные ‎кадры)‏ ‎в‏ ‎коммуникации ‎между‏ ‎собой, ‎не‏ ‎только ‎при ‎помощи ‎виртуальных ‎площадок,‏ ‎но‏ ‎и ‎при‏ ‎помощи ‎живого‏ ‎общения, ‎при ‎помощи ‎чего ‎они‏ ‎будут‏ ‎развиваться‏ ‎и ‎менять‏ ‎своё ‎сознание,‏ ‎мышление, ‎взгляд‏ ‎на‏ ‎идеологию, ‎сложившуюся‏ ‎в ‎строительной ‎сфере ‎за ‎многие‏ ‎годы, ‎благодаря‏ ‎экономической‏ ‎государственной ‎модели ‎(#капитализм...чё?©️), стереотипам,‏ ‎навязанных ‎обществом‏ ‎и ‎самими ‎же ‎участниками‏ ‎строительства.‏ ‎

Учувствовать ‎в‏ ‎предложенных ‎спецпроекты‏ ‎можно ‎по ‎подписке ‎"Развиваемся ‎вместе",‏ ‎которую‏ ‎можно ‎приобрести‏ ‎через ‎вкладку‏ ‎"Уровни ‎подписки". ‎

Добро ‎пожаловать!

С ‎Уважением,‏ ‎инженер-строитель,‏ ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать!!!

По ‎всем‏ ‎вопросам, ‎предложениям‏ ‎писать‏ ‎на ‎эл.‏ ‎почту: ‎da-tn@mail.ru

Пройди ‎бесплатный‏ ‎мини-тренинг, ‎который ‎поможет ‎тебе ‎перейти‏ ‎на ‎следующий‏ ‎уровень‏ ‎развития ‎сознания:

https://t.me/nikita_metelitsa_awakening_bot?start=youtube_

Забери ‎мощные‏ ‎практики ‎для‏ ‎саморазвития, ‎на ‎энергию ‎и‏ ‎для‏ ‎повышения ‎уровня‏ ‎осознанности ‎по‏ ‎ссылке: ‎https://nikitametelitsa.ru/telegram?utm_source=youtube

Каждый ‎из ‎нас ‎обладает‏ ‎силой,‏ ‎по ‎факту‏ ‎своего ‎рождение‏ ‎— ‎силой ‎рода.

В ‎этом ‎видео‏ ‎мы‏ ‎рассмотрим,‏ ‎какие ‎преимущества‏ ‎предоставляют ‎родовые‏ ‎программы, ‎как‏ ‎их‏ ‎настраивать ‎и‏ ‎как ‎использовать ‎их ‎для ‎достижения‏ ‎своих ‎целей.‏ ‎Когда‏ ‎я ‎осознал, ‎какую‏ ‎силу ‎мне‏ ‎даю ‎мои ‎родители, ‎когда‏ ‎я‏ ‎это ‎приняли,‏ ‎у ‎меня‏ ‎внутри ‎начало ‎меняться ‎состояние ‎и‏ ‎улучшились‏ ‎ВСЕ ‎аспекты‏ ‎жизни. ‎Я‏ ‎вам ‎расскажу, ‎как ‎прийти ‎к‏ ‎такому‏ ‎же‏ ‎состоянию.

00:00 — В ‎этом‏ ‎видео

00:46 — Несколько ‎важных‏ ‎вопросов

01:48 — Ты ‎Искатель

02:19 — В‏ ‎чём‏ ‎твоё ‎предназначение?

04:40 — Всё‏ ‎что ‎дали ‎тебе ‎родители ‎—‏ ‎Заслужено ‎тобой

06:14 — Научись‏ ‎делать‏ ‎эти ‎вещи

06:30 — Всё ‎создано‏ ‎по ‎образу‏ ‎и ‎подобию

08:00 — 1. Смысл ‎жизни

08:32 — Делай ‎Практики

08:56 — Делай‏ ‎своё‏ ‎дело ‎с‏ ‎Любовью

10:06 — Кто ‎Ты?

10:57 — Как‏ ‎понять ‎свою ‎Гениальность?

12:50 — Самый ‎Главный ‎Совет

14:55 — Распространённая‏ ‎проблема

15:16 — Решение‏ ‎всех ‎этих‏ ‎проблем

17:22 — До ‎встречи!

