logo
0
читателей
Все новые технологии в том числе и военного назначения  В Белгородской области планируется запустить производство противопожарного дрона «Стрекоза»
О проекте Просмотр Уровни подписки Фильтры Статистика Обновления проекта Поделиться Метки
Все проекты
О проекте
В Белгородской области планируется запустить производство противопожарного дрона «Стрекоза». Об этом RT рассказал директор местного конструкторского бюро «Реаниматор» Михаил Климчук. По его словам, опытная модель аппарата будет представлена широкой публике уже этим летом. Проект поддерживается Национальной технологической инициативой (НТИ). БПЛА будет носителем гидранта и порошковых баллонов. По словам разработчика, «Стрекоза» минимизирует риски для спасателей. Использование БПЛА заметно повысит эффективность пожаротушения, особенно в высотных зданиях, согласны эксперты.

Директор конструкторского бюро «Реаниматор» (Старый Оскол) Михаил Климчук рассказал RT о готовности предприятия к запуску производства противопожарного дрона «Стрекоза». По его словам, БПЛА может стать первым серийным отечественным беспилотником подобного типа.

«Стадия проектирования беспилотника завершена. Мы приступаем к сборке первого экземпляра „Стрекозы“ и представим его широкой публике этим летом. Модель вертолётного типа получит шесть винтов на электротяге, которые будут удерживать аппарат на нужной высоте», — рассказал Климчук.

Как утверждает собеседник RT, «Стрекоза» будет тушить огонь быстрее спасателей в тех случаях, когда сотрудникам МЧС приходится приставлять к окну горящего помещения лестницу или подниматься на верхние этажи.

По словам Климчука, у «Стрекозы» будет металлический корпус, диаметр аппарата составит 2,8 м, масса — около 40 кг с учётом пожарного гидранта и порошковых баллонов, которые будут расположены под днищем дрона. Кроме того, «Стрекозу» оснастят интеллектуальной системой для контроля за ситуацией с возгоранием.

«Вилки, на которых установлены пропеллеры, будут телескопическими, за счёт чего можно уменьшать диаметр дрона, если понадобится залететь внутрь помещения и сбросить на пламя огнетушащий порошок. Разбивать стекло в окне горящего здания будет специальное устройство, предусмотренное в конструкции „Стрекозы“. Также на беспилотнике будут установлены видеокамеры, программное обеспечение и газовые датчики. Это позволит оператору в режиме реального времени наблюдать за динамикой пожара и оперативно получать данные о загрязнении воздуха», — отметил Климчук.

Кроме того, как пояснил директор КБ, «Стрекоза» может использоваться для патрулирования территории, применяя для этого инфракрасную камеру.

«Предполагается, что „Стрекозу“ будут устанавливать на крышу пожарной машины вместе с зарядным устройством. Таким образом, спасатели смогут быстро запустить дрон к месту ЧП. Дальность его действия — около 10 км. Это позволяет беспилотнику патрулировать городской район, обнаруживать возгорания, сообщать о них, при необходимости сбрасывать на огонь порошок, а затем возвращаться на базу для подзарядки. Помимо этого, „Стрекозу“ можно использовать в качестве ретранслятора для радиосвязи во время тушения лесных пожаров», — уточнил Михаил Климчук.

Оперативный подход

По словам директора КБ, проект «Стрекоза» был представлен на форуме «Сильные идеи для нового времени», который 19–20 февраля провели в Москве Агентство стратегических инициатив и Фонд Росконгресс.

В проведённой на этом мероприятии презентации (запись есть в распоряжении RT) говорится, что БПЛА необходимы в тех случаях, когда требуется проникновение пожарных в труднодоступные локации. Наряду с этим беспилотники способны повысить скорость реакции на возгорание.

«Цель проекта — сохранение жизни сотрудников МЧС, быстрая реакция на очаги возгорания, проникновение дрона в опасные труднодоступные локации возгорания. Применение ИИ (искусственного интеллекта. — RT) и систем самообучения дрона с целью развить у него самостоятельное понимание о реакции на отдельные случаи пожаров», — говорится в документе.

В презентационных материалах КБ «Реаниматор» отмечается, что на беспилотную платформу можно устанавливать широкий спектр оборудования: разнообразные камеры, сенсоры, системы капельного тушения, средства подачи пены и иных противопожарных веществ. По мнению Климчука, «летающие пожарные машины» способны значительно повысить эффективность пожаротушения и сократить риск для жизни и здоровья пожарных.

Опрошенные RT эксперты также полагают, что дроны способны существенно упростить и ускорить борьбу с огнём в городах, на промышленных объектах и открытой местности. При этом БПЛА особенно востребованы при тушении пожаров в многоэтажных зданиях.

«Противопожарные БПЛА действительно могут быть полезны. Конечно, они не подойдут для тушения крупных возгораний, но для срочного пожаротушения в высотках будут незаменимы. Только беспилотник может за короткое время добраться, например, до 24-го этажа и потушить локальный очаг. Такой оперативный подход позволит предотвратить распространение огня», — пояснил в беседе с RT член рабочей группы «Аэронет» Национальной технологической экспертизы (НТИ) Сергей Мусиенко.

Как рассказал эксперт, в настоящее время для тушения пожаров можно использовать и ряд уже действующих отечественных БПЛА. С точки зрения специалиста, для этой цели, в частности, приспособлены беспилотные вертолёты SH-450 и SH-750 компании «Аэромакс» грузоподъёмностью 100 и 300 кг соответственно.

«При необходимости на этих беспилотных вертолётах устанавливается специализированное оборудование эксплуатанта, в том числе противопожарный модуль „Сфера“ отечественного производства. При сбросе на огонь устройство срабатывает, выбрасывая огнетушащий порошок на пламя», — рассказал Мусиенко.

По данным «Аэромакса», вертолёт SH-450 может находиться в воздухе до шести часов. Аппарат хорошо приспособлен под применение в труднодоступной местности, на неподготовленных площадках и при плохой видимости. БПЛА может развивать скорость до 150 км/ч и подниматься на высоту до 3,5 тыс. м. На беспилотник может быть установлено различное оборудование: оптические системы, транспортный и противопожарный модули.

«Технологии, заложенные в конструкцию, позволяют устанавливать практически любое целевое оборудование. Такая вариативность делает SH-450 эффективным при пожаротушении, поисково-спасательных и мониторинговых работах, проведении экологической экспертизы и перевозке грузов», — говорится на сайте «Аэромакса».

В свою очередь, SH-750 имеет мощный силовой агрегат и объёмный топливный бак, что позволяет ему находиться в воздухе до пяти часов и преодолевать расстояние в несколько сотен километров. Крейсерская скорость БПЛА составляет 120 км/ч, максимальная — 200 км/ч. На аппарат можно устанавливать различное оборудование, включая системы пожаротушения.

Дружественный опыт


КБ «Реаниматор» не единственная отечественная компания, которая собирается запустить производство противопожарных БПЛА. Так, в декабре прошлого года о планах производства аналогичных аппаратов объявило АО «Корпорация „Инфинтех“ (Санкт-Петербург), которое также претендует на то, чтобы стать первым серийным изготовителем данного типа беспилотников.

Предприятие намерено наладить производство дрона пожарной разведки «Капля» взлётной массой 7,2 кг и четырёх аппаратов — «Ливень», «Перун», «Гроза» и «Буря» — для непосредственной борьбы с пожарами, которые будут отличаться размерами и грузоподъёмностью.

По мнению Сергея Мусиенко, при разработке и внедрении в эксплуатацию противопожарных дронов России имеет смысл обратить внимание на опыт Китая, достигшего существенного прогресса в этой сфере. Одним из наиболее успешных аппаратов эксперт назвал EHang 216 °F, способный эффективно устранять возгорания в высотных зданиях.

Впрочем, эксперт не сомневается, что российские разработчики, включая КБ «Реаниматор», смогут наладить производство БПЛА, не уступающих по качеству зарубежным аналогам.

«С точки зрения технологии пожаротушения с борта БПЛА „Стрекоза“ применяет схожую с уже проверенной в Китае. Это гарантированно сократит количество возможных проблем при массовом применении. Однозначно можно сказать, что отечественные разработчики стараются нарастить компетенции в этой сфере, и проект „Стрекоза“ тому пример», — пояснил Мусиенко.

На положительный эффект от интеграции китайского опыта в разговоре с RT обратил внимание и генеральный директор КБ «АвиаНовации», кандидат технических наук Сергей Товкач.

«В Китае противопожарные дроны выстреливают „ракеты“, начинённые порошком либо углекислотой. Они способны пробивать стекло и весьма успешно тушить пламя. В любом случае такой способ выглядит эффективнее, чем заливать квартиру пеной или водой, потому что углекислота не портит имущество. По опыту КНР можно сделать вывод, что дрон не всегда может в одиночку справиться с пожаром в небоскрёбе. Однако его применение как минимум сдержит распространение огня и даст спасателям время на принятие необходимых мер», — подчеркнул эксперт.

По мнению специалиста, в России нет технологических ограничений для развития сектора противопожарных беспилотников. Главным препятствием для вложений в создание и производство данного класса БПЛА является законодательство, которое пока не позволяет пожарным применять тяжёлые дроны в городах, говорит Товкач.

«Стоит понимать, что противопожарные БПЛА актуальны прежде всего в крупных городах с высокой застройкой. В этом плане Москва — самый перспективный мегаполис России с точки зрения развития беспилотной противопожарной авиации. Полёты над столицей и другими городами нашей страны сейчас ограничены по закону. Впрочем, как считают многие специалисты, количество административных и правовых барьеров, установленных на их применение, будет постепенно уменьшаться», — подытожил Товкач.
Публикации, доступные бесплатно
Уровни подписки
Единоразовый платёж

Безвозмездное пожертвование без возможности возврата. Этот взнос не предоставляет доступ к закрытому контенту.

Помочь проекту
Промо уровень 250₽ месяц Осталось 15 мест

Подписка по специальным условиям для ограниченного количества подписчиков.

Оформить подписку
Бронза 500₽ месяц 5 100₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Все новые технологии в том числе и военного назначения

Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.

Оформить подписку
Серебро 990₽ месяц 10 098₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Все новые технологии в том числе и военного назначения

Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.

Оформить подписку
Золото 1 750₽ месяц 17 850₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Все новые технологии в том числе и военного назначения

Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.

Оформить подписку
Платина 5 000₽ месяц 51 000₽ год
(-15%)
При подписке на год для вас действует 15% скидка. 15% основная скидка и 0% доп. скидка за ваш уровень на проекте Все новые технологии в том числе и военного назначения

Укажите здесь, что получат подписчики уровня. Что входит в стоимость, как часто публикуется контент, какие дополнительные преимущества у подписчиков этого уровня.

