108 имён Господа Шри Кришны (Калия-пхани-маникья-ранжита-шри-падамбуджая)
«Нескучная аналитика!»
Карма раскрывается самым непредсказуемым образом.
Vkontakte
Twitter
Одноклассники
Время линейно или движется по спирали?
«Нескучная аналитика!»
Мы тоже можем попасть под влияние вечного времени, если поймём отличие вечной души от временного тела.
Добро пожаловать или нет входа
«Собрат»
Что такое коррекция?
Во время общей коррекции идёт работа с общим Полем Событий и общими Информационными Полями всей Планеты Земля и всей человеческой цивилизации! Т.е. прорабатываются обще-социальные проблемы человечества, смягчается прохождение экстремальных ситуаций: катаклизмов, катастроф и их последствий и личного спиритического опыта, опыта контактов и прочее.
Перед началом общего сеанса сообщается о цели предстоящей коррекции, рассказывается, с чем именно будет идти работа в этот раз, и даётся примерное направление мыслеформы для этой работы.
ВАЖНО!
Мыслеобразы (МО) и мыслеформы (МФ) нельзя заучивать наизусть, как молитву или магический заговор. МФ и МО - это ваше личное многомерное творчество в данный момент времени.
Корректор даёт только основные мотивы этих мыслеформ. Вы же своими словами, своими мыслями постарайтесь САМОСТОЯТЕЛЬНО сгенерировать эти мыслеформы.
Энергетический субботник Земли!
Во время общей коррекции все усилия её участников направляются на решение поставленной задачи, то есть на проработку проблемных точек в общем Поле Событий и в общих Информационных Полях всей нашей цивилизации, всей Планеты Земля.
Зачастую во время сеанса пациенты видят, вспоминают какие-либо негативные ситуации в своей жизни, у некоторых бывают разнообразные ощущения. Это значит, что у этих людей есть общие узловые точки с прорабатываемыми на общей коррекции программами.
Если у вас есть общие узловые точки с прорабатываемой общей программой, то вам нужно откорректировать эти узлы еще и на своём личном индивидуальном уровне. Это можно делать как во время общего сеанса, так и после него.
На сеансе общей коррекции идёт работа на самостоятельное отыскание и осознание пациентами своих ошибок. Осознать свои ошибки, простить обидчиков и самому попросить прощения у всех, кому вы могли причинить вред.
Чем отличается общая коррекция от индивидуальной?
Для проработки индивидуальных проблем нужна полноценная индивидуальная коррекция.
Что же происходит, если человек пытается поставить свои личные проблемы в общую коррекцию?
За счёт огромного потенциала общей коррекции вполне возможно сбросить весь ком проблем с человека – но что толку? Проблемные ситуации в Поле Событий этого человека не разобраны, ошибки не найдены и не осознаны – а коли так, то сип не торопится забрать свои программы у этого человека.
И тогда, в лучшем случае, весь ком неосознанных человеком проблем возвращается к нему обратно, на своё прежнее место и нормализации просто не происходит.
В худшем же случае, пытаясь снять свои проблемы без разбора их причин и без осознания своих ошибок, а только за счет потенциала общей коррекции, наш незадачливый герой может причинить вред своему окружению – то есть другим участникам своих личных проблемных ситуаций. А это может привести к ухудшению и его состояния.
Так что, собираясь участвовать в сеансе общей коррекции, настройтесь на серьёзную общую работу и забудьте, хотя бы на время сеанса, о своих личных проблемах и болячках.
И, прежде чем принимать участие в такой серьёзной работе как общая коррекция, рекомендуется ещё раз перечитать книгу «ЭНИОЛОГИЯ», а так же статьи доступные на данном ресурсе sponsr.ru/korrekciya
Cтроительные спецпроекты
Всем привет!
Как писалось ранее, проект "...Инженер-строитель, которому есть что сказать..." на данной платформе создан не только с целью продажи Авторского материала, рекламы Услуг, но и с целью:
- поиска единомышленников: которых в профессиональной деятельности, кроме денег, интересуют вопросы, связанные с интеллектуальным и профессиональным развитием; которые ищут новые знания, общения и хотят делиться своим опытом, предоставлять услуги; которым интересна психология взаимоотношений участников в кадровой политике и др.