👉 Заходите‏ ‎в ‎мой ‎Instagram, ‎я ‎там‏ ‎часто‏ ‎провожу‏ ‎полезные ‎прямые‏ ‎эфиры ‎и‏ ‎выкладываю ‎каждый‏ ‎день‏ ‎интересные ‎сториз:‏ ‎https://www.instagram.com/n_metelitsa/

Съемка, ‎монтаж, ‎публикация ‎ролика: ‎http://designforge.ru/

В ‎процессе‏ ‎управления ‎выделяются ‎три ‎стиля ‎управления‏ ‎производством: ‎

• авторитарный
• демократический
• либеральный

Из‏ ‎сочетания‏ ‎всех ‎трёх ‎стилей‏ ‎руководства ‎формируется‏ ‎реальный ‎стиль, ‎отвечающий ‎конкретным‏ ‎условиям,‏ ‎сложившимся ‎на‏ ‎строительной ‎площадке.

Авторитарный‏ ‎(автократический) ‎стиль ‎управления ‎заключается ‎в‏ ‎чрезмерном‏ ‎подчёркивании ‎роли‏ ‎руководителя. ‎Такой‏ ‎руководитель ‎пытается ‎решать ‎все ‎вопросы‏ ‎сам,‏ ‎учитывая‏ ‎или ‎не‏ ‎учитывая ‎мнения‏ ‎своих ‎сотрудников.‏ ‎Это‏ ‎стиль ‎приказов,‏ ‎распоряжений ‎без ‎принятия ‎возражений ‎со‏ ‎стороны ‎подчинённых.‏ ‎От‏ ‎подчинённых ‎требуется ‎только‏ ‎исполнительность; ‎инициатива‏ ‎не ‎поощряется. ‎Авторитарный ‎стиль‏ ‎эффективен‏ ‎в ‎напряжённых‏ ‎ситуациях, ‎требующих‏ ‎решительных ‎действий ‎в ‎отношении ‎мало-дисциплинированных‏ ‎и‏ ‎неинициативных ‎работников.

Демократический‏ ‎(коллегиальный) ‎стиль‏ ‎руководства ‎характерен ‎тем, ‎что ‎руководитель‏ ‎привлекает‏ ‎для‏ ‎решения ‎основных‏ ‎вопросов ‎сотрудников,‏ ‎внимательно ‎выслушивает‏ ‎их‏ ‎предложения, ‎поощряет‏ ‎инициативу, ‎предпочитает ‎поощрения ‎наказаниям, ‎широко‏ ‎информирует ‎подчинённых‏ ‎о‏ ‎положении ‎дел ‎в‏ ‎коллективе. ‎Демократический‏ ‎стиль ‎управления ‎даёт ‎наилучшие‏ ‎результаты‏ ‎в ‎спокойной‏ ‎и ‎деловой‏ ‎обстановке ‎в ‎коллективе.

Либеральный ‎(анархический) ‎стиль‏ ‎управления‏ ‎отличается ‎тем,‏ ‎что ‎руководитель‏ ‎старается ‎не ‎вмешиваться ‎в ‎работу‏ ‎подчинённых,‏ ‎давая‏ ‎советы ‎только‏ ‎по ‎их‏ ‎просьбе. ‎Либеральный‏ ‎стиль‏ ‎эффективен ‎по‏ ‎отношению ‎к ‎самостоятельным, ‎инициативным ‎и‏ ‎добросовестным ‎работникам.‏ ‎Любой‏ ‎руководитель ‎не ‎должен‏ ‎бояться ‎окружать‏ ‎себя ‎одарёнными, ‎высококвалифицированными ‎специалистами.

По ‎статистике,‏ ‎проблемы, ‎которые ‎возникают ‎не ‎только‏ ‎в ‎процессе‏ ‎строительства,‏ ‎но ‎и ‎после‏ ‎того, ‎как‏ ‎многоквартирные ‎дома ‎вводятся ‎в‏ ‎эксплуатацию,‏ ‎а ‎квартиры‏ ‎передаются ‎собственникам‏ ‎- ‎главным ‎показателем ‎оказывается ‎низкое‏ ‎качество‏ ‎организации ‎строительного‏ ‎производства ‎–‏ ‎планирование: ‎последовательность ‎выполнения ‎работ ‎(передача‏ ‎фронта‏ ‎работ);‏ ‎соблюдение ‎правил‏ ‎выполнения ‎технологии‏ ‎работ ‎(температурно-влажностного‏ ‎режима)‏ ‎и ‎т.д.‏ ‎

Одной ‎из ‎такой ‎проблем ‎является‏ ‎появление ‎коррозии‏ ‎в‏ ‎монтажных ‎швах ‎оконных‏ ‎и ‎балконных‏ ‎ПВХ ‎блоках.

