«Он мой враг

«Он мой враг!» (спойлер: а он об этом не в курсе)

😤🆚☺️ Понравился мне пересказ одного из исследований, первоисточник не нашел, так что перескажу своими словами:
Людей спросили, кого они считают своими "врагами", т.е. с кем - есть тот или иной напряг в отношениях.
А потом тот же вопрос задали тем, кого назвали «врагами».
Совпадений, т.е. когда оба назвали друг друга "врагами" оказалось минимальное количество.
Почему?
Потому что тот, с кем у тебя по твоему "напряг" - в большинстве случаев о тебе даже не думает и живет своей жизнью.

💭 Свежая история из моей практики:
Пару лет назад был у меня мини-конфликт с коллегой, принесший ряд негативных эмоций сторонам. Потом мы помирились...
Недавно передо мной встала задача, где я мог с этим же коллегой пересечься.
Я, помня предысторию, до последнего момента к нему не обращался и решал вопросы через других людей, благо ситуация позволяла.
На финальном этапе я все же связался с коллегой и узнал что:
— Он уже сменил зону ответственности,
— У него нет ко мне никакого негатива,
— Он подсказал, кто может помочь (на самом деле мог помочь в любой момент прошедших двух недель).

🙈 То есть, я сам себя лишил помощи ценных ресурсов, и потратил чуть больше нервов и эмоций просто потому что придумал себе несуществующий конфликт.
Не будь как я!

🪞Кстати, был и зеркальный опыт.
Лет 10 назад эмоциональная заказчица считала меня своим личным врагом, потому что по ее мнению я мешал проекту.
А на самом деле я, как аккаунт, руководитель направления и владелец портфеля проектов был заинтересован в успехе и помогал чем мог.
Я только был не готов "разрушить ядерной бомбой" вообще весь ландшафт и заруинить все отношения со всеми коллегами ради этого проекта. Тем более, что генеральный заказчик ее подход тоже не поддерживал.

👆Так что имей в виду и вспоминай в неприятной ситуации:
тот, с кем у тебя в голове "напряженные отношения" может так вообще не считать и совершенно спокойно выполнить твою просьбу и как минимум - свою работу.
А еще есть старый пост о том что
рабочие разногласия в первую очередь надо деперсонифицировать, а затем вынести эмоции за скобки.