- образования, передачи опыта, повышения адекватности, интеллектуального и профессионального мышления строительным кадрам, при помощи ведения строительного блога на данной платформе
Так как сфера строительства многогранная и делится на различные специфики: архитектура, проектирование, строительство, экспертиза, строительный и технический надзор и т.д., и каждому специалисту интересно своё направление, было принято решение для начала сформировать несколько спецпроектов по направлениям, которые мне близки и знакомы больше всего. Помимо всех специализаций, которые мне близки и знакомы, мне очень интересны темы: психологии взаимоотношений участников в кадровой политике; в принципе кадровая политика; психология строительных кадров, участников строительства и т. д. - именно, поэтому под это направление будет работать отельный проект, в котором может принять любой желающий единомышленник.
Строительные спецпроекты, запускаются по следующим направлениям:
...ЧИТАЕМ ВМЕСТЕ...
По данному направлению делимся, обсуждаем, анализируем, опровергаем, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) и др.:
- строительную литературу, старую, новую законодательно-нормативную документацию (ГОСТ, СНиП, СП и др.)
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #читаемвместе
...СТРОЙДОК...
По данному направлению делимся, обсуждаем, анализируем, предлагаем услуги на разработку, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) по вопросам связанных с:
- исполнительной документацией (АОСР, АООК и др.)
- закрывающей документацией (КС-2, КС-3, КС-6а)
- технической документацией (ППР, ПОС. ТК)
- проектной документацией (стадия П и Р - АР. КЖ, КМ, ЭО, ВК, ОВ и т.д., отдельные узлы, ведомости объёмов работ и др.)
- договорами
- техническими заданиями
- курсами, лекциями, регламентами, инструкциями, методичками
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #стройдок
...СТРОЙКА...
По данному направлению обсуждаем, анализируем, предлагаем услуги, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) по вопросам связанных с:
- технологией строительно-монтажных, отделочных работ
- ремонтами
- ценообразованием
- недвижимостью
- строительным контролем и техническим надзором
- строительными материалами, конструкциями, изделиями, деталями
- безопасностью и охраной труда
- обязанностями и взаимодействием всех структур участников строительства - Застройщик (Технический Заказчик), Генподрядчик, Подрядчик, Проектировщик, Авторский надзор
- юридическими вопросами
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #стройка
...КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ...
По данному направлению обсуждаем, анализируем, предлагаем решения, организовываем встречи раз в месяц (онлайн|оффлайн) по вопросам связанных с:
- психологией взаимоотношений между работодателями и сотрудниками, руководителями и подчинёнными строительных организаций, участниками строительства и строительными кадрами всех структур
- кадровой политикой в целом
- образовательным теоретическим материалом
- экономикой и управлением в строительстве
- строительным бизнесом
- руководством работников строительных организаций, управлением персонала
- аналитикой и социологией в строительстве
Каждый пост по настоящему направлению в "Названии поста" отмечается #кадрырешаютвсё
Основная цель создания спецпроектов: задействовать участников строительства (строительные кадры) в коммуникации между собой, не только при помощи виртуальных площадок, но и при помощи живого общения, при помощи чего они будут развиваться и менять своё сознание, мышление, взгляд на идеологию, сложившуюся в строительной сфере за многие годы, благодаря экономической государственной модели (#капитализм...чё?©️), стереотипам, навязанных обществом и самими же участниками строительства.
Учувствовать в предложенных спецпроекты можно по подписке "Развиваемся вместе", которую можно приобрести через вкладку "Уровни подписки".
Добро пожаловать!
С Уважением, инженер-строитель, которому есть что сказать!!!
По всем вопросам, предложениям писать на эл. почту: da-tn@mail.ru
КАК ПРИНЯТЬ И ПОЛЮБИТЬ СЕБЯ? Увеличение счастья, дохода и качества жизни. Никита Метелица.