Выявление ‎причин ‎появления,‏ ‎способы‏ ‎устранения, ‎меры‏ ‎предотвращения ‎появления‏ ‎коррозии ‎в ‎монтажных ‎швах ‎оконных‏ ‎и‏ ‎балконных ‎ПВХ‏ ‎блоков ‎можно‏ ‎изучить ‎в ‎Инструкции ‎(купить ‎Инструкцию‏ ‎можно‏ ‎тут).

Капитальное ‎строительство‏ ‎- это ‎крупная ‎индустриальная ‎отрасль ‎народного‏ ‎хозяйства ‎страны,‏ ‎в‏ ‎которой ‎создаются ‎фонды‏ ‎производственного ‎и‏ ‎непроизводственного ‎назначения. ‎

Продукция ‎строительства - это‏ ‎подготовленные‏ ‎к ‎вводу‏ ‎в ‎действие‏ ‎или ‎реконструированные ‎производства, ‎предприятия, ‎отдельные‏ ‎здания,‏ ‎сооружения, ‎жилые‏ ‎дома, ‎объекты‏ ‎транспорта, ‎связи, ‎сельского ‎хозяйства ‎и‏ ‎многие‏ ‎другие.

Буквально ‎в‏ ‎этом ‎году ‎(2022), ‎многие ‎специалисты,‏ ‎работающие ‎в‏ ‎строительстве‏ ‎достаточно ‎долгое ‎время,‏ ‎столкнулись ‎с‏ ‎тем, ‎что ‎на ‎анкерных‏ ‎пластинах,‏ ‎которыми ‎крепят‏ ‎оконные ‎и‏ ‎балконные ‎ПВХ ‎блоки ‎к ‎стеновым‏ ‎проёмам,‏ ‎начала ‎появляться‏ ‎ржавчина, ‎несмотря‏ ‎на ‎то, ‎что ‎анкерные ‎пластины‏ ‎сделаны‏ ‎из‏ ‎оцинкованной ‎стали.

На‏ ‎вопрос: ‎почему‏ ‎так?

Поставщики: ‎развели‏ ‎руками‏ ‎с ‎фразой:‏ ‎"Сами ‎впервые ‎с ‎таким ‎сталкиваемся,‏ ‎никогда ‎такого‏ ‎не‏ ‎было"…

Производитель: ‎прислал ‎отписку,‏ ‎что ‎его‏ ‎продукция ‎сделана ‎строго ‎в‏ ‎соответствии‏ ‎с ‎ТУ‏ ‎(которое, ‎он‏ ‎отказался ‎предоставлять), ‎сославшись ‎СП ‎28.13330,‏ ‎в‏ ‎котором ‎указано‏ ‎про ‎использование‏ ‎изделий ‎из ‎оцинкованной ‎стали ‎в‏ ‎различных‏ ‎средах‏ ‎в ‎зависимости‏ ‎от ‎степени‏ ‎агрессивного ‎воздействия.‏ ‎Также‏ ‎Производитель ‎отметил,‏ ‎что ‎при ‎монтаже ‎оконных ‎и‏ ‎балконных ‎ПВХ‏ ‎блоков‏ ‎значительную ‎роль ‎играет‏ ‎заделка ‎монтажных‏ ‎швов ‎узлов ‎примыкания ‎оконных‏ ‎и‏ ‎балконных ‎ПВХ‏ ‎блоков ‎к‏ ‎стеновым ‎приёмам ‎— ‎ГОСТ ‎30971:‏ ‎п.‏ ‎5.2.1 ‎Наружный‏ ‎слой ‎монтажного‏ ‎шва ‎должен ‎быть ‎водопроницаемым ‎при‏ ‎дождевом‏ ‎воздействии‏ ‎при ‎заданном‏ ‎(расчётном) ‎перепаде‏ ‎давления ‎между‏ ‎наружной‏ ‎и ‎внутренней‏ ‎поверхностями ‎монтажного ‎шва.