Оформить подписку
Фильтры
Статистика
Обновления проекта
Контакты
Поделиться
Метки
Читать: 9+ мин
logo Все новые технологии в том числе и военного назначения

Мой Проект «Мандрагора» Перспективное обучение (ИИ) проведению операций с целью улучшения качества медицинской помощи и предотвращения врачебных ошибок

Описание ‎проекта

Обучение‏ ‎искусственного ‎интеллекта ‎(ИИ) ‎для ‎проведения‏ ‎медицинских ‎операций‏ ‎является‏ ‎активно ‎развивающейся ‎областью.‏ ‎ИИ ‎может‏ ‎быть ‎использован ‎для ‎анализа‏ ‎медицинских‏ ‎изображений, ‎помощи‏ ‎в ‎диагностике,‏ ‎планировании ‎операций ‎и ‎даже ‎участия‏ ‎в‏ ‎хирургических ‎процедурах.‏ ‎Например, ‎системы‏ ‎компьютерного ‎зрения ‎могут ‎помочь ‎хирургам‏ ‎во‏ ‎время‏ ‎операций, ‎обнаруживая‏ ‎и ‎выделяя‏ ‎важные ‎структуры.‏ ‎Однако,‏ ‎внедрение ‎ИИ‏ ‎в ‎хирургию ‎требует ‎строгой ‎проверки,‏ ‎обучения ‎и‏ ‎регулирования,‏ ‎чтобы ‎обеспечить ‎безопасность‏ ‎и ‎надежность.‏ ‎Такие ‎технологии ‎имеют ‎потенциал‏ ‎улучшить‏ ‎результаты ‎операций,‏ ‎но ‎также‏ ‎несут ‎риски, ‎которые ‎необходимо ‎тщательно‏ ‎изучать‏ ‎и ‎учитывать.

Исследования‏ ‎показывают, ‎что‏ ‎использование ‎ИИ ‎в ‎медицинских ‎операциях‏ ‎может‏ ‎привести‏ ‎к ‎улучшению‏ ‎точности ‎диагностики‏ ‎и ‎хирургических‏ ‎вмешательств.‏ ‎Например, ‎исследования‏ ‎в ‎области ‎рака ‎показывают, ‎что‏ ‎ИИ ‎может‏ ‎помочь‏ ‎в ‎обнаружении ‎опухолей‏ ‎на ‎рентгеновских‏ ‎снимках ‎и ‎снижении ‎количества‏ ‎ложноположительных‏ ‎и ‎ложноотрицательных‏ ‎результатов. ‎Однако,‏ ‎необходимо ‎учитывать, ‎что ‎внедрение ‎ИИ‏ ‎в‏ ‎медицинскую ‎практику‏ ‎требует ‎не‏ ‎только ‎технических, ‎но ‎и ‎этических‏ ‎и‏ ‎правовых‏ ‎аспектов.

Таким ‎образом,‏ ‎обучение ‎ИИ‏ ‎для ‎проведения‏ ‎медицинских‏ ‎операций ‎представляет‏ ‎собой ‎перспективную ‎область, ‎но ‎требует‏ ‎внимательного ‎исследования,‏ ‎регулирования‏ ‎и ‎обеспечения ‎безопасности‏ ‎и ‎надежности‏ ‎перед ‎широким ‎внедрением ‎в‏ ‎практику.

Обучение‏ ‎искусственного ‎интеллекта‏ ‎для ‎проведения‏ ‎медицинских ‎операций ‎требует ‎комплексного ‎подхода‏ ‎и‏ ‎экспертного ‎участия.‏ ‎Вот ‎несколько‏ ‎шагов, ‎которые ‎можно ‎предпринять ‎для‏ ‎этого:


1. Сбор‏ ‎данных:‏ ‎Необходимо ‎собрать‏ ‎большой ‎объем‏ ‎данных ‎о‏ ‎различных‏ ‎медицинских ‎случаях,‏ ‎включая ‎информацию ‎о ‎диагнозах, ‎лечении,‏ ‎результатах ‎операций‏ ‎и‏ ‎длительности ‎восстановления.


2. Обучение ‎модели:‏ ‎Используя ‎собранные‏ ‎данные, ‎можно ‎обучить ‎искусственный‏ ‎интеллект‏ ‎с ‎помощью‏ ‎алгоритмов ‎машинного‏ ‎обучения ‎или ‎глубокого ‎обучения. ‎Модель‏ ‎может‏ ‎быть ‎обучена‏ ‎распознавать ‎паттерны‏ ‎и ‎признаки, ‎связанные ‎с ‎успешными‏ ‎или‏ ‎неуспешными‏ ‎операциями.


3. Валидация ‎и‏ ‎тестирование: ‎После‏ ‎обучения ‎модель‏ ‎нужно‏ ‎протестировать ‎на‏ ‎новых ‎данных, ‎чтобы ‎убедиться, ‎что‏ ‎она ‎способна‏ ‎предсказывать‏ ‎результаты ‎операций ‎с‏ ‎высокой ‎точностью.


4. Экспертное‏ ‎участие: ‎Важно ‎вовлечь ‎опытных‏ ‎врачей‏ ‎и ‎хирургов‏ ‎в ‎процесс‏ ‎обучения ‎модели. ‎Они ‎могут ‎предоставить‏ ‎ценную‏ ‎обратную ‎связь‏ ‎и ‎экспертное‏ ‎мнение, ‎которое ‎улучшит ‎качество ‎предсказаний‏ ‎и‏ ‎доверия‏ ‎к ‎модели.


5. Регулирование‏ ‎и ‎безопасность:‏ ‎При ‎обучении‏ ‎искусственного‏ ‎интеллекта ‎для‏ ‎медицинских ‎операций ‎необходимо ‎соблюдать ‎строгие‏ ‎стандарты ‎безопасности‏ ‎и‏ ‎регулирования, ‎чтобы ‎обеспечить‏ ‎защиту ‎пациентов.


Обучение‏ ‎искусственного ‎интеллекта ‎для ‎проведения‏ ‎медицинских‏ ‎операций ‎требует‏ ‎времени, ‎ресурсов‏ ‎и ‎экспертного ‎участия, ‎но ‎может‏ ‎привести‏ ‎к ‎существенному‏ ‎улучшению ‎качества‏ ‎медицинской ‎помощи ‎и ‎результатов ‎операций.

Тип‏ ‎идеи

Цифровые‏ ‎решения,‏ ‎Законодательная ‎инициатива,‏ ‎Бизнес-проект, ‎Другое

Тема‏ ‎идеи

Развитие ‎цифровой‏ ‎аналитики:‏ ‎большие ‎данные,‏ ‎ИИ, ‎машинное ‎обучение, ‎прогнозные ‎модели

Зрелость‏ ‎идеи

Проработанная ‎инициатива‏ ‎—‏ ‎подготовленная ‎концепция ‎реализации‏ ‎идеи, ‎для‏ ‎которой ‎уже ‎проведены ‎базовые‏ ‎исследования‏ ‎и ‎переговоры‏ ‎с ‎заинтересованными‏ ‎сторонами, ‎собраны ‎исходные ‎данные, ‎подготовлен‏ ‎общий‏ ‎план ‎действий

Описание‏ ‎проблемной ‎ситуации

Присутствие‏ ‎человеческого ‎фактора ‎в ‎виде ‎врачебных‏ ‎ошибок.‏ ‎Не‏ ‎всегда ‎качество‏ ‎проведенных ‎операций‏ ‎соответствует ‎должному‏ ‎уровню,‏ ‎когда ‎пациента‏ ‎можно ‎было ‎спасти.

Искусственный ‎интеллект ‎может‏ ‎помочь ‎в‏ ‎решении‏ ‎проблемных ‎ситуаций ‎в‏ ‎медицине, ‎таких‏ ‎как ‎диагностика ‎заболеваний, ‎прогнозирование‏ ‎их‏ ‎развития, ‎анализ‏ ‎медицинских ‎данных,‏ ‎проведение ‎операций, ‎обучение ‎медицинского ‎персонала,‏ ‎фиксация‏ ‎нарушений, ‎контроль‏ ‎за ‎соблюдением‏ ‎установленных ‎законодательством ‎требованиях ‎и ‎т.д

Основными‏ ‎«болевыми‏ ‎точками»‏ ‎здравоохранения ‎граждане‏ ‎считают ‎недостаточный‏ ‎уровень ‎профессиональной‏ ‎подготовки‏ ‎врачей ‎(37%),‏ ‎а ‎также ‎их ‎нехватку ‎(37%),‏ ‎недоступность ‎медицинской‏ ‎помощи‏ ‎для ‎населения: ‎дорогие‏ ‎лекарства, ‎услуги‏ ‎(35%), ‎недостаточную ‎оснащенность ‎медицинских‏ ‎учреждений‏ ‎современным ‎оборудованием‏ ‎(31%). ‎Неэффективную‏ ‎работу ‎страховых ‎компаний, ‎предоставляющих ‎полис‏ ‎ОМС,‏ ‎первоочередной ‎проблемой‏ ‎назвали ‎всего‏ ‎3% ‎опрошенных.

Оказание ‎качественной ‎медицинской ‎помощи‏ ‎прописано‏ ‎в‏ ‎законе ‎Российской‏ ‎Федерации. ‎Качество‏ ‎и ‎новшества‏ ‎в‏ ‎медицине ‎это‏ ‎показатель ‎качества ‎жизни ‎граждан, ‎работы‏ ‎органов ‎власти,‏ ‎благосостояние‏ ‎и ‎здоровье ‎нации.

Как‏ ‎следствие, ‎здоровая‏ ‎нация ‎— ‎это ‎сильная‏ ‎и‏ ‎непобедимая ‎нация.