БЕЗОПЛАТНЫЙ ПРАКТИКУМ (в котором есть ответы на все твои вопросы и авторские практики, которых нет на ютуб): https://t.me/nikita_metelitsa_awakening_bot?start=youtube
ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ с практиками: https://t.me/s/biohakingrus
Вступай в окружение пробужденных душ, практикуй и занимайся вместе с создателем этого фильма: https://nikitametelitsa.ru/club_
Тайминги:
00:00 Вступление
00:30 Как полюбить себя
03:03 Шкала Дэвида Хокинса
04:04 Принятие себя
07:07 Внутренний травмированный ребенок
12:08 Чувство вины
14:33 Состояние любви
18:00 Практики расширения сознания, ссылка в описании
20:50 Повышение самоценности равно увеличение дохода
22:33 Реальные примеры
25:15 Любовь к себе открывает новые двери
26:44 До встречи!
= = = =
Съемка, монтаж Александра Аксельрода: https://designforge.ru/
= = = =
Большинство из нас не умеет по настоящему любить себя. А чтобы стать по настоящему счастливым, получать больше радости от жизни и быть финансово успешным регулярно повышая свой доход, принять и полюбить себя крайне важно. В этом видео вы узнаете, как этого добиться, какие факторы могут помешать вам, как например различные детские травмы, которые есть у многих. И узнав всю необходимую информацию вы сможете открыть для себя новые двери, повысить свою самоценность и расширить свое сознание.
Байден начал газовый шантаж ЕС, официально приостановив экспорт СПГ в Европу. Теперь Евросоюз должен просить подаяние и идти на все уступки...
«⚡Подписка»
Замглаву Международного Валютного Фонда призвали к ответу, объяснить рост экономики России.
«⚡Подписка»
Текстовая Версия #1: Никогда не повторяй ошибок России
«⚡Подписка»
Советский проект по развитию микроэлектроники опередивший время на три десятилетия возродят в России и в Китае...
Никогда не повторяй ошибок России: Советский проект по развитию микроэлектроники опередивший время на три десятилетия возродят в России и в Китае...
«⚡Подписка»
Как привести свою ЖИЗНЬ в ПОРЯДОК. Баланс счастья от Никиты Метелицы.
- Забери мощные практики для саморазвития, на энергию и для повышения уровня осознанности по ссылке: https://nikitametelitsa.ru/telegram?utm_source=youtube
- Вступай в окружение пробужденных душ, практикуй и занимайся вместе с создателем этого видео https://nikitametelitsa.ru/club_?utm_source=youtube
Тайминги:
00:00 Вступление
00:48 Баланс нужно искать постоянно
01:51 Не жертвуй то, что важно
03:28 Баланс это систематическая задача
03:57 Гомеостаз
05:00 Послесловие
Что такое баланс и можно ли его найти? Нужно научиться внимать все сферы своей жизни и осознать, что действительно важно. Все течет и все меняется и поэтому нужно систематически заниматься собой для получения счастья. Сегодня вы узнаете как правильно распределять свои силы и ресурсы, чтобы оставаться успешным во всех направлениях.
Видео про счастье:
Элементы счастья часть 1: https://youtu.be/K1R11qLp3fs
Элементы счастья часть 2: https://youtu.be/2FDk_keGz3Q
Счастье и деньги: https://youtu.be/Xz22CzyClkA
Как полюбить себя часть 1: https://youtu.be/FGoRDfQj7Mc
Как полюбить себя часть 2: https://youtu.be/AJji8gvBnIw
Съемка - Александр Аксельрод: https://designforge.ru
Интеграция как основа успеха
«Стажер»
Принципы, определяющие достижения
В начале жизни каждого из нас учили базовым правилам, описывавшие реальность, и первым способам взаимодействия с этой самой реальностью. В основном - банальным, но эффективным. Перечисление этих банальностей может составить отдельный проект (теоретически интересный , но очень душный).
Как выяснилось некоторое время спустя, похожий список банальностей (а также принципов, правил, парадигм, дао или даже фэн-шуёв) есть примерно у каждого первого гуру/коуча/управленца и даже просто душнилы. Поскольку душнил среди любимцев успешной успешности оказалось больше всего - твой Коллега решил не отставать и составить свой список базовых правил по взаимодействию с реальностью.
Оказалось, что это выглядит примерно так:
- Делай добрые дела.
- Знай себя.
- Мало говори.
- Много знай.
- Меньше понти.
- Влейся в команду.
- Будь верен команде.
- Вовремя отступай.
- Своевременно наступай.
- Умей вставать.