Я, ‎в ‎свою‏ ‎очередь, ‎начала‏ ‎выявлять‏ ‎причины ‎появления, ‎способы‏ ‎устранения, ‎меры‏ ‎предотвращения ‎появления ‎ржавчины ‎на‏ ‎анкерных‏ ‎пластинах ‎оконных‏ ‎и ‎балконных‏ ‎ПВХ ‎блоков, ‎так ‎как ‎на‏ ‎одном‏ ‎из ‎объектов‏ ‎нужно ‎было‏ ‎в ‎срочном ‎порядке ‎проблему ‎решать‏ ‎—‏ ‎устранять‏ ‎ржавчину. ‎В‏ ‎связи ‎с‏ ‎возникшей ‎ситуацией,‏ ‎мной‏ ‎была ‎разработана‏ ‎Инструкция ‎по ‎выявлению ‎причин ‎появления,‏ ‎способам ‎устранения,‏ ‎мерам‏ ‎предотвращения ‎появления ‎коррозии‏ ‎на ‎анкерных‏ ‎пластинах ‎оконных ‎и ‎балконных‏ ‎ПВХ‏ ‎блоков ‎(купить‏ ‎Инструкцию ‎можно‏ ‎тут).

Авторский ‎материл‏ ‎Вы ‎можете ‎приобрести ‎при ‎помощи‏ ‎единоразового ‎платежа‏ ‎во‏ ‎вкладке ‎"Уровни ‎подписки"‏ ‎в ‎размере,‏ ‎указанном ‎ниже:

Гайд ‎_Как ‎сдать‏ ‎исполняшку‏ ‎технадзору ‎заказчика‏ ‎с ‎первого‏ ‎раза_формат ‎.pdf

200 руб.

Гайд_Как ‎сдать ‎СМР ‎технадзору‏ ‎и‏ ‎подписать ‎объёмы‏ ‎у ‎технадзора‏ ‎с ‎первого ‎раза_формат ‎.pdf

200 руб.

Видео-курс_Всё ‎про‏ ‎АОСР‏ ‎(акты‏ ‎освидетельствования ‎скрытых‏ ‎работ)_(видео ‎формат)

2 000 руб.

Книга_Оформление,‏ ‎ведение, ‎комплектация,‏ ‎состав‏ ‎и ‎сдача‏ ‎исполнительной ‎документации, ‎общего ‎и ‎специальных‏ ‎журналов ‎в‏ ‎современном‏ ‎капитальном ‎строительстве ‎_формат‏ ‎.pdf

990 руб.

Инструкция ‎по‏ ‎герметизации ‎зазоров ‎между ‎деталями‏ ‎витражей,‏ ‎окон ‎и‏ ‎другими ‎подобными‏ ‎изделиями_формат ‎.pdf

545 руб.

Инструкция ‎по ‎выявлению ‎причин‏ ‎появления,‏ ‎способам ‎устранения,‏ ‎мерам ‎предотвращения‏ ‎появления ‎коррозии ‎на ‎анкерных ‎пластинах‏ ‎оконных‏ ‎и‏ ‎балконных ‎ПВХ‏ ‎блоков_формат ‎.pdf

250 руб.

Инструкция‏ ‎по ‎выявлению‏ ‎причин‏ ‎появления, ‎способам‏ ‎устранения, ‎мерам ‎предотвращения ‎появления ‎коррозии‏ ‎в ‎монтажных‏ ‎швах‏ ‎оконных ‎и ‎балконных‏ ‎ПВХ ‎блоков_формат‏ ‎.pdf

315 руб.

После ‎оплаты ‎авторского ‎материала‏ ‎при‏ ‎помощи ‎единоразового‏ ‎платежа ‎во‏ ‎вкладке ‎"Уровни ‎подписки":

1. На ‎эл. ‎почту‏ ‎da-tn@mail.ru направляете:‏ ‎чек ‎и‏ ‎наименование ‎авторского‏ ‎материала.
2. Ответным ‎письмом ‎на ‎Вашу ‎почту‏ ‎направляется‏ ‎авторский‏ ‎материал, ‎который‏ ‎Вы ‎приобрели.

