КОМПАНИЯ ИМЕЕТ ПРАВО ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ТРУДИТЬСЯ ЗА ЗАБОЛЕВШЕГО КОЛЛЕГУКОМПАНИЯ ИМЕЕТ ПРАВО ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ТРУДИТЬСЯ ЗА ЗАБОЛЕВШЕГО КОЛЛЕГУПодписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?Подпишитесь, чтобы читать далее
ОБЯЗАНЫ ЛИ СОТРУДНИКИ ПРИСУТСТВОВАТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В ПЕРИОД ПРОСТОЯ?ОБЯЗАНЫ ЛИ СОТРУДНИКИ ПРИСУТСТВОВАТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ В ПЕРИОД ПРОСТОЯ?Подписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?Подпишитесь, чтобы читать далее
КАССАЦИОННЫЙ СУД РАЗЪЯСНИЛ, ГДЕ НЕЛЬЗЯ УСТАНАВЛИВАТЬ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕТЬЕГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ПО ДЕЛУ № 2-2154\2022)КАССАЦИОННЫЙ СУД РАЗЪЯСНИЛ, ГДЕ НЕЛЬЗЯ УСТАНАВЛИВАТЬ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕТЬЕГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ ПО ДЕЛУ № 2-2154\2022)Подписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?Подпишитесь, чтобы читать далее
МОЖНО ЛИ ВЫПЛАТИТЬ ОТПУСКНЫЕ ПОЗЖЕ, ЕСЛИ РАБОТНИК ВЫРАЗИЛ СВОЮ ПРОСЬБУ В ПИСЬМЕННОМ ЗАЯВЛЕНИИМОЖНО ЛИ ВЫПЛАТИТЬ ОТПУСКНЫЕ ПОЗЖЕ, ЕСЛИ РАБОТНИК ВЫРАЗИЛ СВОЮ ПРОСЬБУ В ПИСЬМЕННОМ ЗАЯВЛЕНИИПодписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?Подпишитесь, чтобы читать далее
В СМЕННОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ КАК УЧИТЫВАЕТСЯ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ?В СМЕННОМ ГРАФИКЕ РАБОТЫ КАК УЧИТЫВАЕТСЯ ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ?Подписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?Подпишитесь, чтобы читать далее
РАБОТНИК НЕ ДОЛЖЕН "ОТРАБАТЫВАТЬ" ДВЕ НЕДЕЛИ, ДАЖЕ ЕСЛИ "БОЛЬНИЧНЫЙ" ОН ОФОРМИЛ ПОСЛЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИРАБОТНИК НЕ ДОЛЖЕН "ОТРАБАТЫВАТЬ" ДВЕ НЕДЕЛИ, ДАЖЕ ЕСЛИ "БОЛЬНИЧНЫЙ" ОН ОФОРМИЛ ПОСЛЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИПодписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?увольнениеПодпишитесь, чтобы читать далее
СУДЫ СОГЛАСИЛИСЬ С УВОЛЬНЕНИЕМ РАБОТНИКА ЗА ПРОГУЛ, КОТОРЫЙ ОШИБСЯ В ИСЧИСЛЕНИИ СРОКА ЗАДЕРЖКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРИОСТАНОВИЛ РАБОТУ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЕВЯТОГО КСОЮ ОТ 01 ДЕКАБРЯ 2022 ГОДА № 8Г-11138/2022)СУДЫ СОГЛАСИЛИСЬ С УВОЛЬНЕНИЕМ РАБОТНИКА ЗА ПРОГУЛ, КОТОРЫЙ ОШИБСЯ В ИСЧИСЛЕНИИ СРОКА ЗАДЕРЖКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРИОСТАНОВИЛ РАБОТУ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДЕВЯТОГО КСОЮ ОТ 01 ДЕКАБРЯ 2022 ГОДА № 8Г-11138/2022)Подписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?увольнение за прогулПодпишитесь, чтобы читать далее
ОТПУСК ИЛИ ПРОГУЛ? ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ (КСОЮ) НАПОМНИЛ О ПРАВИЛАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКАОТПУСК ИЛИ ПРОГУЛ? ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ (КСОЮ) НАПОМНИЛ О ПРАВИЛАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКАПодписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?Подпишитесь, чтобы читать далее
СКОЛЬКО ДОЛЖЕН ДЛИТЬСЯ МЕЖДУСМЕННЫЙ ОТДЫХ - РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДАСКОЛЬКО ДОЛЖЕН ДЛИТЬСЯ МЕЖДУСМЕННЫЙ ОТДЫХ - РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДАПодписаться за 250 ₽ в месяцУже есть подписка?Подпишитесь, чтобы читать далее