Затраты‏ ‎и ‎ресурсы

Ресурсы,‏ ‎необходимые ‎для ‎внедрения ‎ИИ ‎в‏ ‎медицину,‏ ‎включают:

  1. Разработка ‎ИИ-систем:‏ ‎Создание ‎и‏ ‎внедрение ‎ИИ-систем ‎для ‎медицины ‎и‏ ‎здравоохранения.
  2. Обучение‏ ‎и‏ ‎повышение ‎квалификации‏ ‎медицинского ‎персонала:‏ ‎Для ‎эффективного‏ ‎использования‏ ‎новых ‎технологий‏ ‎необходимо ‎обучение ‎медицинского ‎персонала.
  3. Инфраструктура: ‎Инвестиции‏ ‎в ‎серверы,‏ ‎хранилища‏ ‎данных ‎и ‎сетевые‏ ‎подсистемы.
  4. Приобретение ‎данных:‏ ‎Сбор ‎и ‎анализ ‎больших‏ ‎объемов‏ ‎данных ‎для‏ ‎обучения ‎алгоритмов‏ ‎и ‎нейронных ‎сетей.
  5. Проверка ‎и ‎сертификация:‏ ‎Соответствие‏ ‎требованиям ‎регуляторных‏ ‎органов ‎и‏ ‎разработка ‎новых ‎нормативов ‎и ‎стандартов

Успешное‏ ‎внедрение‏ ‎ИИ‏ ‎в ‎медицину‏ ‎может ‎привести‏ ‎к ‎значительным‏ ‎преимуществам,‏ ‎однако ‎требует‏ ‎значительных ‎инвестиций ‎и ‎усилий ‎от‏ ‎различных ‎участников.

Поскольку,‏ ‎обучение‏ ‎будет ‎происходить ‎не‏ ‎только ‎в‏ ‎институтах, ‎но ‎и ‎в‏ ‎больницах,‏ ‎в ‎том‏ ‎числе ‎на‏ ‎конференциях ‎врачей, ‎операционных ‎вмешательствах, ‎то‏ ‎основная‏ ‎часть ‎средств‏ ‎уйдет ‎на‏ ‎заработную ‎плату ‎сотрудникам, ‎привлеченных ‎в‏ ‎проект,‏ ‎а‏ ‎так ‎же,‏ ‎на ‎необходимые‏ ‎расходные ‎материалы‏ ‎—‏ ‎это ‎порядка‏ ‎30 ‎миллионов ‎рублей ‎в ‎год,‏ ‎при ‎предоставлении‏ ‎государством‏ ‎серверов ‎для ‎работы‏ ‎и ‎иной‏ ‎поддержки, ‎которая ‎бы ‎сразу‏ ‎решалась

Прогнозируемые‏ ‎эффекты, ‎видение‏ ‎результата ‎реализации‏ ‎идеи

Искусственный ‎интеллект ‎может ‎помочь ‎в‏ ‎диагностике‏ ‎медицинских ‎проблем,‏ ‎анализируя ‎большие‏ ‎объемы ‎данных, ‎такие ‎как ‎исторические‏ ‎медицинские‏ ‎записи,‏ ‎генетические ‎и‏ ‎биометрические ‎данные.‏ ‎Это ‎позволяет‏ ‎выявлять‏ ‎факторы ‎риска‏ ‎и ‎разрабатывать ‎программы ‎профилактики ‎заболеваний

— Внедрение‏ ‎(ИИ) ‎в‏ ‎медицину‏ ‎напрямую ‎оказывает ‎влияние‏ ‎на ‎демографическую‏ ‎составляющую ‎страны ‎в ‎целом.‏ ‎Тем‏ ‎самым ‎открывая‏ ‎новые ‎горизонты‏ ‎в ‎сооздании ‎медицины ‎будущего.

— Улучшенные ‎показатели‏ ‎послеоперационного‏ ‎выздоравливания ‎пациентов‏ ‎и ‎сохранение‏ ‎жизни ‎населения

— Предотвращение ‎врачебных ‎ошибок ‎в‏ ‎виде‏ ‎избежания‏ ‎человеческого ‎фактора

— Контроль‏ ‎(ИИ) ‎за‏ ‎процессом ‎работы‏ ‎врачей‏ ‎и ‎создание‏ ‎новых ‎видов ‎лекарств

— Фиксация ‎работы ‎с‏ ‎быстрым ‎выявлением‏ ‎факторов‏ ‎повлекших ‎неблагоприятные ‎последствия‏ ‎для ‎пациента,‏ ‎если ‎такие ‎будут ‎иметь‏ ‎место‏ ‎быть

— Грамотные ‎подсказки‏ ‎врачам ‎и‏ ‎наблюдение ‎за ‎общим ‎состоянием ‎как‏ ‎специалиста‏ ‎так ‎и‏ ‎пациента

— Сигнал ‎о‏ ‎недопустимости ‎врача ‎к ‎работе ‎в‏ ‎случае‏ ‎его‏ ‎несоответствия ‎в‏ ‎силу ‎личных‏ ‎причин

— Инновационное ‎решение‏ ‎для‏ ‎всей ‎Российской‏ ‎Федерации

— Высвобождение ‎ресурсов ‎и ‎времени ‎врачей‏ ‎для ‎решения‏ ‎иных‏ ‎задач

Как ‎итог ‎—‏ ‎это ‎перенос‏ ‎ИИ ‎на ‎носитель ‎в‏ ‎виде‏ ‎чипа, ‎который‏ ‎можно ‎будет‏ ‎вставить ‎в ‎робо-медика ‎в ‎будущем

Сфера‏ ‎деятельности‏ ‎широка, ‎как‏ ‎для ‎государственных‏ ‎нужд, ‎так ‎и ‎для ‎коммерческого‏ ‎использования‏ ‎уже‏ ‎обученного ‎продукта‏ ‎в ‎виде‏ ‎продаж. ‎Это‏ ‎открывает‏ ‎двери ‎в‏ ‎невероятное ‎будущее.

Описание ‎целевой ‎аудитории

Все ‎население‏ ‎Российской ‎Федерации‏ ‎в‏ ‎целом!

При ‎внедрении ‎искусственного‏ ‎интеллекта ‎(ИИ)‏ ‎в ‎медицину, ‎целевая ‎аудитория‏ ‎включает‏ ‎врачей, ‎медицинский‏ ‎персонал, ‎исследователей,‏ ‎разработчиков ‎ИИ, ‎администраторов ‎здравоохранения ‎и‏ ‎пациентов.‏ ‎Врачи ‎и‏ ‎медперсонал ‎используют‏ ‎ИИ ‎для ‎диагностики, ‎прогнозирования ‎и‏ ‎разработки‏ ‎планов‏ ‎лечения, ‎в‏ ‎то ‎время‏ ‎как ‎исследователи‏ ‎и‏ ‎разработчики ‎ИИ‏ ‎работают ‎над ‎улучшением ‎алгоритмов ‎и‏ ‎приложений. ‎Администраторы‏ ‎здравоохранения‏ ‎принимают ‎решения ‎о‏ ‎внедрении ‎ИИ‏ ‎в ‎медицинскую ‎практику, ‎а‏ ‎пациенты‏ ‎являются ‎конечными‏ ‎пользователями ‎медицинских‏ ‎услуг, ‎которые ‎могут ‎взаимодействовать ‎с‏ ‎ИИ-системами‏ ‎для ‎получения‏ ‎диагнозов ‎и‏ ‎рекомендаций ‎по ‎лечению ‎уже ‎на‏ ‎дому‏ ‎посредством‏ ‎того ‎же‏ ‎ИИ ‎используя‏ ‎доступ ‎в‏ ‎сеть,‏ ‎что ‎приветед‏ ‎к ‎грандиозному ‎сокращению ‎неразберихи, ‎волокиты‏ ‎и ‎очередей‏ ‎в‏ ‎стационарах. ‎Все ‎это‏ ‎возьмет ‎на‏ ‎себя ‎ИИ

Исследования ‎также ‎показывают,‏ ‎что‏ ‎внедрение ‎ИИ‏ ‎в ‎медицину‏ ‎может ‎повлиять ‎на ‎рабочие ‎места‏ ‎и‏ ‎профессиональные ‎обязанности‏ ‎медицинского ‎персонала,‏ ‎поэтому ‎их ‎обучение ‎и ‎поддержка‏ ‎также‏ ‎важны‏ ‎для ‎успешной‏ ‎адаптации ‎новых‏ ‎технологий.

Так ‎же,‏ ‎целевая‏ ‎аудитория, ‎это‏ ‎многочисленные ‎частные ‎клиники

Если ‎есть ‎опыт‏ ‎в ‎реализации‏ ‎идеи,‏ ‎опишите ‎измеримые ‎эффекты‏ ‎и ‎пользу‏ ‎от ‎применения ‎идеи

Опыт ‎успешно‏ ‎реализуется‏ ‎близко ‎знакомыми‏ ‎коллегами ‎по‏ ‎АСИ ‎из ‎Белоруссии. ‎С ‎ними‏ ‎и‏ ‎возможно ‎партнерство.‏ ‎С ‎целью‏ ‎расширения ‎спектра ‎разработок ‎и ‎обучения‏ ‎ИИ.‏ ‎Опыт‏ ‎коллег ‎в‏ ‎раннем ‎распознавании‏ ‎и ‎выявлении‏ ‎онкозаболеваний‏ ‎и ‎иных‏ ‎изменений ‎в ‎организме ‎при ‎помощи‏ ‎ИИ, ‎который‏ ‎уже‏ ‎внедрен ‎в ‎виде‏ ‎бизнеса ‎в‏ ‎клиниках.


Федеральная, ‎муниципальная ‎и ‎региональная‏ ‎поддержка‏ ‎власти. ‎Так‏ ‎сказать, ‎пропуск,‏ ‎во ‎все ‎необходимые ‎для ‎реализации‏ ‎проекта‏ ‎«Мандрагора» ‎двери.‏ ‎Поддержка ‎Минздрава‏ ‎в ‎снятии ‎барьеров ‎и ‎помощи‏ ‎в‏ ‎проведении‏ ‎обучения ‎в‏ ‎различных ‎местах.‏ ‎Поддержка ‎институтов‏ ‎при‏ ‎правительстве ‎с‏ ‎предоставлением ‎мощностей ‎и ‎специалистов. ‎Консультации‏ ‎в ‎области‏ ‎безопасности‏ ‎и ‎сохранения ‎личных‏ ‎данных ‎пациентов‏ ‎при ‎помощи ‎законодательного ‎уровня.‏ ‎Финансирование.‏ ‎Контроль ‎за‏ ‎выполнением ‎работ.‏ ‎Любая ‎поддержка, ‎которая ‎в ‎ходе‏ ‎работы,‏ ‎понадобиться ‎от‏ ‎государства. ‎Фонд‏ ‎«Сколково» ‎Министерство ‎промышленности ‎и ‎торговли‏ ‎РФ.‏ ‎Субсидии‏ ‎на ‎возмещение‏ ‎затрат. ‎Акселерации.‏ ‎Патентование ‎и‏ ‎все‏ ‎необходимые ‎сертификации.


Читать: 4+ мин
logo ...Инженер-строитель, которому есть что сказать...

Cтроительные спецпроекты

Всем ‎привет!