Все‏ ‎вопросы ‎можно‏ ‎задавать‏ ‎в ‎ТГ

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВИДЕО КУРСА ПО АОСР.pdf

777,77 KB

Скачать

ПРЕЗЕНТАЦИЯ КНИГИ ПО ИД.pdf

9,88 MB

Скачать

ЧИТАТЬ ОТРЫВОК КНИГИ ПО ИД.pdf

81,62 KB

Скачать

АВТОРСКИЕ МАТЕРИАЛЫ.pdf

1,21 MB

Скачать

Услуги:

Строительный ‎контроль‏ ‎и ‎технический ‎надзор ‎по ‎общестроительным‏ ‎работам ‎на‏ ‎всех‏ ‎этапах ‎малоэтажного ‎и‏ ‎многоэтажного ‎строительства,‏ ‎а ‎также ‎при ‎ремонтах‏ ‎квартир,‏ ‎домов, ‎офисов

Разработка‏ ‎и ‎аудит‏ ‎строительной ‎документации

• исполнительная ‎(АОСР, ‎АООК ‎и‏ ‎др.)
• закрывающая‏ ‎(КС-2, ‎КС-3,‏ ‎КС-6а)
• техническая ‎(ППР,‏ ‎ТК)
• проектная ‎(ведомости ‎объёмов ‎работ, ‎узлы)
• договора
• технические‏ ‎задания
• независимая‏ ‎экспертиза‏ ‎для ‎Застройщиков‏ ‎на ‎выданные‏ ‎замечания ‎от‏ ‎проверяющих‏ ‎компаний ‎при‏ ‎приемках ‎квартир ‎дольщиков

Разработка ‎авторского ‎материала‏ ‎в ‎области‏ ‎строительства

• курсы
• лекции
• регламенты
• инструкции
• методички

Консультации‏ ‎участникам ‎строительства

• Застройщикам
• Техническим ‎Заказчикам
• Генеральным‏ ‎Подрядчикам
• Подрядчикам
• Проектировщикам
• Инженерам-строителям
• Дольщикам
• Частным ‎Заказчикам

По‏ ‎ценам ‎на ‎услуги ‎и‏ ‎вопросам‏ ‎сотрудничества ‎писать‏ ‎на ‎эл.‏ ‎почту: ‎da-tn@mail.ru

Привет, ‎меня‏ ‎зовут ‎Дарья. ‎Я ‎инженер-строитель. ‎Опыт‏ ‎работы ‎составляет‏ ‎более‏ ‎17 ‎лет ‎в‏ ‎области ‎строительства‏ ‎промышленных ‎и ‎гражданских ‎зданий‏ ‎и‏ ‎сооружений. ‎Закончила‏ ‎Норильский ‎Индустриальный‏ ‎Институт ‎в ‎г. ‎Норильск. ‎Получен‏ ‎диплом‏ ‎о ‎высшем‏ ‎образовании ‎с‏ ‎присвоением ‎квалификации ‎инженер-строитель ‎промышленного ‎и‏ ‎гражданского‏ ‎строительства.‏ ‎После ‎окончания‏ ‎института ‎в‏ ‎2008 ‎году‏ ‎проработала‏ ‎год ‎г.‏ ‎Норильск.

С ‎2009 ‎года ‎живу ‎и‏ ‎работаю ‎в‏ ‎г.‏ ‎Санкт-Петербург.

В ‎2022 ‎году,‏ ‎получила ‎дополнительное‏ ‎образование ‎с ‎присвоением ‎квалификаций‏ ‎Юрист‏ ‎в ‎строительстве и‏ ‎Руководитель ‎строительной организации.

Подробней‏ ‎о ‎моей ‎трудовой ‎деятельности ‎можно‏ ‎посмотреть‏ ‎в ‎моём‏ ‎Портфолио ‎(см.‏ ‎вложение ‎к ‎настоящему ‎посту).

На ‎сегодняшний‏ ‎день:

• Занимаю‏ ‎должность‏ ‎Руководитель ‎отдела‏ ‎строительного ‎контроля‏ ‎в ‎службе‏ ‎Заказчика‏ ‎крупной ‎строительной‏ ‎организации в ‎г. ‎Санкт-Петербург
• Оказываю ‎строительные ‎Услуги
• Разрабатываю‏ ‎и ‎продаю‏ ‎авторские‏ ‎материалы
• Работаю ‎над ‎созданием‏ ‎строительных ‎спецпроектов‏ ‎в ‎которых ‎строительные ‎кадры‏ ‎смогут‏ ‎найти ‎единомышленников,‏ ‎коммуникацию, ‎общение,‏ ‎новые ‎знания, ‎интеллектуальное ‎и ‎профессиональное‏ ‎развитие,‏ ‎а ‎также‏ ‎смогут ‎делиться‏ ‎своим ‎опытом
• Веду ‎строительный ‎блог ‎в‏ ‎целях‏ ‎повышения‏ ‎адекватности, ‎интеллектуального‏ ‎и ‎профессионального‏ ‎мышления ‎строительных‏ ‎кадров