Годы спустя оказалось, что правила универсальные и подходят любому желающему в принципе. А еще спустя некоторое время внезапно выяснилось, что если им следовать - жизнь немедленно станет лучше примерно во всем. Невероятно, но факт.
Если тебе кажется, что быть таким человеком просто - тебе точно кажется. Главное и самое сложное - уметь делать все вышеперечисленное всегда. Желательно все сразу. Мало так думать - так реально надо жить.
Посмотри на окружающих и внезапно окажется, что большинство тупо не может в такие вещи даже по отдельности. Более того, скорее всего ты сам так не живешь (ну или живешь не совсем так). Самый простой способ в этом убедиться - честно спросить себя: «А нет ли у меня дорогих вещей, без которых я могу обойтись? Если ответ «да», то в лучшем случае тебе надо меньше понтить.
(Душнилы проекта сообщают, что если твой смартфон стоит больше твоего месячного дохода, то честный ответ - «да, как минимум, одна»)
Но есть и хорошие новости. Если ты не покинул проект на предыдущем абзаце - значит ты готов стать лучше и эффективнее, готов прилагать усилия. Большинство твоих потенциальных конкурентов на пути к результату так и останутся лежать на диване, ожидая золотую рыбку/выигрыша в лотерею/гигантского наследства.
Суровая правда жизни в том, что гораздо опаснее те, кто не просто хочет успеха, но и готов ради этого развиваться. И раз ты дочитал до этого момента, ты - именно такой человек. Это отличная новость.
Главное в любом деле - правильно начать.
С уважением,
Твой Коллега.
P.S. Для любопытных доступны для ознакомления О проекте и первый пост и Про бесплатные добрые дела.
С уважением,
Т. К.
Декомпозиция процессов как основа карьеры
Уважаемые коллеги,
Сегодня пятница и проект «Академия роста» с радостью отвечает на первый вопрос проекта, полученный от нашего коллеги Дмитрия Б. Заручившись согласием нашего коллеги, мы размещаем вопрос и ответ в публичном посте:
«Добрый день, коллеги.
Я подписался на проект, ознакомившись с информацией в открытой части и с целью получения эффективных советов и методик по развитию карьеры. Часть тезисов проекта полностью соответствовала моим ожиданиям, вызвав глубокий интерес своей прозрачностью и чёткой логикой.
К сожалению, расшифровка тезиса «встречают по одёжке» кажется набором банальностей, упакованных в исторический пример. Прошу Вас пояснить смысл столь подробной расшифровки очевидного».
С уважением, Дмитрий Б.»
Вопрос нашего коллеги Дмитрия Б. прост настолько, насколько бывают простыми самые важные вопросы. В рамках любого образовательного процесса возникает необходимость в детальной расшифровке базовых понятий и принципов. Правила русского языка типа «жи-ши» и «не с глаголом» изучают и детально прорабатывают на примерах в начальных школах, чтобы затем использовать на протяжении всей жизни. Аналогичная ситуация с банальностями и очевидностями, изложенными в рамках проекта. Их ценность близка к нулевой только в том случае, если читатель проекта «Академия роста» уже точно знает о важности и эффективности использования данных тезисов в реальной жизни. В противном случае, Ваш коллега помогает заполнить лакуны в базовых знаниях и приёмах, невежество в которых может уничтожить или сильно замедлить карьеру на самых ранних этапах.
Задержка в развитии карьеры, особенно на старте - вещь неприятная сама по себе, но необходимо дополнительно учитывать фактор ожиданий окружающих. В современном обществе все еще сильны традиционные ожидания от карьеристов: наличие высшего образования к 25 годам, переход на управленческую должность в 30-40 лет, переход на руководящую должность в 45-55 лет. Чем позже Вы начинаете эффективно выстраивать карьеру, тем меньше Ваши шансы успеть проскочить в главный из указанных временных интервалов - перейти на управленческую должность до 40 лет. Именно этот возрастной барьер оказывается непреодолим для абсолютного большинства неудачливых карьеристов. Ирония этого возрастного ценза в том, что любой руководитель откажется продвигать на управленческую должность сотрудника 40+ при условии отсутствия у него управленческого опыта (если в этот момент Вам показалось, что круг замкнулся - Вам не показалось). Это типичный пример ожиданий окружающих, которые имеют силу самосбывающихся пророчеств. Более того, именно различные ожидания начальства, коллег и подчинённых, аналогичные вышеприведённому, могут оказать (и обязательно будут оказывать) решающее влияние на карьеры читателей проекта «Академия роста». И именно для снижения негативного эффекта от этого влияния необходимо эффективное использование банальностей как основы карьеры. Именно эффективное использование самых простых приёмов и следования самым базовым правилам карьерного роста в конечном итоге принесёт наибольшие результаты.