Как‏ ‎писалось ‎ранее, ‎проект ‎"...Инженер-строитель, ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать..."‏ ‎на ‎данной ‎платформе‏ ‎создан ‎не‏ ‎только ‎с ‎целью ‎продажи‏ ‎Авторского‏ ‎материала, рекламы ‎Услуг, но‏ ‎и ‎с‏ ‎целью:

  • поиска ‎единомышленников: ‎которых ‎в ‎профессиональной‏ ‎деятельности,‏ ‎кроме ‎денег,‏ ‎интересуют ‎вопросы,‏ ‎связанные ‎с ‎интеллектуальным ‎и ‎профессиональным‏ ‎развитием;‏ ‎которые‏ ‎ищут ‎новые‏ ‎знания, ‎общения‏ ‎и ‎хотят‏ ‎делиться‏ ‎своим ‎опытом,‏ ‎предоставлять ‎услуги; ‎которым ‎интересна ‎психология‏ ‎взаимоотношений ‎участников‏ ‎в‏ ‎кадровой ‎политике ‎и‏ ‎др.
  • образования, ‎передачи‏ ‎опыта, ‎повышения ‎адекватности, ‎интеллектуального‏ ‎и‏ ‎профессионального ‎мышления‏ ‎строительным ‎кадрам,‏ ‎при ‎помощи ‎ведения ‎строительного ‎блога‏ ‎на‏ ‎данной ‎платформе

Так‏ ‎как ‎сфера‏ ‎строительства ‎многогранная ‎и ‎делится ‎на‏ ‎различные‏ ‎специфики:‏ ‎архитектура, ‎проектирование,‏ ‎строительство, ‎экспертиза,‏ ‎строительный ‎и‏ ‎технический‏ ‎надзор ‎и‏ ‎т.д., ‎и ‎каждому ‎специалисту ‎интересно‏ ‎своё ‎направление,‏ ‎было‏ ‎принято ‎решение ‎для‏ ‎начала ‎сформировать‏ ‎несколько ‎спецпроектов ‎по ‎направлениям,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы‏ ‎больше ‎всего. ‎Помимо ‎всех ‎специализаций,‏ ‎которые‏ ‎мне ‎близки‏ ‎и ‎знакомы,‏ ‎мне ‎очень ‎интересны ‎темы: ‎психологии‏ ‎взаимоотношений‏ ‎участников‏ ‎в ‎кадровой‏ ‎политике; ‎в‏ ‎принципе ‎кадровая‏ ‎политика;‏ ‎психология ‎строительных‏ ‎кадров, ‎участников ‎строительства ‎и ‎т.‏ ‎д. ‎-‏ ‎именно,‏ ‎поэтому ‎под ‎это‏ ‎направление ‎будет‏ ‎работать ‎отельный ‎проект, ‎в‏ ‎котором‏ ‎может ‎принять‏ ‎любой ‎желающий‏ ‎единомышленник.

Строительные ‎спецпроекты, ‎запускаются ‎по ‎следующим‏ ‎направлениям:

...ЧИТАЕМ‏ ‎ВМЕСТЕ...

По ‎данному‏ ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем, ‎анализируем, ‎опровергаем, ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз‏ ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎и ‎др.:

  • строительную‏ ‎литературу, ‎старую,‏ ‎новую‏ ‎законодательно-нормативную ‎документацию‏ ‎(ГОСТ, ‎СНиП, ‎СП ‎и ‎др.)

Каждый‏ ‎пост ‎по‏ ‎настоящему‏ ‎направлению ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#читаемвместе

...СТРОЙДОК...

По ‎данному ‎направлению ‎делимся,‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎услуги ‎на‏ ‎разработку, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц‏ ‎(онлайн|оффлайн) ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

  • исполнительной ‎документацией ‎(АОСР, ‎АООК ‎и‏ ‎др.)
  • закрывающей‏ ‎документацией‏ ‎(КС-2, ‎КС-3,‏ ‎КС-6а)
  • технической ‎документацией‏ ‎(ППР, ‎ПОС.‏ ‎ТК)
  • проектной‏ ‎документацией ‎(стадия‏ ‎П ‎и ‎Р ‎- ‎АР.‏ ‎КЖ, ‎КМ,‏ ‎ЭО,‏ ‎ВК, ‎ОВ ‎и‏ ‎т.д., ‎отдельные‏ ‎узлы, ‎ведомости ‎объёмов ‎работ‏ ‎и‏ ‎др.)
  • договорами
  • техническими ‎заданиями
  • курсами,‏ ‎лекциями, ‎регламентами,‏ ‎инструкциями, ‎методичками

Каждый ‎пост ‎по ‎настоящему‏ ‎направлению‏ ‎в ‎"Названии‏ ‎поста" ‎отмечается‏ ‎#стройдок

...СТРОЙКА...

По ‎данному ‎направлению ‎обсуждаем, ‎анализируем,‏ ‎предлагаем‏ ‎услуги,‏ ‎организовываем ‎встречи‏ ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных‏ ‎с:

  • технологией ‎строительно-монтажных, ‎отделочных ‎работ
  • ремонтами
  • ценообразованием ‎
  • недвижимостью
  • строительным‏ ‎контролем ‎и‏ ‎техническим‏ ‎надзором
  • строительными ‎материалами, ‎конструкциями,‏ ‎изделиями, ‎деталями
  • безопасностью‏ ‎и ‎охраной ‎труда
  • обязанностями ‎и‏ ‎взаимодействием‏ ‎всех ‎структур‏ ‎участников ‎строительства‏ ‎- ‎Застройщик ‎(Технический ‎Заказчик), ‎Генподрядчик,‏ ‎Подрядчик,‏ ‎Проектировщик, ‎Авторский‏ ‎надзор
  • юридическими ‎вопросами

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии‏ ‎поста"‏ ‎отмечается ‎#стройка

...КАДРЫ‏ ‎РЕШАЮТ ‎ВСЁ...

По‏ ‎данному ‎направлению‏ ‎обсуждаем,‏ ‎анализируем, ‎предлагаем‏ ‎решения, ‎организовываем ‎встречи ‎раз ‎в‏ ‎месяц ‎(онлайн|оффлайн)‏ ‎по‏ ‎вопросам ‎связанных ‎с:

  • психологией‏ ‎взаимоотношений ‎между‏ ‎работодателями ‎и ‎сотрудниками, ‎руководителями‏ ‎и‏ ‎подчинёнными ‎строительных‏ ‎организаций, ‎участниками‏ ‎строительства ‎и ‎строительными ‎кадрами ‎всех‏ ‎структур‏ ‎
  • кадровой ‎политикой‏ ‎в ‎целом
  • образовательным‏ ‎теоретическим ‎материалом
  • экономикой ‎и ‎управлением ‎в‏ ‎строительстве
  • строительным‏ ‎бизнесом
  • руководством‏ ‎работников ‎строительных‏ ‎организаций, ‎управлением‏ ‎персонала
  • аналитикой ‎и‏ ‎социологией‏ ‎в ‎строительстве

Каждый‏ ‎пост ‎по ‎настоящему ‎направлению ‎в‏ ‎"Названии ‎поста"‏ ‎отмечается‏ ‎#кадрырешаютвсё

Основная ‎цель ‎создания‏ ‎спецпроектов: ‎задействовать‏ ‎участников ‎строительства ‎(строительные ‎кадры)‏ ‎в‏ ‎коммуникации ‎между‏ ‎собой, ‎не‏ ‎только ‎при ‎помощи ‎виртуальных ‎площадок,‏ ‎но‏ ‎и ‎при‏ ‎помощи ‎живого‏ ‎общения, ‎при ‎помощи ‎чего ‎они‏ ‎будут‏ ‎развиваться‏ ‎и ‎менять‏ ‎своё ‎сознание,‏ ‎мышление, ‎взгляд‏ ‎на‏ ‎идеологию, ‎сложившуюся‏ ‎в ‎строительной ‎сфере ‎за ‎многие‏ ‎годы, ‎благодаря‏ ‎экономической‏ ‎государственной ‎модели ‎(#капитализм...чё?©️), стереотипам,‏ ‎навязанных ‎обществом‏ ‎и ‎самими ‎же ‎участниками‏ ‎строительства.‏ ‎

Учувствовать ‎в‏ ‎предложенных ‎спецпроекты‏ ‎можно ‎по ‎подписке ‎"Развиваемся ‎вместе",‏ ‎которую‏ ‎можно ‎приобрести‏ ‎через ‎вкладку‏ ‎"Уровни ‎подписки". ‎

Добро ‎пожаловать!

С ‎Уважением,‏ ‎инженер-строитель,‏ ‎которому‏ ‎есть ‎что‏ ‎сказать!!!

По ‎всем‏ ‎вопросам, ‎предложениям‏ ‎писать‏ ‎на ‎эл.‏ ‎почту: ‎da-tn@mail.ru

Читать: 7+ мин
logo Анастасия Меньшикова

Немного о себе

Привет! ‎Меня‏ ‎зовут ‎Анастасия ‎Меньшикова, ‎и ‎я‏ ‎автор ‎проекта‏ ‎«Анастасия‏ ‎Меньшикова». ‎Да-да, ‎вы‏ ‎правильно ‎заметили,‏ ‎что ‎с ‎фантазией ‎у‏ ‎меня‏ ‎не ‎очень,‏ ‎поэтому ‎я‏ ‎банально ‎назвала ‎проект ‎своим ‎именем.‏ ‎Зачем‏ ‎заморачиваться, ‎если‏ ‎можно ‎использовать‏ ‎простое ‎название, ‎а ‎высвободившееся ‎время‏ ‎потратить‏ ‎на‏ ‎себя? ‎Итак,‏ ‎вот ‎первые‏ ‎два ‎факта‏ ‎обо‏ ‎мне: ‎люблю‏ ‎себя ‎и ‎простоту.

Ладно, ‎простите ‎за‏ ‎шуточное ‎вступление.‏ ‎Кстати,‏ ‎шутить ‎я ‎тоже‏ ‎люблю. ‎Это‏ ‎вам ‎третий ‎факт. ‎Всё,‏ ‎собралась‏ ‎с ‎мыслями,‏ ‎стала ‎серьёзной‏ ‎и ‎перехожу ‎к ‎главной ‎сути‏ ‎статьи:‏ ‎вкратце ‎рассказать‏ ‎вам ‎о‏ ‎себе ‎и ‎объяснить, ‎почему ‎надо‏ ‎подписываться‏ ‎на‏ ‎меня ‎и‏ ‎регулярно ‎читать‏ ‎мои ‎посты.