Став‏ ‎подписчиком ‎специального‏ ‎уровня, ‎вы ‎получаете ‎возможность:

• Приобретать ‎разработанные‏ ‎мной ‎авторские‏ ‎материалы
• Принимать‏ ‎участие ‎в ‎строительных‏ ‎спецпроектах
• Повышать ‎адекватность,‏ ‎интеллектуальное ‎и ‎профессиональное ‎мышление,‏ ‎читая‏ ‎блог

Подписываясь, ‎Вы‏ ‎становитесь ‎членом‏ ‎моей ‎команды. ‎

Добро ‎пожаловать!

С ‎Уважением,‏ ‎инженер-строитель,‏ ‎которому ‎есть‏ ‎что ‎сказать!!!

ПОРТФОЛИО.pdf

385,37 KB

Скачать

✅ Переходите ‎по‏ ‎ссылке ‎и ‎получите ‎уникальный ‎персональный‏ ‎диагностический ‎разбор‏ ‎от‏ ‎профессионального ‎коуча ‎из‏ ‎команды ‎Никиты‏ ‎Метелицы ‎абсолютно ‎БЕСПЛАТНО: ‎[ссылка‏ ‎удалена‏ ‎по ‎требованию‏ ‎Роскомнадзора]

Что ‎ожидает?

1. Личная‏ ‎диагностическая ‎сессия ‎с ‎коучем, ‎30-45‏ ‎минут‏ ‎с ‎полным‏ ‎погружением ‎в‏ ‎вас

2. Базовый ‎разбор ‎уникального ‎личностного ‎теста

3. Рекомендации‏ ‎по‏ ‎дальнейшим‏ ‎действиям, ‎стратегия‏ ‎действий ‎на‏ ‎3-4 ‎недели‏ ‎вперед

4. Выявление‏ ‎негативных ‎установок‏ ‎и ‎блоков, ‎которые ‎не ‎позволяют‏ ‎реализовывать ‎истинный‏ ‎потенциал.‏ ‎Эффективные ‎методики ‎по‏ ‎работе ‎ограничивающими‏ ‎убеждениями.

✅ Трансформационное ‎наставничество ‎с ‎Никитой‏ ‎Метелицей‏ ‎"Интеграция ‎силы"??https://nikitametelitsa.ru/strong ?? для‏ ‎тех ‎кто‏ ‎готов ‎к ‎необратимым ‎изменениям ‎в‏ ‎жизни‏ ‎и ‎бизнесе.

✅

Как‏ ‎понять ‎кем‏ ‎быть ‎в ‎этой ‎жизни ‎и‏ ‎как‏ ‎найти‏ ‎свой ‎путь?‏ ‎В ‎этом‏ ‎видео ‎мы‏ ‎разберем‏ ‎14 ‎вопросов,‏ ‎которые ‎облегчат ‎вам ‎задачу ‎в‏ ‎поиске ‎себя‏ ‎и‏ ‎своего ‎предназначения.

Приятного ‎просмотра!‏ ‎Вопросы, ‎с‏ ‎помощью ‎которых ‎ты ‎сможешь‏ ‎осознать,‏ ‎каков ‎твой‏ ‎истинный ‎путь‏ ‎??

1. Кто ‎или ‎что ‎тебя ‎вдохновляет?

2. Каковы‏ ‎твои‏ ‎таланты?

3. Какие ‎занятия‏ ‎делают ‎тебя‏ ‎самым ‎счастливым ‎человеком ‎в ‎мире?

4. Занимаясь‏ ‎каким‏ ‎делом‏ ‎ты ‎чувствуешь‏ ‎себя ‎непобедимым?

5. За‏ ‎что ‎чаще‏ ‎всего‏ ‎тебя ‎благодарят‏ ‎другие ‎люди?

6. Вспомни ‎ситуацию, ‎когда ‎ты‏ ‎что-то ‎делал‏ ‎и‏ ‎просто ‎потерял ‎счет‏ ‎времени.

