Ответ работодателю на принудительную вакцинацию
Волна добровольно-принудительной вакцинации начала свое шествие по стране. Ввиду того, что она прямо или косвенно касается каждого, пришлось и мне погрузиться в юридические дебри в поисках истины, закона, прав граждан, бизнеса и так далее по бесконечному списку. Dura lex, sed lex.
Определенные наработки на эту тему уже есть. Осталось только скомпоновать их в один вразумительный текст. Надеюсь найду время и для этого.
А сегодня публикую образец заявления работодателю, который пытается добровольно-принудительно заставить вас «чипироваться» свежим варевом против очередного одного из 100 миллионов существующих на планете вирусов. Гарантий, кстати, никто не дает. Статистика заболевших после вакцинации не публикуется. А бредни в стиле «после вакцинирования болезнь протекает в легкой форме» не что иное как психологические манипуляции. Всех добровольцев-испытателей на машине времени обкатали «до» и «после» без вакцины и с вакциной в прямом эфире зомби-ТВ. Лично видел)))
Забегая вперед, скажу что примерной формы заявление будет направлено и в городскую прокуратуру на незаконные действия работодателя и его вышестоящее непрямое руководство, осуществляющее бурную деятельность по сбору информации. Интересно будет почитать ответ.
Поехали.
Генеральному директору ООО «..........» Собинину В.В.
100000, г. Москва, ...........................
от (должность) ООО «...............» Отказного А.В.
Заявление о получении разъяснений
в связи с принуждением к вакцинированию
профилактической прививкой против коронавирусной инфекции,
вызываемой вирусом SARS-CoV-2 (COVID-19).
Первого июля 2021 года я был письменно ознакомлен с приказом о том, что мне необходимо сделать профилактическую прививку против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 (COVID-19). А также озвучено, что в случае отказа от профилактической прививки, я буду отстранен от работы без выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 21-22 Трудового кодекса РФ прошу дать разъяснения по следующим вопросам:
1. Главный государственный санитарный врач по г. Москве подписал постановление от 15.06.2021 г. № 1, со ссылкой на п. 6 ч.1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ, реализовав свои полномочия «при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям».
В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
Приложение № 2 «Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (приказ Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 г. № 125н) содержит перечень категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2. Работники организаций сферы предоставления услуг отнесены ко 2 уровню приоритета.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (постановление Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825), является закрытым и не подлежит расширенному толкованию. Ни ООО «...........», ни моя должность не подразумевает осуществление деятельности в сферах, перечисленных в указанном перечне.
В соответствии со ст. 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы. Законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом (ст.24 Конституции РФ).
Возложение обязанности по вакцинированию профилактической прививкой против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 (COVID-19), нарушает мои конституционные права, предусмотренные статьями 17, 18, 19, 20, 24, 29, 37, 45 и 55 Конституции РФ.
В соответствии со ст. 21-22 Трудового кодекса РФ, прошу сообщить орган исполнительной власти (должностное лицо, распорядительный документ) объявившее на территории РФ эпидемию коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 (COVID-19), влекущую возможность применения положений Приложения № 2 «Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (приказ Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 г. № 125н)?
2. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ осуществление иммунопрофилактики обеспечивают федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный осуществлять санитарно-эпидемиологический надзор, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения.
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ финансовое обеспечение противоэпидемических мероприятий, осуществляемых в целях предупреждения, ограничения распространения и ликвидации инфекционных болезней, а также проведение профилактических прививок, включенных в Национальный календарь профилактических прививок, является расходным обязательством Российской Федерации.
Таким образом, работодатели — юридические лица не являются ответственными за осуществление профилактических прививок сотрудникам (населению) в соответствии с законодательством РФ и не могут нести какую-либо ответственность за мероприятия по иммунопрофилактике или их последствия в отношении здоровья сотрудников.
Пунктом 2 постановления от 15.06.2021 г. № 1 главный государственный санитарный врач по г. Москве возложил на руководителей организаций, осуществляющих деятельность на территории г. Москвы, организовать проведение профилактических прививок и усилить информационно-разъяснительную работу среди работников.
В соответствии со ст. 21-22 Трудового кодекса РФ прошу сообщить на каком основании ООО «.............» исполняет обязанности по принуждению сотрудников к иммунопрофилактике против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 (COVID-19), под угрозой отстранения от работы?
3. На основании ч.1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от любых профилактических прививок (профилактические прививки — введение в организм человека иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики в целях создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням (ст.1 ФЗ № 157-ФЗ)).
В соответствии со ст. 21-22 Трудового кодекса РФ прошу сообщить на каком основании ООО «..............» отказывается признавать мое законное право об отказе от профилактической прививки против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2 (COVID-19)?
4. В соответствии со ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. А сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ст.24 Конституции РФ).
На основании ч.1 ст. 8 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ осуществление иммунопрофилактики обеспечивают федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный осуществлять санитарно-эпидемиологический надзор, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения.
ООО «...............» не имеет отношения к организациям, осуществляющим иммунопрофилактику, и не является медицинской организацией, следовательно, не может требовать от работников какие-либо сведения о состоянии здоровья, перенесенных заболеваниях, профилактических прививках, отказов от прививок и другие сведения о частной жизни сотрудников.
В соответствии со ст. 21-22 Трудового кодекса РФ прошу сообщить основания для сбора сведений об иммунопрофилактике сотрудников с представлением подтверждающих документов и иной информации о частной жизни сотрудников.
5. Основания для отстранения от работы сотрудников установлены статьей 76 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с п. 6 ч.1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главный государственный санитарный врач субъекта РФ выносит мотивированное постановление о:
— проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям;
— временном отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства;
— введении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) в организациях и на объектах.
Вышеуказанные мероприятия не были объявлены в отношении ООО «............» постановлением Главного государственного санитарного врача по г. Москве.
На основании ч.2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825.
Моя должность и функциональные обязанности не входят в указанный перечень. ООО «..........» также не осуществляет и работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей. Услуги водоснабжения и водоотведения предоставляет АО «Мосводоканал» на основании «прямых договоров», заключенных с собственниками объектов капитального строительства, в том числе и обеспечивает надлежащее функционирование канализационных сооружений г. Москвы.
В соответствии с ч.2 ст. 45 Конституции РФ и ст. 21-22 Трудового кодекса РФ прошу сообщить правовые основания для отстранения от работы.
07 июля 2021 г.
С уважением, __________ Отказной А.В.
Естественно, ожидать вразумительных ответов на поставленные вопросы не стоит, кроме как «против государства не попрешь». Но вы даже не заметили как под последовательным и методичным давлением уже исполняете бредовые и бессмысленные ритуалы ковидного времени. Маска на подбородке, приобретение левых QR-кодов и прочие ухищрения — это не формы протеста против ограничений. Это такое же согласие, но немного видоизмененное.
Мой месседж в помощь для несогласных, бунтарей, искателей и всех остальных здравомыслящих людей, способных отстаивать свои законные права и интересы не на кухне и в курилке на работе.
Продолжение здесь
И в завершение поста, наше старое, доброе и вечное: подпишитесь на канал, чтобы не пропустить что-нибудь интересное; поставьте лайк, напишите комментарий, поделитесь с друзьями.
Ваш фидбэк очень интересен. Это и обычная благодарность автору, и ваши новые ситуации, из которых можно усовершенствовать изложенный материал, и новые мысли для будущих публикаций.
Всем спасибо и до новых «забойных» постов.
Почитать другие посты блога можно здесь
Публикуемый контент не всегда соответствует специфике сайта или может быть неуместным, поэтому рекомендуем подписаться на другие наши ресурсы
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Предыдущий
0 комментариев