Двадцать‏ ‎девять‏ ‎лет ‎назад‏ ‎я ‎родилась ‎в ‎небольшом ‎посёлке‏ ‎Щельяюр ‎на‏ ‎севере‏ ‎Республики ‎Коми, ‎затем‏ ‎переехала ‎в‏ ‎Кировскую ‎область, ‎где ‎и‏ ‎получила‏ ‎образование ‎по‏ ‎специальности ‎«Эколог».‏ ‎После ‎окончания ‎университета ‎поняла, ‎что‏ ‎с‏ ‎такой ‎профессией‏ ‎много ‎не‏ ‎заработать, ‎и, ‎попробовав ‎себя ‎в‏ ‎других‏ ‎сферах,‏ ‎приняла ‎решение‏ ‎выучиться ‎на‏ ‎визажиста ‎и‏ ‎открыть‏ ‎свою ‎студию‏ ‎красоты. ‎Что ‎и ‎успешно ‎осуществила.

За‏ ‎несколько ‎лет‏ ‎работы‏ ‎я ‎стала ‎одним‏ ‎из ‎лучших‏ ‎визажистов ‎и ‎преподавателей ‎по‏ ‎макияжу‏ ‎в ‎городе.‏ ‎У ‎меня‏ ‎огромное ‎количество ‎довольных ‎клиенток ‎и‏ ‎успешных‏ ‎учениц, ‎которые‏ ‎работают ‎не‏ ‎только ‎в ‎Кирове, ‎но ‎и‏ ‎в‏ ‎других‏ ‎странах.

Когда ‎я‏ ‎начала ‎деятельность‏ ‎визажиста, ‎то‏ ‎ощутила‏ ‎себя ‎психологом.‏ ‎Это ‎как ‎парикмахеры ‎и ‎бармены.‏ ‎Люди ‎приходят‏ ‎к‏ ‎тебе ‎не ‎столько‏ ‎за ‎услугами,‏ ‎сколько ‎за ‎тем, ‎чтобы‏ ‎излить‏ ‎душу.

В ‎какой-то‏ ‎момент ‎я‏ ‎почувствовала, ‎что ‎могу ‎им ‎помогать,‏ ‎но‏ ‎мне ‎не‏ ‎хватало ‎знаний,‏ ‎и ‎я ‎приняла ‎ещё ‎одно‏ ‎ключевое‏ ‎решение‏ ‎в ‎своей‏ ‎жизни ‎—‏ ‎пошла ‎учиться‏ ‎на‏ ‎психолога, ‎и‏ ‎через ‎некоторое ‎время ‎стала ‎дипломированным‏ ‎специалистом. ‎Теперь‏ ‎я‏ ‎могла ‎не ‎просто‏ ‎делать ‎макияж,‏ ‎но ‎и ‎решать ‎внутренние‏ ‎проблемы‏ ‎людей. ‎И‏ ‎даже ‎организовала‏ ‎психологические ‎курсы ‎по ‎повышению ‎женственности,‏ ‎которые‏ ‎сохранили ‎немало‏ ‎семей.

Клиентки ‎делились‏ ‎со ‎мной ‎жизненными ‎историями ‎и‏ ‎просили‏ ‎совета.‏ ‎И ‎однажды‏ ‎я ‎почувствовала,‏ ‎что ‎эти‏ ‎рассказы‏ ‎переполняют ‎меня,‏ ‎и ‎если ‎я ‎сама ‎не‏ ‎начну ‎ими‏ ‎делиться,‏ ‎то ‎они ‎просто‏ ‎разорвут ‎меня‏ ‎на ‎маленькие ‎кусочки. ‎Так‏ ‎я‏ ‎и ‎начала‏ ‎свой ‎творческий‏ ‎путь.

Если ‎честно, ‎то ‎желание ‎записывать‏ ‎мысли‏ ‎проснулось ‎во‏ ‎мне ‎очень‏ ‎давно, ‎когда ‎я ‎была ‎ещё‏ ‎маленькой‏ ‎девочкой,‏ ‎но ‎тогда‏ ‎не ‎было‏ ‎интернета, ‎а‏ ‎писать‏ ‎«в ‎стол»‏ ‎как-то ‎не ‎особо ‎хотелось. ‎Да‏ ‎и ‎молодость,‏ ‎беззаботная‏ ‎жизнь, ‎любовь… ‎Разве‏ ‎тут ‎до‏ ‎творчества ‎было? ‎Но ‎с‏ ‎развитием‏ ‎социальных ‎сетей‏ ‎появилась ‎возможность‏ ‎публиковать ‎небольшие ‎статьи, ‎которые ‎пользовались‏ ‎популярностью‏ ‎у ‎читателей.

Я‏ ‎пишу ‎о‏ ‎том, ‎что ‎вижу, ‎слышу ‎и‏ ‎замечаю.‏ ‎Я‏ ‎просто ‎делаю‏ ‎то, ‎что‏ ‎мне ‎нравится‏ ‎и‏ ‎то, ‎что‏ ‎подсказывает ‎моё ‎сердце. ‎Сюжеты ‎сами‏ ‎появляются ‎в‏ ‎моей‏ ‎голове. ‎Это ‎могут‏ ‎быть ‎истории‏ ‎из ‎жизни, ‎рассказы ‎подруг‏ ‎и‏ ‎клиенток, ‎или‏ ‎просто ‎мысли‏ ‎вслух. ‎Бывает, ‎что ‎я ‎просыпаюсь‏ ‎среди‏ ‎ночи ‎и‏ ‎начинаю ‎записывать‏ ‎очередную ‎историю ‎в ‎блокнот. ‎Могу‏ ‎остановиться‏ ‎посреди‏ ‎оживлённой ‎улицы‏ ‎и ‎набросать‏ ‎статью ‎в‏ ‎телефон.‏ ‎Могу ‎просто‏ ‎гладить ‎бельё ‎и ‎натолкнуться ‎на‏ ‎новый ‎сюжет.

А‏ ‎ещё‏ ‎я ‎увлекаюсь ‎нумерологией‏ ‎и ‎делаю‏ ‎украшения ‎из ‎камней. ‎Люблю‏ ‎путешествовать.‏ ‎Просто ‎обожаю!‏ ‎Наверное, ‎уже‏ ‎объехала ‎половину ‎страны. ‎Люблю ‎читать.‏ ‎Безумно!‏ ‎С ‎детских‏ ‎лет ‎погружаюсь‏ ‎в ‎книги ‎каждую ‎свободную ‎минутку.‏ ‎Пою‏ ‎в‏ ‎караоке ‎и‏ ‎играю ‎на‏ ‎фортепиано. ‎Да,‏ ‎у‏ ‎меня ‎есть‏ ‎и ‎музыкальное ‎образование. ‎Нравится ‎гулять‏ ‎и ‎готовить.‏ ‎Изучать‏ ‎всё ‎новое. ‎Всегда‏ ‎за ‎любую‏ ‎движуху. ‎Когда ‎сильно ‎устаю,‏ ‎люблю‏ ‎полежать ‎на‏ ‎диване. ‎Это‏ ‎тоже ‎своеобразное ‎хобби. ‎А ‎ещё‏ ‎люблю‏ ‎помогать ‎людям.‏ ‎Это ‎как‏ ‎наркотик ‎— ‎видеть, ‎как ‎улыбаются‏ ‎другие.

Дочка‏ ‎папы.‏ ‎Жена ‎мужа.‏ ‎Мама ‎двух‏ ‎замечательных ‎сыновей.‏ ‎Когда‏ ‎узнала, ‎что‏ ‎будет ‎второй ‎ребёнок, ‎то ‎поняла,‏ ‎что ‎дальше‏ ‎все‏ ‎эти ‎проекты ‎мне‏ ‎попросту ‎не‏ ‎потянуть, ‎поэтому ‎приняла ‎хоть‏ ‎и‏ ‎очень ‎тяжёлое,‏ ‎но ‎взвешенное‏ ‎решение ‎— ‎закрыть ‎студию ‎красоты‏ ‎и‏ ‎переехать ‎обратно‏ ‎в ‎Коми,‏ ‎поближе ‎к ‎близким ‎и ‎родным.

Иногда,‏ ‎когда‏ ‎люди‏ ‎видят ‎меня‏ ‎впервые, ‎то‏ ‎боятся ‎или‏ ‎стеснятся,‏ ‎а ‎потом‏ ‎узнают ‎получше ‎и ‎понимают, ‎что‏ ‎во ‎мне‏ ‎нет‏ ‎ничего ‎страшного. ‎Я‏ ‎обычная, ‎добрая‏ ‎и ‎простая. ‎И ‎возвращаются‏ ‎ко‏ ‎мне ‎снова‏ ‎и ‎снова.

Да,‏ ‎где-то ‎я ‎мудрее, ‎где-то ‎умнее,‏ ‎где-то‏ ‎даю ‎советы.‏ ‎Я ‎делюсь‏ ‎своим ‎жизненным ‎опытом ‎и ‎знаниями,‏ ‎которые‏ ‎получаю‏ ‎от ‎своих‏ ‎наставников ‎и‏ ‎учителей. ‎Кому-то‏ ‎помогаю‏ ‎добрым ‎словом,‏ ‎кого-то ‎просто ‎выслушиваю, ‎с ‎кем-то‏ ‎решаю ‎проблемы,‏ ‎но‏ ‎в ‎целом ‎я‏ ‎такая ‎же,‏ ‎как ‎все. ‎Тоже ‎живая.‏ ‎В‏ ‎меру ‎нормальная,‏ ‎в ‎меру‏ ‎сумасшедшая. ‎Да-да, ‎именно ‎такая ‎же,‏ ‎как‏ ‎и ‎ты‏ ‎— ‎девочка‏ ‎в ‎голубом ‎платьишке.

Во ‎мне ‎нет‏ ‎ничего‏ ‎особенного‏ ‎и ‎сверхъестественного.‏ ‎Я ‎могу‏ ‎громко ‎смеяться,‏ ‎могу‏ ‎говорить ‎ерунду,‏ ‎могу ‎ворчать ‎и ‎ругаться ‎по‏ ‎мелочам. ‎А‏ ‎ещё‏ ‎случайно ‎сматериться, ‎что‏ ‎бесит ‎моих‏ ‎близких ‎и ‎родных, ‎но‏ ‎я‏ ‎ничего ‎не‏ ‎могу ‎с‏ ‎этим ‎поделать. ‎Конечно, ‎работаю ‎над‏ ‎этой‏ ‎вредной ‎привычкой,‏ ‎но ‎пока‏ ‎без ‎особых ‎результатов.