7. Что ‎в‏ ‎последний ‎раз ‎ты ‎сделал‏ ‎настолько‏ ‎хорошо, ‎что‏ ‎был ‎горд‏ ‎собой?

8. Что ‎бы ‎ты ‎начал ‎делать‏ ‎не‏ ‎ради ‎денег,‏ ‎а ‎просто‏ ‎потому ‎что ‎хочется?

9. Если ‎бы ‎ты‏ ‎знал,‏ ‎что‏ ‎100% ‎у‏ ‎тебя ‎получится,‏ ‎чем ‎бы‏ ‎ты‏ ‎занимался?

10. Если ‎бы‏ ‎у ‎тебя ‎были ‎все ‎таланты‏ ‎и ‎возможности,‏ ‎чем‏ ‎бы ‎ты ‎занимался?

11. Что‏ ‎тебя ‎больше‏ ‎всего ‎не ‎устраивает ‎в‏ ‎этом‏ ‎мире?

12. Какие ‎темы‏ ‎ты ‎чаще‏ ‎всего ‎обсуждаешь ‎с ‎друзьями?

13. Чем ‎и‏ ‎как‏ ‎тебе ‎нравится‏ ‎помогать ‎другим‏ ‎людям?

14. Какая ‎секция ‎в ‎книжном ‎магазине‏ ‎больше‏ ‎всего‏ ‎тебя ‎интересует?

?Подпишись‏ ‎на ‎наш‏ ‎Телеграм ‎канал‏ ‎(новости,‏ ‎советы, ‎лайфхаки):‏ ‎https://t.me/biohakingrus Если ‎эта ‎тема ‎интересна ‎для‏ ‎Вас ‎и‏ ‎Вы‏ ‎хотите ‎пополнить ‎Ваши‏ ‎знания ‎о‏ ‎раскрытии ‎своего ‎биологического ‎потенциала‏ ‎заходите‏ ‎на

? https://biofed.ru/onlineintensive2?utm_source=youtube&utm_medium=organic ? если ‎чувствуете‏ ‎нехватку ‎энергии‏ ‎и ‎хотите ‎стать ‎по-настоящему ‎здоровым.‏ ‎По‏ ‎этой ‎ссылке‏ ‎вы ‎сможете‏ ‎ознакомиться ‎с ‎программой ‎бесплатного ‎online‏ ‎мероприятия‏ ‎и‏ ‎при ‎желании‏ ‎зарегистрироваться.

? Заходите ‎в‏ ‎мой ‎Instagram,‏ ‎я‏ ‎там ‎часто‏ ‎провожу ‎полезные ‎прямые ‎эфиры ‎и‏ ‎выкладываю ‎каждый‏ ‎день‏ ‎интересные ‎сториз: ‎https://www.instagram.com/n_metelitsa/

? Читайте‏ ‎полезную ‎информацию‏ ‎в ‎других ‎соц. ‎сетях:

ВКонтакте:‏ ‎https://vk.com/health_of_body_and_mind

Facebook:‏ ‎https://www.facebook.com/biohackingdnk/

= = = =

Предназначение, ‎бизнес,‏ ‎деньги, ‎духовное‏ ‎развитие, ‎Никита ‎Метелица, ‎биохакер, ‎биохакинг,‏ ‎интегральный‏ ‎биохакинг, ‎профессия,‏ ‎кем ‎стать‏ ‎в ‎будущем, ‎Как ‎выбрать ‎профессию,‏ ‎как‏ ‎выбрать‏ ‎себе ‎профессию,‏ ‎как ‎выбрать‏ ‎будущую ‎профессию,‏ ‎какую‏ ‎профессию ‎выбрать,‏ ‎выбор ‎профессии, ‎работа ‎,как ‎определиться‏ ‎с ‎выбором‏ ‎профессии,‏ ‎куда ‎пойти ‎работать,‏ ‎как ‎выбрать‏ ‎место ‎работы, ‎какую ‎работу‏ ‎выбрать,‏ ‎выбор ‎места‏ ‎работы, ‎как‏ ‎определиться ‎с ‎выбором ‎работы, ‎выбор‏ ‎специальности,‏ ‎как ‎найти‏ ‎работу

#предназначение ‎#жизнь‏ ‎#НикитаМетелицв ‎#путь ‎#психология ‎#кемстать ‎#профессиябудущего‏ ‎#профессия