Чтобы устраивать головокружительные интриги и реализовывать многоходовые стратегии необходимо стать тем, чьё могущество позволяет осуществлять подобные действия. Чтобы до этого дорасти - необходимо понимать и принимать правила игра. Чтобы Вас приняли в команду - нужно понимать и использовать множество вещей, но в первую очередь - самые простые.
Все сложные процессы состоят из простых действий.
С уважением,
Ваш Коллега.
Выбор как конечный результат
«Стажер»
Про нужный результат твоих действий
Проактивность как мультиинструмент. Часть вторая
«Стажер»
Как применять проактивность в корпоративных интригах и войнах? Почему атака эффективнее обороны? Как правильно выявлять угрозы и своевременно на них реагировать?
Команда как основа успеха
Уважаемые коллеги,
В рамках следующего этапа развития проекта, «Академия роста» опубликует серию материалов по «командному» взаимодействию.
В ближайшем будущем мы рассмотрим базовые принципы взаимодействия индивидуума и команды, а именно:
- Выявление сложившихся команд;
- Поиск команды, соотвествующий целям и задачам индивидуума;
- Интеграция в команду;
- Взаимная адаптация;
- Карьерный рост: формальный, внутрикомандный, фактический;
По сложившейся традиции, ряд вопросов уважаемых подписчиков будет рассмотрен публично.
Давайте продолжим.
С уважением,
Коллектив проекта «Академия роста».
ПУТЬ ДУШИ 2: ПРОБУЖДЕНИЕ. Стань ТВОРЦОМ своей реальности. Новая жизнь. Фильм Никиты Метелицы.
Как я говорил в фильме, у тебя есть несколько путей, чтобы начать действовать уже сейчас:
Пройди бесплатный мини-тренинг, который поможет тебе перейти на следующий уровень развития сознания:
https://t.me/nikita_metelitsa_awakening_bot?start=youtube
Вступай в окружение пробужденных душ, практикуй и занимайся вместе с создателем этого фильма: https://nikitametelitsa.ru/club_
Забери мощные практики для саморазвития, на энергию и для повышения уровня осознанности по ссылке: https://nikitametelitsa.ru/telegram?utm_source=youtube
Если ты хочешь выйти на самый высокий уровень своей души, то обязательно внимательно посмотри это видео. Мы встречаемся с различными философскими и духовными учениями, которые разъясняют нам принципы мудрости и просветления. Это настоящее путешествие к своему внутреннему "я". Оно призывает нас к самонаблюдению, к осознанию наших мыслей, эмоций и поступков, чтобы стать лучше и осознаннее версией самих себя. Жизнь многогранна и нужно познавать все её стороны, такие как: любовь, окружающий мир, наука, Бог. Мы все часть одного мира и нужно быть в гармонии со всем, что нас окружает, лишь тогда, можно постичь гармонию и повысить свой энергетический уровень.
Изучай все 27 Законов Мироздания чтобы самостоятельно вывести своё Сознание на новый уровень
https://nikitametelitsa.ru/book?utm_source=youtube
Плейлист с полными видео по 27 Законам Мироздания
https://youtube.com/playlist?list=PLa1CPO3ZsTzKeT8dg_xFjV58A8EuHciD0&si=AYdXfd38kC3TZdqb
Первый Фильм Путь Души: Пробуждение
Тайминги:
00:00 - Вступление
00:50 - Закон резонанса и подобия
04:08 - Закрепись на новом уровне сознания
07:50 - Ты главный герой
11:40 - Что такое любовь?
17:47 - Наука и вера
23:33 - Закон тождества и фрактального подобия
27:36 - Всеобъемлющая любовь
29:40 - Боль и страдания
32:47 - Уровни эмоционального спектра и сознания
38:30 - Система интегрального развития (ссылка в описании)
46:28 - До встречи!