Иногда ‎выпиваю ‎красное‏ ‎полусладкое‏ ‎вино‏ ‎(исключительно ‎абхазского‏ ‎происхождения) ‎и‏ ‎говорю ‎всем,‏ ‎если‏ ‎не ‎знаете,‏ ‎что ‎мне ‎подарить ‎— ‎дарите‏ ‎винишко, ‎не‏ ‎прогадаете!‏ ‎Я, ‎конечно, ‎не‏ ‎алкоголичка ‎(несмотря‏ ‎на ‎своё ‎милое ‎личико),‏ ‎но‏ ‎иногда ‎эту‏ ‎шутку ‎воспринимают‏ ‎всерьёз ‎и ‎в ‎моём ‎доме‏ ‎всегда‏ ‎есть ‎запас‏ ‎полусладкого ‎вина.‏ ‎Так ‎что ‎не ‎стесняйтесь, ‎забегайте‏ ‎в‏ ‎гости‏ ‎?

Люблю ‎тёплую‏ ‎погоду, ‎но‏ ‎не ‎переношу‏ ‎жару,‏ ‎поэтому ‎загадываю‏ ‎на ‎Новый ‎год, ‎чтобы ‎было‏ ‎холодное ‎лето.‏ ‎Вы‏ ‎уж ‎простите, ‎если‏ ‎из-за ‎меня‏ ‎вам ‎приходится ‎мёрзнуть. ‎И‏ ‎делаю‏ ‎много-много ‎всего‏ ‎другого, ‎что‏ ‎делает ‎каждый ‎обычный ‎человек.

А ‎ещё‏ ‎в‏ ‎последнее ‎время‏ ‎ловлю ‎себя‏ ‎на ‎мысли, ‎что ‎стала ‎заниматься‏ ‎только‏ ‎тем,‏ ‎что ‎нравится‏ ‎и ‎хочется.‏ ‎И ‎это‏ ‎такое‏ ‎удовольствие ‎—‏ ‎жить ‎без ‎страха ‎о ‎том,‏ ‎что ‎о‏ ‎тебе‏ ‎подумают ‎другие.

Не ‎важно,‏ ‎кто ‎ты‏ ‎есть ‎и ‎чем ‎занимаешься.‏ ‎Не‏ ‎важен ‎твой‏ ‎доход, ‎статус‏ ‎и ‎положение ‎в ‎обществе. ‎Всегда‏ ‎надо‏ ‎оставаться ‎собой‏ ‎и ‎не‏ ‎загонять ‎себя ‎в ‎социальные ‎рамки.‏ ‎Радоваться‏ ‎каждому‏ ‎моменту, ‎каждой‏ ‎улыбке, ‎каждому‏ ‎дню, ‎вне‏ ‎зависимости‏ ‎от ‎того,‏ ‎солнечный ‎он ‎или ‎дождливый. ‎И‏ ‎не ‎разменивать‏ ‎эту‏ ‎потрясающую ‎жизнь ‎на‏ ‎пустоту, ‎мелочи‏ ‎и ‎бессмыслицу!

Ух, ‎как ‎много‏ ‎написала.‏ ‎Слегка ‎разошлась.‏ ‎Надеюсь, ‎вам‏ ‎понравился ‎мой ‎лёгкий ‎слог ‎и‏ ‎стиль,‏ ‎и ‎вы‏ ‎с ‎радостью‏ ‎оформите ‎подписку. ‎Если ‎нет… ‎то‏ ‎что‏ ‎ж…‏ ‎я ‎всё‏ ‎равно ‎вас‏ ‎люблю ‎?

А‏ ‎теперь‏ ‎расскажите ‎и‏ ‎вы ‎о ‎себе. ‎Мне ‎же‏ ‎тоже ‎интересно,‏ ‎кто‏ ‎вы, ‎мои ‎дорогие‏ ‎читатели.

Читать: 1+ мин
logo Реаниматор

Так выглядит тот самый дрон на оптоволокне, который активно применяется российскими войсками в Курской области


Так ‎выглядит‏ ‎тот ‎самый ‎дрон ‎на ‎оптоволокне,‏ ‎который ‎активно‏ ‎применяется‏ ‎российскими ‎войсками ‎в‏ ‎Курской ‎области.‏ ‎Катушка ‎с ‎оптоволоконной ‎нитью,‏ ‎благодаря‏ ‎которой ‎беспилотнику‏ ‎не ‎страшна‏ ‎работа ‎РЭБ, ‎размещена ‎в ‎черном‏ ‎«тубусе»,‏ ‎который ‎вы‏ ‎видите ‎на‏ ‎фото. ‎А ‎впереди ‎расположилась ‎боевая‏ ‎часть‏ ‎в‏ ‎виде ‎двух‏ ‎гранат, ‎установленных‏ ‎под ‎углом‏ ‎—‏ ‎это ‎увеличивает‏ ‎шансы ‎поражения ‎техники.


Читать: 4+ мин
logo Реаниматор

φ = (1+√5)/2 = 1,618 (61,8% к 38,2%) Золотое сечение! Гармония в экономике или как ряд Фибоначчи поможет в бизнесе и даже в семье

Уважаемые ‎читатели,‏ ‎прошу ‎поддержать ‎проект! ‎Заранее ‎благодарю‏ ‎Вас.

φ ‎=‏ ‎(1+√5)/2‏ ‎= ‎1,618 ‎(61,8%‏ ‎к ‎38,2%)‏ ‎Гармония ‎в ‎экономике ‎—‏ ‎это‏ ‎ее ‎максимальная‏ ‎эффективность ‎и‏ ‎устойчивость, ‎равновесие ‎ее ‎секторов: ‎справедливое‏ ‎распределение‏ ‎доходов ‎по‏ ‎составу ‎населения,‏ ‎гармоничное ‎отношение ‎между ‎налогами ‎и‏ ‎доходами,‏ ‎разумное‏ ‎соотношение ‎между‏ ‎отраслями ‎производства,‏ ‎территориальным ‎размещением‏ ‎производства‏ ‎и ‎численности‏ ‎населения ‎по ‎стране. ‎Для ‎компании‏ ‎«золотое ‎сечение»‏ ‎определяет‏ ‎гармоничность ‎ее ‎рыночного‏ ‎окружения ‎и‏ ‎внутренних ‎составляющих ‎— ‎бизнес-процессов,‏ ‎штатного‏ ‎расписания, ‎заработной‏ ‎платы, ‎структуры‏ ‎финансово-экономических ‎показателей ‎и ‎т. ‎д.‏ ‎Именно‏ ‎за ‎счет‏ ‎гармоничности ‎возникает‏ ‎то ‎новое ‎свойство, ‎которого ‎раньше‏ ‎не‏ ‎было,‏ ‎но ‎которое‏ ‎обеспечивает ‎преимущества‏ ‎перед ‎конкурентами


Гармоничный‏ ‎менеджмент‏ ‎пока ‎еще‏ ‎не ‎оформился ‎в ‎привычные ‎каноны‏ ‎классической ‎теории‏ ‎управления,‏ ‎но ‎использование ‎принципа‏ ‎золотого ‎сечения‏ ‎для ‎анализа ‎устойчивости ‎макроэкономических,‏ ‎социальных,‏ ‎коммерческих ‎и‏ ‎других ‎структур‏ ‎дает ‎интересные ‎результаты. ‎Так, ‎в‏ ‎финансовом‏ ‎менеджменте ‎при‏ ‎взятии ‎кредита‏ ‎в ‎банке ‎или ‎оценке ‎предприятия‏ ‎инвесторами‏ ‎в‏ ‎качестве ‎норматива‏ ‎коэффициента ‎срочной‏ ‎ликвидности ‎(соотношение‏ ‎наиболее‏ ‎ликвидных ‎текущих‏ ‎активов ‎к ‎текущим ‎обязательствам) ‎принимается‏ ‎значение ‎0,6—0,8.‏ ‎Значение‏ ‎в ‎пределах ‎от‏ ‎1,6 ‎до‏ ‎2 ‎считается ‎нормальным ‎для‏ ‎такого‏ ‎показателя ‎финансовой‏ ‎устойчивости, ‎как‏ ‎финансовый ‎рычаг ‎(степень ‎использования ‎заемных‏ ‎средств‏ ‎и ‎соответственно‏ ‎степень ‎финансового‏ ‎риска, ‎который ‎рассчитывается ‎делением ‎активов‏ ‎на‏ ‎собственный‏ ‎капитал ‎предприятия).‏ ‎Как ‎показывает‏ ‎практика, ‎оптимальная‏ ‎структура‏ ‎затрат ‎складывается‏ ‎из ‎50% ‎производственной ‎себестоимости, ‎30%‏ ‎расходов ‎на‏ ‎реализацию‏ ‎и ‎20% ‎административных‏ ‎затрат. ‎Опять‏ ‎же ‎«числа ‎Фибоначчи» ‎и‏ ‎соотношение‏ ‎«золотого ‎сечения».‏ ‎Анализ ‎финансовых‏ ‎рынков ‎как ‎метод ‎прогнозирования ‎цен‏ ‎с‏ ‎помощью ‎рассмотрения‏ ‎графиков ‎движения‏ ‎рынков ‎(цена, ‎объем ‎и ‎открытые‏ ‎позиции)‏ ‎за‏ ‎предыдущий ‎период‏ ‎времени ‎во‏ ‎многом ‎основывается‏ ‎на‏ ‎«золотом ‎сечении».‏ ‎Многолетние ‎наблюдения ‎трейдеров ‎показали, ‎что‏ ‎в ‎графике‏ ‎движения‏ ‎рынка ‎наблюдается ‎закономерность‏ ‎«чисел ‎Фибоначчи».


Так,‏ ‎если ‎принять, ‎что ‎гармоничный‏ ‎рынок‏ ‎— ‎система,‏ ‎в ‎которой‏ ‎между ‎ее ‎составляющими ‎содержится ‎максимальное‏ ‎количество‏ ‎связей ‎в‏ ‎пропорции ‎«золотого‏ ‎сечения», ‎то ‎он ‎будет ‎оптимизирован‏ ‎по‏ ‎обеспечению‏ ‎устойчивости ‎с‏ ‎минимальными ‎затратами.


В‏ ‎экономике ‎исходя‏ ‎из‏ ‎принципа ‎«золотого‏ ‎сечения» ‎основная ‎доля ‎— ‎61,82%‏ ‎— ‎должна‏ ‎принадлежать‏ ‎производительной ‎силе, ‎то‏ ‎есть ‎человеку.‏ ‎Доля ‎государства ‎(организации) ‎—‏ ‎38,2%‏ ‎— ‎это‏ ‎сумма ‎всех‏ ‎налогов ‎и ‎других ‎обязательных ‎отчислений.‏ ‎По‏ ‎степени ‎важности‏ ‎налоги ‎тоже‏ ‎должны ‎образовывать ‎«числовой ‎ряд ‎Фибоначчи»,‏ ‎то‏ ‎есть‏ ‎38,2% ‎=‏ ‎23,61%+14,59%, ‎где‏ ‎23,61% ‎—‏ ‎основной‏ ‎налог ‎(какой‏ ‎именно, ‎решать ‎Правительству). ‎При ‎этом‏ ‎14,59% ‎могут‏ ‎быть‏ ‎как ‎одним ‎каким-то‏ ‎налогом, ‎так‏ ‎и ‎группой, ‎где ‎14,59%‏ ‎=‏ ‎9,02%+5,57%. ‎И‏ ‎так ‎далее.


Взаимоотношения‏ ‎регионов ‎с ‎центром ‎тоже ‎должны‏ ‎строиться‏ ‎в ‎пропорции:‏ ‎61,8% ‎собранных‏ ‎налогов ‎остаются ‎на ‎местах, ‎38,2%‏ ‎идут‏ ‎в‏ ‎центр ‎(региональный,‏ ‎федеральный). ‎Тот‏ ‎же ‎принцип‏ ‎применяется‏ ‎и ‎при‏ ‎внутрифирменных ‎взаимодействиях: ‎работнику ‎— ‎61,8%,‏ ‎организации ‎—‏ ‎38,2%.‏ ‎Доход ‎организации, ‎ее‏ ‎управленческого ‎аппарата‏ ‎38,2% ‎х ‎(число ‎работников)=‏ ‎100%.‏ ‎Налогообложение ‎с‏ ‎этих ‎100%:‏ ‎61,8% ‎— ‎организации, ‎38,2% ‎—‏ ‎сумма‏ ‎всех ‎налогов.


Принято‏ ‎считать, ‎что‏ ‎понятие ‎о ‎золотом ‎делении ‎ввел‏ ‎в‏ ‎научный‏ ‎обиход ‎Пифагор‏ ‎(VI ‎в.‏ ‎до ‎н.‏ ‎э.).‏ ‎Но ‎возможно,‏ ‎что ‎свое ‎знание ‎деления ‎он‏ ‎позаимствовал ‎у‏ ‎египтян‏ ‎и ‎вавилонян, ‎так‏ ‎как ‎оно‏ ‎присутствует ‎в ‎пропорциях ‎пирамиды‏ ‎Хеопса,‏ ‎храмов, ‎барельефов,‏ ‎предметов ‎быта‏ ‎и ‎украшений. ‎Платон ‎(427—347 ‎гг.‏ ‎до‏ ‎н. ‎э.)‏ ‎также ‎знал‏ ‎о ‎золотом ‎делении. ‎В ‎фасаде‏ ‎древнегреческого‏ ‎храма‏ ‎Парфенона ‎присутствуют‏ ‎золотые ‎пропорции.‏ ‎Впервые ‎золотое‏ ‎деление‏ ‎упоминается ‎в‏ ‎«Началах» ‎Евклида. ‎Леонардо ‎да ‎Винчи‏ ‎производил ‎сечения‏ ‎стереометрического‏ ‎тела, ‎образованного ‎правильными‏ ‎пятиугольниками, ‎и‏ ‎каждый ‎раз ‎получал ‎прямоугольники‏ ‎с‏ ‎отношениями ‎сторон‏ ‎в ‎золотом‏ ‎делении. ‎По ‎данным ‎одних ‎исследователей,‏ ‎он‏ ‎и ‎дал‏ ‎этому ‎делению‏ ‎название ‎«золотое ‎сечение». ‎В ‎других‏ ‎источниках‏ ‎говорится,‏ ‎что ‎термин‏ ‎«золотое ‎сечение»‏ ‎идет ‎от‏ ‎Клавдия‏ ‎Птолемея ‎—‏ ‎александрийского ‎астронома, ‎математика ‎и ‎географа.‏ ‎Он ‎дал‏ ‎это‏ ‎название ‎числу ‎0,618,‏ ‎убедившись ‎в‏ ‎том, ‎что ‎рост ‎человека‏ ‎правильного‏ ‎телосложения ‎естественно‏ ‎делится ‎именно‏ ‎в ‎таком ‎отношении. ‎В ‎Германии‏ ‎над‏ ‎теми ‎же‏ ‎проблемами ‎трудился‏ ‎Альбрехт ‎Дюрер. ‎Известен ‎пропорциональный ‎циркуль‏ ‎Дюрера.‏ ‎Астроном‏ ‎XVI ‎в.‏ ‎Иоган ‎Кеплер‏ ‎назвал ‎«золотое‏ ‎сечение»‏ ‎одним ‎из‏ ‎сокровищ ‎геометрии, ‎пропорцией, ‎продолжающей ‎саму‏ ‎себя. ‎С‏ ‎историей‏ ‎«золотого ‎сечения» ‎связано‏ ‎имя ‎итальянского‏ ‎математика, ‎монаха ‎Леонардо ‎из‏ ‎Пизы,‏ ‎более ‎известного‏ ‎под ‎именем‏ ‎Фибоначчи ‎(сын ‎Боначчи). ‎Он ‎выстроил‏ ‎магический‏ ‎ряд ‎чисел,‏ ‎известный ‎как‏ ‎«ряд ‎Фибоначчи».

Смотреть: 2+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

В огне

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 1+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

Солнце и штиль

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 1+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

Полёт Яка

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 1+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

Актёрские съемки закончены!

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 3+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

Трамвай которого нет, дождь которого не будет

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 1+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

Пожелай мне удачи

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 1 час 40+ мин
logo XSSR Academy — о звуке для взрослых

Встреча с выпускниками XSSR Academy об устройстве на работу

Доступно подписчикам уровня
«Junior»
Подписаться за 500₽ в месяц

Смотреть: 1 час 12+ мин
logo XSSR Academy — о звуке для взрослых

Интервью с Юрием Бочкаревым звукорежиссёром Lesta Games

Доступно подписчикам уровня
«Senior»
Подписаться за 1 500₽ в месяц

В гости XSSR Academy заглянул выпускник школы, а теперь саунд-дизайнер и звукорежиссёр отдела видео в Lesta Games Юрий Бочкарёв.

Смотреть: 3+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

Нам нужен московский трамвай

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 1 час 20+ мин
logo XSSR Academy — о звуке для взрослых

Ламповая встреча с саунд-дизайнером Андреем Довгало

Доступно подписчикам уровня
«Junior»
Подписаться за 500₽ в месяц

Читать: 3+ мин
logo Креативное рядом

Оплата за сверхурочную работу

Доступно подписчикам уровня
«Мы вместе»
Подписаться за 100₽ в месяц

Новые правила, могут сделать начальство немного сварливее, потому что им придется выкладывать больше бабла, но, эй, зацените это это действительно может заставить нас, работников, проработать несколько дополнительных часов на работе, когда того потребует ситуация.

Смотреть: 2+ мин
logo «Литвяк» — сбор средств на кинофильм о легендарной лётчице

У природы есть плохой погоды

Доступно подписчикам уровня
«Скорость»
Подписаться за 528₽ в месяц

Смотреть: 53+ мин
logo XSSR Academy — о звуке для взрослых

Стрим о проактивности и продуктивной работе

Доступно подписчикам уровня
«Junior»
Подписаться за 500₽ в месяц

Читать: 3+ мин
logo Бизнес Обзоры

КОГО ИЩУТ НЕМЦЫ ДЛЯ РАБОТЫ?

В ‎настоящее‏ ‎время ‎все ‎больше ‎и ‎больше‏ ‎польский ‎человек‏ ‎решает‏ ‎работать ‎в ‎Германии.‏ ‎Немецкий ‎рынок‏ ‎труда ‎предлагает ‎множество ‎возможностей‏ ‎как‏ ‎для ‎квалифицированных‏ ‎специалистов, ‎так‏ ‎и ‎для ‎людей ‎без ‎опыта.‏ ‎Но‏ ‎кого ‎именно‏ ‎ищут ‎немцы‏ ‎для ‎работы? ‎Давайте ‎рассмотрим ‎это‏ ‎подробнее.

1. Квалифицированные‏ ‎работники

Германия‏ ‎ищет ‎квалифицированных‏ ‎рабочих ‎в‏ ‎различных ‎областях.‏ ‎Вот‏ ‎несколько ‎примеров:

  • Инженеры-Германии‏ ‎нужны ‎инженеры ‎с ‎различными ‎специализациями,‏ ‎такими ‎как‏ ‎машиностроение,‏ ‎электротехника, ‎химия ‎и‏ ‎т. ‎д.‏ ‎Высокое ‎качество ‎немецкой ‎промышленности‏ ‎требует‏ ‎квалифицированных ‎специалистов‏ ‎в ‎этих‏ ‎областях.
  • Программисты ‎- ‎из-за ‎развития ‎технологий‏ ‎и‏ ‎оцифровки ‎Германии‏ ‎нужны ‎программисты‏ ‎с ‎различными ‎навыками, ‎такими ‎как‏ ‎веб-программирование,‏ ‎мобильное‏ ‎Программирование, ‎искусственный‏ ‎интеллект ‎и‏ ‎т. ‎д.
  • Опекуны‏ ‎пожилых‏ ‎людей-из-за ‎стареющего‏ ‎общества ‎немцы ‎нуждаются ‎в ‎опекунах‏ ‎пожилых ‎людей.‏ ‎Требуются‏ ‎хорошие ‎коммуникативные ‎навыки‏ ‎и ‎сочувствие.
  • Медсестры-немцы‏ ‎сталкиваются ‎с ‎нехваткой ‎медсестер,‏ ‎поэтому‏ ‎они ‎ищут‏ ‎квалифицированных ‎медсестер‏ ‎с ‎опытом ‎работы.

2. Сезонные ‎работники

Германия ‎также‏ ‎ищет‏ ‎сезонных ‎рабочих‏ ‎в ‎различных‏ ‎отраслях, ‎таких ‎как ‎сельское ‎хозяйство,‏ ‎туризм,‏ ‎гастрономия‏ ‎и ‎т.‏ ‎д. ‎Сезонные‏ ‎рабочие ‎необходимы‏ ‎в‏ ‎определенные ‎периоды,‏ ‎например, ‎во ‎время ‎сбора ‎урожая‏ ‎в ‎сельском‏ ‎хозяйстве‏ ‎или ‎в ‎летний‏ ‎сезон ‎в‏ ‎туристической ‎отрасли.

3. Неквалифицированные ‎работники

Германии ‎также‏ ‎нужны‏ ‎неквалифицированные ‎рабочие‏ ‎для ‎различных‏ ‎простых ‎работ, ‎таких ‎как ‎физические‏ ‎работы,‏ ‎уборка, ‎упаковка‏ ‎и ‎т.‏ ‎д. ‎Эти ‎работы ‎часто ‎доступны‏ ‎людям‏ ‎без‏ ‎опыта ‎или‏ ‎образования.

4. ИТ-специалисты

В ‎настоящее‏ ‎время ‎технологии‏ ‎играют‏ ‎все ‎большую‏ ‎роль ‎во ‎всех ‎сферах ‎жизни,‏ ‎поэтому ‎немцы‏ ‎ищут‏ ‎ИТ-специалистов ‎с ‎различными‏ ‎навыками. ‎ИТ-персонал‏ ‎необходим ‎в ‎компаниях, ‎государственных‏ ‎учреждениях,‏ ‎а ‎также‏ ‎в ‎сфере‏ ‎услуг.

5. Немецкий ‎язык

Важным ‎аспектом ‎поиска ‎работы‏ ‎в‏ ‎Германии ‎является‏ ‎знание ‎немецкого‏ ‎языка. ‎Многие ‎работодатели ‎требуют, ‎чтобы‏ ‎кандидаты‏ ‎имели‏ ‎возможность ‎общаться‏ ‎на ‎немецком‏ ‎языке ‎на‏ ‎соответствующем‏ ‎уровне. ‎Знание‏ ‎немецкого ‎языка ‎увеличивает ‎шансы ‎найти‏ ‎работу ‎и‏ ‎карьерный‏ ‎рост ‎в ‎Германии.

Резюме

Германия‏ ‎ищет ‎различные‏ ‎типы ‎работников, ‎как ‎квалифицированных‏ ‎специалистов,‏ ‎так ‎и‏ ‎людей ‎без‏ ‎опыта. ‎Стоит ‎обратить ‎внимание ‎на‏ ‎такие‏ ‎отрасли, ‎как‏ ‎инженерия, ‎ИТ,‏ ‎уход ‎за ‎пожилыми ‎людьми, ‎Сестринское‏ ‎дело,‏ ‎сельское‏ ‎хозяйство, ‎туризм‏ ‎и ‎гастрономия.‏ ‎Знание ‎немецкого‏ ‎языка‏ ‎также ‎является‏ ‎важным ‎преимуществом ‎при ‎поиске ‎работы‏ ‎в ‎Германии.

Если‏ ‎вы‏ ‎заинтересованы ‎в ‎трудоустройстве‏ ‎в ‎Германии,‏ ‎полезно ‎узнать ‎о ‎конкретных‏ ‎требованиях‏ ‎и ‎ожиданиях‏ ‎работодателей ‎в‏ ‎конкретной ‎отрасли. ‎Это ‎можно ‎сделать‏ ‎путем‏ ‎поиска ‎вакансий‏ ‎в ‎интернете,‏ ‎использования ‎порталов ‎по ‎подбору ‎персонала‏ ‎или‏ ‎путем‏ ‎прямого ‎контакта‏ ‎с ‎компаниями.

Читать: 3+ мин
logo Путь Бизнесмена

ЧТО ОЗНАЧАЕТ ВРЕМЕННЫЙ РАБОТНИК?

Временный ‎работник-это‏ ‎человек, ‎нанятый ‎на ‎определенный ‎период‏ ‎времени ‎для‏ ‎выполнения‏ ‎определенных ‎задач ‎или‏ ‎проектов. ‎Это‏ ‎популярная ‎форма ‎занятости, ‎которая‏ ‎дает‏ ‎работодателям ‎гибкость‏ ‎и ‎позволяет‏ ‎им ‎адаптировать ‎свою ‎рабочую ‎силу‏ ‎к‏ ‎меняющимся ‎потребностям.

Что‏ ‎такое ‎временный‏ ‎работник?

Временный ‎работник, ‎также ‎известный ‎как‏ ‎контрактный‏ ‎работник,‏ ‎- ‎это‏ ‎человек, ‎нанятый‏ ‎на ‎определенный‏ ‎период‏ ‎времени ‎по‏ ‎временному ‎контракту. ‎Эти ‎типы ‎контрактов‏ ‎заключаются ‎между‏ ‎работником‏ ‎и ‎Агентством ‎по‏ ‎временному ‎трудоустройству,‏ ‎которое ‎выступает ‎в ‎качестве‏ ‎посредника‏ ‎между ‎работником‏ ‎и ‎работодателем.

Временный‏ ‎работник ‎может ‎быть ‎нанят ‎на‏ ‎разные‏ ‎должности ‎и‏ ‎в ‎разных‏ ‎отраслях. ‎Это ‎может ‎быть ‎физический‏ ‎труд,‏ ‎такой‏ ‎как ‎строительные,‏ ‎складские ‎или‏ ‎производственные ‎работы,‏ ‎а‏ ‎также ‎офисные‏ ‎работы, ‎такие ‎как ‎обслуживание ‎клиентов,‏ ‎администрирование ‎или‏ ‎бухгалтерский‏ ‎учет.

Как ‎работает ‎временная‏ ‎занятость?

Процесс ‎временного‏ ‎трудоустройства ‎обычно ‎выглядит ‎следующим‏ ‎образом:

  1. Работодатель‏ ‎сообщает ‎о‏ ‎необходимости ‎временного‏ ‎работника ‎в ‎агентство ‎по ‎трудоустройству.
  2. Агентство‏ ‎по‏ ‎трудоустройству ‎проводит‏ ‎процесс ‎найма‏ ‎и ‎отбора, ‎чтобы ‎найти ‎подходящего‏ ‎кандидата.
  3. Если‏ ‎кандидат‏ ‎принят, ‎агентство‏ ‎по ‎трудоустройству‏ ‎подписывает ‎с‏ ‎ним‏ ‎временный ‎договор.
  4. Временный‏ ‎работник ‎отправляется ‎работодателю, ‎где ‎он‏ ‎выполняет ‎свои‏ ‎обязанности‏ ‎в ‎течение ‎определенного‏ ‎периода ‎времени.
  5. По‏ ‎окончании ‎временного ‎контракта ‎работник‏ ‎возвращается‏ ‎в ‎агентство‏ ‎по ‎трудоустройству‏ ‎или ‎может ‎быть ‎нанят ‎работодателем‏ ‎на‏ ‎постоянной ‎основе.

Преимущества‏ ‎временной ‎занятости

Временная‏ ‎занятость ‎имеет ‎много ‎преимуществ ‎как‏ ‎для‏ ‎сотрудников,‏ ‎так ‎и‏ ‎для ‎работодателей.‏ ‎Вот ‎некоторые‏ ‎из‏ ‎них:

Для ‎сотрудников:

  • Гибкость-временные‏ ‎работники ‎имеют ‎возможность ‎работать ‎на‏ ‎разных ‎должностях‏ ‎и‏ ‎в ‎разных ‎отраслях,‏ ‎что ‎дает‏ ‎им ‎большую ‎гибкость ‎в‏ ‎выборе‏ ‎работы.
  • Опыт-временная ‎работа‏ ‎может ‎стать‏ ‎прекрасной ‎возможностью ‎приобрести ‎новые ‎навыки‏ ‎и‏ ‎опыт ‎в‏ ‎различных ‎областях.
  • Быстрое‏ ‎трудоустройство ‎– ‎агентства ‎по ‎трудоустройству‏ ‎часто‏ ‎имеют‏ ‎доступ ‎к‏ ‎нескольким ‎вакансиям,‏ ‎что ‎означает,‏ ‎что‏ ‎временные ‎работники‏ ‎могут ‎быстро ‎найти ‎работу.

Для ‎работодателей:

  • Гибкость-временная‏ ‎занятость ‎позволяет‏ ‎работодателям‏ ‎адаптировать ‎свою ‎рабочую‏ ‎силу ‎к‏ ‎меняющимся ‎потребностям, ‎например, ‎в‏ ‎случае‏ ‎сезонного ‎роста‏ ‎спроса.
  • Временное ‎трудоустройство‏ ‎может ‎быть ‎дешевле, ‎чем ‎постоянное‏ ‎трудоустройство,‏ ‎потому ‎что‏ ‎работодателям ‎не‏ ‎нужно ‎платить ‎дополнительные ‎социальные ‎пособия‏ ‎или‏ ‎долгосрочные‏ ‎льготы ‎работникам.
  • Более‏ ‎простой ‎набор‏ ‎- ‎агентства‏ ‎по‏ ‎трудоустройству ‎могут‏ ‎выполнять ‎процесс ‎найма ‎и ‎отбора,‏ ‎что ‎облегчает‏ ‎работодателям‏ ‎поиск ‎подходящих ‎кандидатов.

Резюме

Временный‏ ‎работник-это ‎человек,‏ ‎нанятый ‎на ‎определенный ‎период‏ ‎времени‏ ‎для ‎выполнения‏ ‎определенных ‎задач‏ ‎или ‎проектов. ‎Это ‎популярная ‎форма‏ ‎занятости,‏ ‎которая ‎дает‏ ‎работодателям ‎гибкость‏ ‎и ‎позволяет ‎им ‎адаптировать ‎свою‏ ‎рабочую‏ ‎силу‏ ‎к ‎меняющимся‏ ‎потребностям. ‎Как‏ ‎сотрудники, ‎так‏ ‎и‏ ‎работодатели ‎могут‏ ‎воспользоваться ‎преимуществами ‎временного ‎найма, ‎такими‏ ‎как ‎гибкость,‏ ‎получение‏ ‎опыта ‎и ‎быстрое‏ ‎трудоустройство ‎для‏ ‎сотрудников, ‎а ‎также ‎гибкость,‏ ‎снижение‏ ‎затрат ‎и‏ ‎упрощение ‎найма‏ ‎для ‎работодателей.

Показать еще

Подарить подписку

Будет создан код, который позволит адресату получить бесплатный для него доступ на определённый уровень подписки.

Оплата за этого пользователя будет списываться с вашей карты вплоть до отмены подписки. Код может быть показан на экране или отправлен по почте вместе с инструкцией.

Будет создан код, который позволит адресату получить сумму на баланс.

Разово будет списана указанная сумма и зачислена на баланс пользователя, воспользовавшегося данным промокодом.

Добавить карту
0/2048